東洋ホイストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
安定した企業で働けると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定供給ができるため安定はしているが、課長、部長の負担が大きすぎる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的に定時で帰ろうと思えば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の事務作業の方でも業務量が大きく、負担になることが多い。人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
安定した基盤があり、利益も取れているが1人に掛かる負担が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い職場であるように表向きは見せて...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと全く思いません。
というか管理職になると相当きついと思います。残業代も...続きを読む(全107文字)

【良い点】
将来的にも安定供給ができると思うので、まだまだ長く続くことができる職場ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいても世...続きを読む(全92文字)

【良い点】
5年未満の社員同士の中は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が社長に振り回されており、管理職は犬になれるかどうかで決まる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
財形貯蓄などはなく、最低限しかない。退職金も低い。役員になれば退職金は好きに決められると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
業績が良いと、年2回のボーナスとは別に期末賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年在籍し、1～2回昇進した人でも、大学の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
商材は無くなることはなく、引合自体は無くならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、黒字倒産の可能性が高いと踏んで転...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修の中身がない。意味もない。また入社すぐに実務をやらされる程、人手が足りていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日はほとんど休みです。まだ連休は長いので旅行などは行きやすいです。
有給も月に１回くらい取れるので取りやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
事務職だと部署によっては残業も少なく、年間休日カレンダーもあるので働きやすさは感じられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
土日休みなのでプライベートな時間が取りやすいイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業や夜勤があるので人それぞ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
周りを気にしなければ、定時上がりも問題ない。
また、有休も取りやすいので、プライベートを優先できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年休は取りやすい。年間20日付与され、消化しきれなかった分は翌年に持ち越される。時間給や午前休、午後休としても使える。事前に上司に相談すれば...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的に残業は無しで、どうしても残業が必要な場合も、事前申告制で、許可を貰ってからでないと残業はできない。その点に不安がなければ、残業がない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新入社員や研修中は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されると当たり前に残業や夜間からの日勤が続いたり、体を壊す人が一定人数い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もはや、休日でさえ仕事に追われる。当番や、資格勉強など、都合の良い言葉で自己研鑽だとか言って...続きを読む(全89文字)