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株式会社NEOMAX九州

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NEOMAX九州の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEOMAX九州の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEOMAX九州で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NEOMAX九州の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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NEOMAX九州の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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NEOMAX九州の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはりボーナスはよかったところが1番です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎるのでそこを改善できれば社員の満足度も上が...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NEOMAX九州の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場での女性は外国の方が検査の方にいました。あとは男性社員です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだまだ女性が働きづらい環境にある...続きを読む(全84文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフルエンザの予防接種があったようです。通勤手当は軽自動車なら賄えるほどもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにありません。続きを読む(全79文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制だったので平日に休みが多々あり、どこに行っても人が少ないところです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多いので帰りはい...続きを読む(全88文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは年に2回ありました。他の社員の方々もボーナスには満足していたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低すぎて...続きを読む(全82文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職を伝えた際には話を聞いてはくださいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を伝えてから有休消化をお願いしたところ態度が変わ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    効率よく仕事をすることは学べたかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいや面白みは特になく淡々と同じ作業を繰り返す感じ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安全衛生教育のようなものがあり、危険予知のことが身につきました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機械が特殊なので機械を稼働するスキ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車のパワーウィンドウの磁石を主に生産しているのでまだまだなくなることはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあり...続きを読む(全80文字)

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    株式会社NEOMAX九州の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢が近い先輩たちは親切な人が多かった印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機械のトラブルなどでストレスが溜まってらっしゃる方...続きを読む(全89文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅なら引っ越し代は全部出してくれるから、とにかく知らない土地に行きたい!という気分ならいいかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全171文字)

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    パナソニック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長できる環境に魅力を感じて入社しました。実際に働いてみると、想像以上に裁量が大きく、挑戦できる機会が多い点に驚きました。続きを読む(全67文字)

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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソニーセミコンダクタソリューションズを志望した理由は、世界トップクラスのイメージセンサー技術を核に、常に新しい価値を生み出そうとする挑戦的な...続きを読む(全233文字)

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    古河電池株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集ポジションにきちんとした役割が定まっていない。面接で聞いていた内容や求人票と実際は違っていた
    ミスマッチが起...続きを読む(全81文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    決められたことをやれば後は機械がやってくれるから体は楽
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミニケーションを取ることが全くなく新人時代...続きを読む(全107文字)

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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    思っていたよりも現場の忙しさに差があること。
    配属先の工場やラインによって負荷が全然違うため、「楽なラインもあれば、かなりスピードが求められるラインもあ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社下平電機製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製造業なので、工場に関しては意外な場所はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係が悪い。個人レベルでは仲良いが、部署レ...続きを読む(全85文字)

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    日本信号株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    知名度の割に様々な製品を開発しており、安定してると感じたため。技術職は基本的に関東にいられるのも理由として大きい。また得意な製品(利益が得ら...続きを読む(全229文字)

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    株式会社新愛知電機製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大学時代の専攻を生かせると思い入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後しばらくは研修続きで、実際の業務に携わったのは、...続きを読む(全112文字)

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    三益半導体工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やってみたい部署があった、しかし実際はまずは現場作業。製造業だから一度は現場を経験してからと1、2年は我慢したが結局は一年で現場を離れたのは...続きを読む(全171文字)

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    NEOMAX九州の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NEOMAX九州
    フリガナ ネオマックスキュウシュウ
    設立日 1993年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 191人
    決算月 3月
    代表者 山下誠
    本社所在地 〒849-2204 佐賀県武雄市北方町大字大崎2738番地
    電話番号 0954-36-4512
    URL https://www.proterial.com/corp/bases/main_bases.html
    NOKIZAL ID: 1698984

    NEOMAX九州の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。