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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は社外で実施しており、数は豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は英語教育を半ば強制させられる可能性があるので、英...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にボッシュホームコンフォートジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は社外で実施しており、数は豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は英語教育を半ば強制させられる可能性があるので、英...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】設計教育や製造・生産技術、電気・エレクトロニクス技術、機械・材料技術など様々な技術研修だけでなく、英会話や問題解決などのビジネススキル研...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
モノづくりの流れとしてはかなり洗練されていると思う。
基本的な開発の流れ、考え方は若い人でもそれなりのレベルまではいける。
手を挙げる人には...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やたらと評価制度は細かくしていますが、管理職以外には賞与等に関係ないところ。教育もしょっちゅう行っていますので、教育制度ありと言えるパフォー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
文系、理系問わず充実していると思います。計画的な募集が行われ実施時期が明確になっているので計画しやすいです。研修所に泊まり込み教育の他、夜間...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
年2回、日立の研修施設に行ける。移動費(出張費)、研修費は会社持ち。ジョンソンコントロールズ配下になったが、現在でも日立とのつながりは一部残...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
常に技術的な発展を目指し、新入社員に対しても挑戦的な課題を提示し、個人的なのスキル向上、キャリアアップが望め、新入社員には指導員がつくため、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
空調業界は成長という意味ではあまりないかもしれないが、必要かどうかでは今後も必要不可欠であり、業界的に衰退することはないと思う。なんとか業績...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署や繁忙期にもよりますが、有給は比較的取りやすい傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務の方は従業員数が少なくな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
副業は許可制であり正当な理由がないと基本禁止です。
福利厚生については、今まで県外からの入社の方のみ住宅手当が出ましたが最近になってから県内...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見てみる振りをしていることが多く見られる。モラルが守られていない時も特に何も言わずにそのままにして従業員の管理が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社してから賞与がないこもはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収は低い方かと思います。
昇給においても年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
外資系らしく女性部長、その他管理職が多めだった。
産育休も当然のごとく取れる雰囲気でまさしくホワイト企業。ただ、外資化されてから採用された女...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
威圧的、高圧的で部下に仕事を丸投げする上司が多い。
また、部下に対して無関心な上司も多く、職場の心理的安全性は低い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は周辺企業よりは充実していると思われる。
10年15年20年毎にリフレッシュ休暇(5日)も設定されている。
休職した際は最長連続1....続きを読む(全135文字)
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【良い点】
周辺企業と比べると給料は良い方。
評価制度には問題があり、長時間残業した者が評価される傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューもあり、見た目も大きい会社だが、建屋、設備、機器がとにかく古く雨漏りも至るところにある。
設備導入...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若手社員はeラーニングで学ぶ体制が整っている。多くのことを学ぶ機会があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の一般...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れるべきという気概があるのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その気概をどう具現化するかのアイデ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育体制については、現場で実際の作業を通して学ぶOJTが中心です。机上の研修よりも実務を重視しているため、実践的な技術や現場感覚が身につく点...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
- 資格取得支援制度がある
- メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
書面でのスキル有無の確認がありました。自動車免許があれば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなく、資格取得支援も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も資格支援もなかった。一度だけ、どこかの講師を呼んで講堂で順番にテキストを音読させ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
他の製造会社みたいに半ば強制的に資格を取得させられなくてよいと考えるなら良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制はないと思われる。仕事を行いながら覚えてもらうような
スタイルとなっている。
人手不足のため、教...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
多くの作業を覚えることが歓迎されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ作業を覚えても、社外では使えない知識が多いので転職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ボッシュホームコンフォートジャパン |
| 設立日 | 2015年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 15,000人 |
| 売上高 | 1391億800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | ウルリッヒ・リスマン |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16番1号 |
| 電話番号 | 03-6721-5567 |
| URL | https://www.bosch-homecomfortgroup.com/ja/%E3%83%95%E3%83%83%E3%82%BF%E3%83%BC/%E9%81%8B%E5%96%B6%E4%BC%9A%E7%A4%BE/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。