日立ジョンソンコントロールズ空調の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
外資系らしく女性部長、その他管理職が多めだった。
産育休も当然のごとく取れる雰囲気でまさしくホワイト企業。ただ、外資化されてから採用された女性...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪い。
社員から紹介してもらおうとする程人手不足が深刻である。
また、間接部門には人員削減の波が来ており、人...続きを読む(全94文字)

【良い点】
周辺企業と比べると給料は良い方。
評価制度には問題があり、長時間残業した者が評価される傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューもあり、見た目も大きい会社だが、建屋、設備、機器がとにかく古く雨漏りも至るところにある。
設備導入に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
毎週水曜は定時退勤日が設定されている。
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業者は多い。
暗黙のルールなのか長...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生は周辺企業よりは充実していると思われる。
10年15年20年毎にリフレッシュ休暇(5日)も設定されている。
休職した際は最長連続1.5...続きを読む(全135文字)

【良い点】
新規の部品認定試験や不良品の解析調査となると関係部署間で協力しあって仕事に当たるのは楽しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員教育は社外で実施しており、数は豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は英語教育を半ば強制させられる可能性があるので、英語...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性には優しい人間が多い。
キャリアを狙わず、事務員や庶務として従事するなら悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに近...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
威圧的、高圧的で部下に仕事を丸投げする上司が多い。
また、部下に対して無関心な上司も多く、職場の心理的安全性は低い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。単純に他の業界への興味を持ったことと、今の業務にも慣れたため今後のキャリアアップについて考え始めた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
日立グループで公募やFAの制度があるので、外部に行かずとも新たな仕事に挑戦する機会があること。また、利用する人も増えてきているので、認知度が高...続きを読む(全140文字)

【良い点】
続けていれば安泰だったとは思うが、上を見ていても先が見えてしまった。
これ以上にはなれないのかと思うと違う場所に身を置いて挑戦したいと思った為...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業でも似たような制度はあるのかも知れませんが、等級により滞留年数が定められており...続きを読む(全208文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
東証スタンダードで程々の規模の会社ではあったが、全体的に社員の年齢層が高く、年配の上司ばかりで将...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給が初年度から20日付与される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い(残業代で稼ぐ必要がある)、休日出勤が多い、施工管理職...続きを読む(全111文字)

【良い点】
やはり、大手ならではの福利厚生の充実さは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
別項目で書いた研修中にストレスで体調を崩し、現在...続きを読む(全114文字)

【良い点】
田舎の企業にしては給与が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により負荷の度合いが違いすぎるため、不公平感が強い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務スピードの遅さ。医療の業界であるため、製品のアップデートの流れがどうしても遅く感...続きを読む(全145文字)

【良い点】
とてもアットホームで、若い人が多いので、とても近い感じで、仕事はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転で、長時間する...続きを読む(全277文字)