東日本リオンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員同士はわりと仲が良いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証一部子会社のためか、親会社の影響を受ける。しかし、給与体...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅補助、交通費補助、家族手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的に禁止である。続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署にもよるが残業が少ないのとしっかり休みが取れるのでワークライフバランスはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝...続きを読む(全132文字)

【良い点】
商品が決まっているので、同じものを販売し続けるのがルーティン化しているので、それがいいという人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
よくもなく悪くもないという額。
役職にならないと大幅アップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部に住んでいる人は生活...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配属先によって無駄に説教する上司に当たるが、面倒見の良い上司もいる。
補聴器の店舗では上司と同僚の人間関係さえしっかりと構築していれば、比較...続きを読む(全324文字)

【良い点】
上層部は基本的に親会社からの出向であるため、良くも悪くも守りに入っている。課長はプロパーが多く、そこを目指すことは出来る。
【気になること・...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ノルマはありません。目標があります。
目標が到達出来ないからって給料は減りません。ボーナスは減ります。
外に出ている人は非課税で日当を貰えま...続きを読む(全239文字)

【良い点】
認定補聴器技能者の資格は会社負担で受けられます。何人もの認定補聴器技能者がいるため、試験対策は出来るかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
交渉すれば自分の好きなタイミングで休みが取れます。
病欠にも寛大です。
ローテションで土曜日出勤が数回あります。
その分、平日に休みを取れま...続きを読む(全237文字)

【良い点】
間違いなく男女比を合わせるために女性社員の職位・ポジションを上げることを推奨しているため、これまでに比べて比較的出世、給与を上げることが可能...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性は基本的に営業はやらない
サポートの部分の担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は基本的にいない
パート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じました。産休・育休の取得実績もあり、復帰している方も一定数いたため、ライフイベントを経ても長く働くイメ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員同士は仲が良く、良い雰囲気の中で仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が電材店メインの為、ハラスメントに...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・前はリモートワークやフレックス制度が整っており、育児との両立がしやすかった
・ダイバーシティ推進が進んでおり、女性向けリーダーシップ支援が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多くいるので女性が働きやすい制度が整っているのではないかと思います。テレワークやフレックスなど活用できることも大きいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休後に復帰して働く社員もおり、
男性で育休取得されて復帰された方もいたのでかなり柔軟な体制だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休は申請すれば、男女関係なく普通にとれる。復帰もそこまで大変では無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーというこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。
最近女性の営業職を採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の時短勤務期間の短...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性はそもそもが職制が異なっていた方が多かったですが、育児などで早く帰る方もいたので、働きやすかったと思います。ただ、辞める方も多かったです。続きを読む(全77文字)