西日本建設業保証の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

建設会社の人と自治体を結び、契約や前払金の扱いを説明するだけなのでやりがいは多くない続きを読む(全42文字)

政府系の金融機関ではないが法律に基づく企業なので競合が全くいない独占状態で法律が変わらない限り存続できるから続きを読む(全54文字)

ワークライフバランスの良さのみを売りにしていると人事が公言していたから続きを読む(全35文字)

天下り先になっていることが問題視されたことがあるから続きを読む(全26文字)

全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)

単純な利益追求だけでなく、社会や国のためになるような考え方が強く公益的な取り組みに対する意識が高い。続きを読む(全50文字)

社会課題に対して長期視点で社会価値を重視する落ち着いた文化がある続きを読む(全32文字)

社風としては、社員に優しい雰囲気を感じた。続きを読む(全21文字)

安定志向の人が多いが、全国がお客様のため幅広く物事を見たりフットワークが軽い人が多い印象続きを読む(全44文字)

基本的にはスマートで穏やかな人が多い。組織で働きながら空き時間に自己研鑽に励む志の高い方が多いらしい。続きを読む(全51文字)

相互扶助を土台に「地域に貢献する」姿勢が前面に出ており、穏やかで丁寧な説明が印象的だった。続きを読む(全45文字)

面接の雰囲気からすると金融機関の硬い雰囲気はそれほど感じられない。真面目でありつつ気さくな印象を受けた。続きを読む(全52文字)

オリックスは挑戦と変革を重視する企業文化を持っており、若手でも主体的に行動することが求められる。成果主義の要素が強く、実力次第で重要なポジションを任される...続きを読む(全128文字)

社員の方の雰囲気がとても気さくで、話しやすかった。続きを読む(全25文字)