東日本リオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員同士はわりと仲が良いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証一部子会社のためか、親会社の影響を受ける。しかし、給与体...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅補助、交通費補助、家族手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的に禁止である。続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署にもよるが残業が少ないのとしっかり休みが取れるのでワークライフバランスはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝...続きを読む(全132文字)

【良い点】
商品が決まっているので、同じものを販売し続けるのがルーティン化しているので、それがいいという人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
男女関係なく管理職になれますので、評価は平等にされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってやり方が異なるので、難しい。また...続きを読む(全99文字)

【良い点】
よくもなく悪くもないという額。
役職にならないと大幅アップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部に住んでいる人は生活...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配属先によって無駄に説教する上司に当たるが、面倒見の良い上司もいる。
補聴器の店舗では上司と同僚の人間関係さえしっかりと構築していれば、比較...続きを読む(全324文字)

【良い点】
上層部は基本的に親会社からの出向であるため、良くも悪くも守りに入っている。課長はプロパーが多く、そこを目指すことは出来る。
【気になること・...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的に定時で仕事が終わるため、めちゃくちゃな働かき方にはならない。子供がいてもその点は比較的安心できるとおもいます。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ノルマはありません。目標があります。
目標が到達出来ないからって給料は減りません。ボーナスは減ります。
外に出ている人は非課税で日当を貰えま...続きを読む(全239文字)

【良い点】
新入社員に対しては研修期間も長く、その後1年程度は上長や先輩社員と営業同行をしてからある程度知識が身についての独り立ちとなる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手にもかなりのチャンスをもらえます。パートナ
一社員というアルバイトと契約社員の中間のような存在でも店長になってたりします。新卒も頑張り次...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ラディックス株式会社では、主に法人向けのIT・通信サービスを扱う営業を通して、幅広いスキルを身につけることができます。まず、ネットワークやク...続きを読む(全398文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては指示された仕事を黙々と遂行するのみが求められており、スキルアップは求められておりません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)