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株式会社NEOMAX九州

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NEOMAX九州の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社NEOMAX九州の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEOMAX九州で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NEOMAX九州の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.6

NEOMAX九州の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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NEOMAX九州の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を伝えた際には話を聞いてはくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えてから有休消化をお願いしたところ態度が変わ...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NEOMAX九州の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場での女性は外国の方が検査の方にいました。あとは男性社員です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだまだ女性が働きづらい環境にある...続きを読む(全84文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフルエンザの予防接種があったようです。通勤手当は軽自動車なら賄えるほどもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにありません。続きを読む(全79文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制だったので平日に休みが多々あり、どこに行っても人が少ないところです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多いので帰りはい...続きを読む(全88文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは年に2回ありました。他の社員の方々もボーナスには満足していたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低すぎて...続きを読む(全82文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    効率よく仕事をすることは学べたかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいや面白みは特になく淡々と同じ作業を繰り返す感じ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安全衛生教育のようなものがあり、危険予知のことが身につきました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機械が特殊なので機械を稼働するスキ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車のパワーウィンドウの磁石を主に生産しているのでまだまだなくなることはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあり...続きを読む(全80文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはりボーナスはよかったところが1番です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低すぎるのでそこを改善できれば社員の満足度も上が...続きを読む(全83文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢が近い先輩たちは親切な人が多かった印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機械のトラブルなどでストレスが溜まってらっしゃる方...続きを読む(全89文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ

    日本シイエムケイ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職希望はすんなりと通り、引き止められて嫌な思いをすることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フルリモート不可のため、遠方への...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社愛工機器製作所の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテランで高圧的な方がいた。そういう方と一緒に仕事をするかは職場ガチャです。
    自分は、ハラスメントを受けて辞めて...続きを読む(全155文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金以外に早期退職者の制度等がある。(年齢による)
    そのほかにも様々な制度があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    50代の人...続きを読む(全116文字)

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    宇治電器工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なにも迷うことなく辞めれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他にいい仕事を見つけられたから
    いつから給与が上がってないのか上役ですら...続きを読む(全98文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    毎年給料はあがっていた(金額はあれですが)
    非正規社員は、定時にあがり、有給消化もしやすい環境にあった。
    非正規と正社員で、待遇もちがうので...続きを読む(全507文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門にもよりますが、設計職であってもお客様からの電話対応が発生します。技術的な設計や開発...続きを読む(全271文字)

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    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務は責任の大きいものが多い一方で、基本給が低く、昇給もあまり見込めないため、業務内容と給与のバランスに疑問を感...続きを読む(全259文字)

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    セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    労働時間の割に給料がいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の人事が機能せず、終わった人間が課長になることもあれば未来ある若者が左...続きを読む(全99文字)

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    NKKスイッチズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間の休日数が比較的多く、プライベートの時間を確保しやすい環境であった点は評価できます。また、労働組合が存在しており、昇給や労働条件の改善に...続きを読む(全480文字)

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    新潟通信機株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これまで4年間、現職において多くの経験と学びを得ることができました。特に、チームでの協働やプロジェクト推進を通じ...続きを読む(全491文字)

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    NEOMAX九州の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NEOMAX九州
    フリガナ ネオマックスキュウシュウ
    設立日 1993年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 191人
    決算月 3月
    代表者 山下誠
    本社所在地 〒849-2204 佐賀県武雄市北方町大字大崎2738番地
    電話番号 0954-36-4512
    URL https://www.proterial.com/corp/bases/main_bases.html
    NOKIZAL ID: 1698984

    NEOMAX九州の 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。