東洋ホイストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
安定した企業で働けると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定供給ができるため安定はしているが、課長、部長の負担が大きすぎる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと全く思いません。
というか管理職になると相当きついと思います。残業代も...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的に定時で帰ろうと思えば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の事務作業の方でも業務量が大きく、負担になることが多い。人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
土日祝日休みで、営業でなければ緊急で客先対応することはまずない。休みは多いのでワークライフバランスは整ってるとは思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
安定した基盤があり、利益も取れているが1人に掛かる負担が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い職場であるように表向きは見せて...続きを読む(全114文字)

【良い点】
将来的にも安定供給ができると思うので、まだまだ長く続くことができる職場ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいても世...続きを読む(全92文字)

【良い点】
5年未満の社員同士の中は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が社長に振り回されており、管理職は犬になれるかどうかで決まる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
商材は無くなることはなく、引合自体は無くならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、黒字倒産の可能性が高いと踏んで転...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業20時間以内や、1日の残業時間を2時間以内にするなどを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の業務量に残業時間があっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修の中身がない。意味もない。また入社すぐに実務をやらされる程、人手が足りていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
きちんとした明確な評価基準はなく、社長のお気に入り具合で評価されるといった感じです。
基準をつくってステップアップを明確化した方がいいと思います続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社の中では高水準だと思う。同じ学校を卒業しても中々高いことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理にしては低い。ボーナス...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与水準は低くないが、労働内容と拘束時間を考えると見合う気がしない。仕事内容は実質サービスドライバーであるので、それらと給与比較した方がいい続きを読む(全76文字)

【良い点】
立派な学歴や資格等は必要ありません。逆に無い方が主流を占めているので有る方は病みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
【女性は男性...続きを読む(全481文字)

【良い点】
初年度からかなり貰える点は良い。また、夜勤手当も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいノルマ達成に対してのボーナス額が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
老舗会社だけあり、ある程度の役職・年収までは、年功序列であがっていき、特に問題なければ、課長クラスまであがる。ちなみに、課長クラスにあがる要...続きを読む(全334文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は平均くらい上げているというが特に感じられない
固定残業代で給料があるように見せてるだ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若い人は３０００～５０００円ほど基本給が毎年上がっていたと記憶している
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方は、ほとんど昇給しな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業手当の割増賃金も高く、残業前提ですがそこは満足しています。
実際、人数規模に対して売り上げが高く、仕方ないかなと思う部分もあります。
会...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格は上司や部署によって大きく左右される。評価制度やキャリアアップの仕組みに不透明感を感じる人もいる。続きを読む(全74文字)