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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が良くボーナスがより多く貰える時がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がちゃんと行われているか分からない。
また最高...続きを読む(全93文字)
株式会社堀場エステック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場エステックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場エステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が良くボーナスがより多く貰える時がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がちゃんと行われているか分からない。
また最高...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
堀場製作所のグループ会社として、福利厚生や制度が整っており、イベント等も堀場グループ全体で実施されるので規模が大きかった。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社は紹介で入ったので特に入社前入社後のギャップとかはなかったです。
そもそもどんな会社かもわからないまま入ったので
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】自分のやりたいことをできる会社だと聞いたからです。挑戦できる環境を常に与えられ、それを後押ししてくれる会社だからこそ、成し遂げられたこと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
30代~40代が活躍している。イメージ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はチームでひとつの製品を担当すると聞いていたが一...続きを読む(全187文字)
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堀場製作所のグループ内ではこの会社だけが浮いているように感じるし、他のグループ会社のメンバーからは違った目で見られるような事がある。
親会社からは見下...続きを読む(全152文字)
主力製品であるマスフローコントローラはHORIBAグループとしても今後一番の稼ぎ頭となる。つぶれる心配はまずない。続きを読む(全57文字)
周囲の京都企業(村田製作所や島津製作所)と比較して一回り低い。続きを読む(全31文字)
企業規模の割に福利厚生が手薄い。特に家賃補助についてはないものと等しい。続きを読む(全36文字)
残業時間は他社に比べて少ない。少ないからこそ年収の満足度も低下しているのだが。続きを読む(全39文字)
家族経営の企業文化が残る以上好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
半導体関連の仕事を主にするため今後伸びていく可能性が高く期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社のためできることが限られ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フェイストゥーフェイスで親身に人とやり取りできる優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会文化がまだあるのでそこは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内で若手を育てようと言った動きになっているので外部講習や自分のやりたいことをさせて貰える場合が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
今話題の半導体関連の仕事ができグローバルに働ける場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く仕事に飽きる時がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に引き留め等なく退職に真摯な対応をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く自身の成長ができないと感じたため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
製造現場も含め会社内がとても綺麗。掃除が隅々まで行き届いていて、物もしっかり整理整頓されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
希望した企業だったから(グローバル×メーカー×大企業×消費者に有名)
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列があまりにも強い(男性...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司についていきたくて、引き抜きで正社員になりましたが間違えましたね、はい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価してくれる上司がま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業はかなり減っている
穏やかな人が大阪城
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は組合強制加入
行事参加は自由だが、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
家から比較的近いというのが一番の理由
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に、実際の業務内容を聞かされていなかった。また、評価方法...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
チャレンジ精神がとてもある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がやみくもにチャレンジし過ぎて疲弊している社員も多い。集中投資がよいと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社理由は、社会貢献度が非常に高く生活インフラとして欠かせない業界であったためです。企業規模も非常に大きく、医療業界では非常に知名度が高く、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社時に想定していたよりも、グローバル企業という印象は少なく、地元企業が大きくなった印象がありました。
福利厚生など、制度は整っており、働き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的な工場かと思ったら案外独特な雰囲気でライン工などと違い息苦しさはない。
ただ求められるもの自体は変わりなく、コストダウンなどでわかりや...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貸与さらたロッカーが鍵が壊れていたり清掃などが行き届いていませんでした。
良くも悪くも掃除当番などが無いのであ...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社堀場エステック |
|---|---|
| フリガナ | ホリバエステック |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 856億円 |
| 従業員数 | 414人 |
| 売上高 | 884億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀場弾 |
| 本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5 |
| 電話番号 | 075-693-2300 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/semiconductor/about-us/stec/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。