日立ジョンソンコントロールズ空調の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
福利厚生は周辺企業よりは充実していると思われる。
10年15年20年毎にリフレッシュ休暇(5日)も設定されている。
休職した際は最長連続1.5...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューもあり、見た目も大きい会社だが、建屋、設備、機器がとにかく古く雨漏りも至るところにある。
設備導入に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員教育は社外で実施しており、数は豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は英語教育を半ば強制させられる可能性があるので、英語...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性には優しい人間が多い。
キャリアを狙わず、事務員や庶務として従事するなら悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに近...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
威圧的、高圧的で部下に仕事を丸投げする上司が多い。
また、部下に対して無関心な上司も多く、職場の心理的安全性は低い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
周辺企業と比べると給料は良い方。
評価制度には問題があり、長時間残業した者が評価される傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶...続きを読む(全241文字)

【良い点】
年間休日や給料、福利厚生は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶望的な人手不足。上司の性格の悪さ。
仕事に必要な設備及び測定...続きを読む(全103文字)

【良い点】
毎週水曜は定時退勤日が設定されている。
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業者は多い。
暗黙のルールなのか長...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪い。
社員から紹介してもらおうとする程人手不足が深刻である。
また、間接部門には人員削減の波が来ており、人...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新規の部品認定試験や不良品の解析調査となると関係部署間で協力しあって仕事に当たるのは楽しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
地球環境的な理由から空調業界は今後伸びが予想されているので、業界の成長なりの会社の成長は期待して良いのではないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生は元々日立Grなだけあり、非常に充実しています。制度保険などもとりあえず一通り入っておけば間違いないと思うくらいです。
【気になること...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に元々の収入からベースアップしていくため、ある程度安定した収入が見込める。年度の評価に基づいて収入が上がる仕組みだが、基本的に上司と評価...続きを読む(全163文字)

【良い点】
かつての設計職は非常に激務でしたが、今は特に役職なしの社員を中心に改善傾向にあります。休暇については夏休みが非常に長かったり、有給も事前に調整...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性管理がいると言うパフォーマンスのために女性だと高卒でもどんどん昇進できます。仕事ができなくても飲み会でお酌すれば課長ぐらいまでなれるので、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やたらと評価制度は細かくしていますが、管理職以外には賞与等に関係ないところ。教育もしょっちゅう行っていますので、教育制度ありと言えるパフォーマ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
まあまあの規模の会社なので黙っていても毎年労働組合が決めた金額の昇給と賞与があります。最近は業績がかなり悪いのでまたどこかに身売りするんじゃな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
多種多様な国籍の方がいらっしゃいますので英語を話したい方にとってはよい職場です。ただし日常の業務については一部の部署を除いてほとんど使うことは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年休、有休は総じて取得しやすい文化です。仕事さえ終われば自由にやってよい雰囲気はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により特...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によりますが、育児休暇はとりやすい環境かと思います。男女の不公平感はないです。ただし変化が早いので一度離れるとついていけなくなる可能性はあ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
組合費が高いこともあって、組合が大きい。そのため、春闘への力の入れ具合や、有給取得の奨励などは力が張っている。実際、給料やボーナスは仕事の内容...続きを読む(全297文字)

【良い点】
年２回、日立の研修施設に行ける。移動費(出張費)、研修費は会社持ち。ジョンソンコントロールズ配下になったが、現在でも日立とのつながりは一部残っ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
課のメンバーの成果物全てを課長が目を通し必要に応じて指摘を行うため、どのメンバーがどの程度の能力を持っているか、課長は把握しているように思う。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性も男性と同様か人によってはそれ以上に活躍し、昇格もしているように思う。仕事の進め方についてはこの会社特有の部分が多いため、ある程度年数をか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
所属する課によると思うが、
経験者採用とは言え最初から難易度の高い仕事は与えられないように思う。
まずは難易度の低い仕事を与えられ、その結果次...続きを読む(全181文字)