ニデックの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の著書に書いてある事を本当に実行しているのでギャップが感じない。入社を考えるのであれば本を数冊読めば雰囲気は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若い人でも能力があれば大きい仕事を任せてもらう事が出来、成長の機会は多い。トップダウンが多いので自分のやりたいような事は出来ないので転職を考え...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため上長の好き嫌いで順番を入れ替えられる事もある。失敗は許すと創業者の著書に書いてあるが、ある事業本部で...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと土日、平日深夜も平気で会議が入るため全てを仕事に投げ出す覚悟が必要。休暇取得はほとんど取れず、昇進した...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独自技術が乏しいと感じる。次のビジネスがなかなか出て来ていない。研究開発にもっと力を入れて長期的なビジネス展望が欲しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職制度については、退職制度などにさすが大企業だなと感じる点はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はエンジニアにとって...続きを読む(全183文字)

【良い点】
COVID-19対策は本社の方は各部署ごとにローテーションで在宅勤務を実施。工場の方は特性的に在宅は行わない代わりに現場をグループごとに隔離す...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の活躍を数字的にも本気で推進しており制度も法定以上で整っています。また、現場の女性も本気で出世を目指している方が多い印象なので逆に生活だけ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
モーターという強みを生かして、グローバル展開をしいる。HDDではシェアが90パーセント以上など金のなる木をもっており、今後も継続して成長は見込...続きを読む(全262文字)

・同社にはワークライフバランスという考え方は存在しません。
管理職は土曜出勤を強制されます。もちろん休日出勤手当は支給されません。
成果を挙げるこ...続きを読む(全360文字)

会社の合併が原因で間接部門から営業部門に配置転換されました。子会社の身分だったので、致し方ないとは思いますが、実力を正当に評価してもらえれば、誰が見ても自...続きを読む(全181文字)

資格を取るように推奨されていました。英語の講座が開かれたことや、講師を招いたセミナーを行ったこともあります。しかし、あまりセミナーで話を聞くことが、スキル...続きを読む(全151文字)

休暇制度はイマイチです。有給も取りづらいですが、ノー残業デーや有給消化日を作っていたので、昔よりはマシになったのではないでしょうか。住宅補助は2万前後出ま...続きを読む(全157文字)

管理職で良い方はとても良いのですが、とにかく罵声や大声で怒鳴るパワハラ上司が居るため、ピリピリしています。パワハラで左遷されたり、問題起こす方が多いようで...続きを読む(全163文字)

とくによくはありません。すごく悪くもないですが…。少なくとも女性は、結婚して働ける環境ではありません。結婚してしばらくしたら、みんな辞めていきます。子供を...続きを読む(全151文字)

特にないです。ときどき新聞に載ったり、偉い人がお客様として来るのが面白いぐらいで、あとは淡々と雑務をこなす感じです。ちゃんと終わらせればササッと帰れます。...続きを読む(全153文字)

ここしか受からなかったので入社しました。入社時の希望とはまったく違う職種に回されました。まったく適正無視されて弱りました。組合や産業医などは普通にあるので...続きを読む(全152文字)

働きやすさは普通です。社長は女性の管理職を求めているようです。しかし、激務とストレス、環境は決してやさしくなく、子育てをしながら働くことは不可能です。契約...続きを読む(全178文字)

モーター事業は世界で展開しています。不況に強い会社です。その分、社員には忍耐と努力が強く求められます。入社時に「厳しい会社だ」とくぎを刺されます。社長のワ...続きを読む(全170文字)

職場のピリピリした人間関係に馴染めず、ストレスで体調を崩しました。自己退職と言う事ですが、結局のところ辞めさせられた感じです。社長はもとより、役員がとても...続きを読む(全154文字)

給与は低いです。ボーナスは1・5×2ぐらいです。土曜日出勤もあることを考えると、決して高くは無いです。住宅手当が出るので、細々と生きていける感じ。評価は自...続きを読む(全153文字)

・入社前教育、入社後3年間での基礎教育、管理者向け教育。
・研修内容は、一般的な会社と変わらないが、躾教育には、とりわけ厳しい。
・朝の掃除やあいさつ...続きを読む(全153文字)

・育児休業制度は、充実しており、育児休業後の復帰も最大限、取り組んでいる。
・育児休業復帰後は、ほとんどの人が、時短勤務を選択している。フルタイムで働く...続きを読む(全187文字)

・精密モーター業界では、シェア70-80%で業界トップ
・他の分野(家電、EV)にも、進出しており、総合モーターメーカーを目指している。
・グループ会...続きを読む(全150文字)