東日本リオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員同士はわりと仲が良いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証一部子会社のためか、親会社の影響を受ける。しかし、給与体...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅補助、交通費補助、家族手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的に禁止である。続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署にもよるが残業が少ないのとしっかり休みが取れるのでワークライフバランスはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝...続きを読む(全132文字)

【良い点】
商品が決まっているので、同じものを販売し続けるのがルーティン化しているので、それがいいという人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
男女関係なく管理職になれますので、評価は平等にされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってやり方が異なるので、難しい。また...続きを読む(全99文字)

【良い点】
よくもなく悪くもないという額。
役職にならないと大幅アップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部に住んでいる人は生活...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配属先によって無駄に説教する上司に当たるが、面倒見の良い上司もいる。
補聴器の店舗では上司と同僚の人間関係さえしっかりと構築していれば、比較...続きを読む(全324文字)

【良い点】
上層部は基本的に親会社からの出向であるため、良くも悪くも守りに入っている。課長はプロパーが多く、そこを目指すことは出来る。
【気になること・...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的に定時で仕事が終わるため、めちゃくちゃな働かき方にはならない。子供がいてもその点は比較的安心できるとおもいます。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ノルマはありません。目標があります。
目標が到達出来ないからって給料は減りません。ボーナスは減ります。
外に出ている人は非課税で日当を貰えま...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
全体での取り組みが無いがゆえに、社員個人の努力で周りと明確に差が出るため、出世意欲のある人間にはいい側面もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
トレーニングが多く、必然的にスキルアップしていく環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年かなりの数のトレーニングを受ける...続きを読む(全119文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
教える立場にいる上司がいないという環境をどうにかしたほうがいいと思います。初手から通話...続きを読む(全100文字)