東日本リオンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員同士はわりと仲が良いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証一部子会社のためか、親会社の影響を受ける。しかし、給与体...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅補助、交通費補助、家族手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的に禁止である。続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署にもよるが残業が少ないのとしっかり休みが取れるのでワークライフバランスはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝...続きを読む(全132文字)

【良い点】
商品が決まっているので、同じものを販売し続けるのがルーティン化しているので、それがいいという人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
よくもなく悪くもないという額。
役職にならないと大幅アップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部に住んでいる人は生活...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配属先によって無駄に説教する上司に当たるが、面倒見の良い上司もいる。
補聴器の店舗では上司と同僚の人間関係さえしっかりと構築していれば、比較...続きを読む(全324文字)

【良い点】
上層部は基本的に親会社からの出向であるため、良くも悪くも守りに入っている。課長はプロパーが多く、そこを目指すことは出来る。
【気になること・...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ノルマはありません。目標があります。
目標が到達出来ないからって給料は減りません。ボーナスは減ります。
外に出ている人は非課税で日当を貰えま...続きを読む(全239文字)

【良い点】
認定補聴器技能者の資格は会社負担で受けられます。何人もの認定補聴器技能者がいるため、試験対策は出来るかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
交渉すれば自分の好きなタイミングで休みが取れます。
病欠にも寛大です。
ローテションで土曜日出勤が数回あります。
その分、平日に休みを取れま...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性社員の方もそこそこいました。皆仲良かったと思います。管理職の人が大体優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
子どもが小さいと色んな行事で休まないといけないが、そういった方が多いので休みやすい。短時間なので家庭との両立がとれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性採用は増えてきている。
カラオケ事業では特に増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラ行為が毎年発生し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性が少ない環境のため、女性に優しい。怒られることも基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性より男性が上に上がっていき、役職...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休育休も期待通り取得でき、時短義務も子供が4年生になるまだ知ったか可能でありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤も...続きを読む(全104文字)

【良い点】
店舗にもよると思うが、ブランドの特性もあり穏やかで優しい人が多い。店長の雰囲気で決まると思うが、上下関係があまりなかった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
セクハラ等はなさそうです(女性が少ないjのでわからない)
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルにモラハラ、パワハラまがいなことは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別関係なく昇進する
【気になること・改善したほうがいい点】
部下がどの程度リスペクトしているかどうかで、社内的なやりやすさが変わってくると思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性でも裁量をもって働かれている人はいました。また、育休で休まれている人もいて、そこに関してはとても寛容だと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
技術系の会社なのでそもそも女の人は少なかったけど、当時から女性だからといって仕事を任されないみたいな感じではなかった。逆に性別問わずに成果は...続きを読む(全134文字)