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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員同士で飲み会をやれば一回につき1人2千円の補助金が出るというユニークな制度があったりして、よくも悪くも若い人が経営をするベンチャー起業...続きを読む(全225文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Photosynth
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Photosynthの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Photosynthで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員同士で飲み会をやれば一回につき1人2千円の補助金が出るというユニークな制度があったりして、よくも悪くも若い人が経営をするベンチャー起業...続きを読む(全225文字)
【良い点】
受注した場合、クライアントの業績や働き方におおきな影響を与えるため、クライアントへの貢献度、社会貢献度が高く、アプリがリリースされた際にはやは...続きを読む(全264文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月19日【良い点】
給与が若いうちは良い点。今年度より新卒の基本給が20万から22.2万に変わり、借り上げ社宅として、関東なら6.5万、関西なら5.5万が毎月補助...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月12日【良い点】
曜日が固定ではありますが、自身の都合のいい時間帯と曜日で設定できるので働きやすかったです。
あまり頻発すると注意されるとは思いますが、体調不...続きを読む(全151文字)
【良い点】
性別によって何か制限がかかっていることを見たことがない。産休・育休も当然のように取得できるし、子供の看護による休暇取得や、中抜けなども普通に行...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月12日【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出していても、違う人が評価されることがしばしばあり、出る杭は打たれる文化。
営業として成長したい人は逆にミス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
Akerunを中心にサブスク型で安定成長中。企業のDX需要に後押しされ、導入社数も年々増加。新サービス展開も積極的で、将来性を感じるという声...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フォトシンスで働く魅力は、社会的な意義と自分自身の成長を同時に実感できる点にあるかと思います。提供する「Akerun」は、入退室管理をクラウ...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
スマートロックを軸に社会の基盤となるようなサービスを展開しているため、広い業界に触れながら仕事に取り組める。メーカーとしての面白みを感じるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
過度な残業もなく、強制されることもないため自分がやりたいことがあれば残るといった環境。有給も全社的に取りやすいため、業務に支障がなければ好き...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
残業などがないわりにはよかった。評価制度も作ろうとああ雰囲気は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤等はなく、...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
周りもあまり残業する人が少なく、部署内には少し遠くから来ている方もいたので、リモートワークもできた。
また、基本的に契約しているのが企業なの...続きを読む(全246文字)
事業領域がブルーオーシャンなのでそういった点は魅力であると思う。続きを読む(全32文字)
初任給は大体400万円ていどなので普通である。続きを読む(全23文字)
教育に対しては非常に手厚く受けれるといっていた。続きを読む(全24文字)
ソフトウェアとハードウェアを合わせた事業なので将来性はあると感じた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
いつまでも残ってほしいサービスです。。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいい点は特にはおもいあたりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。前日までに上長の承認を得たらオッケーだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない。あと病気休暇の期...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
11時から17時までのコアタイムはあるものの、柔軟に使用できるフレックス制度があり、勤務時間に関してはとても柔軟で良い会社だと思います。お試...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
特別休暇がとれる制度が多い。ブライダルならではのユニークな制度も魅力的。ただ、利用するには全社員のスラックで写真付きレポートをすることが必須...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
独自のコイン制度があり、何枚か貯まると景品と交換できる。旅行券や家電製品など景品内容が充実しているのでちょっとしたお得感がある!続きを読む(全70文字)
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【良い点】
副業は競合になるものでなければできる。また、年間休日は130日に加えて年14日フレキシブル休暇という有給とは別の休暇がある。加えて有給を4日...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は一通り整っており、リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方が可能な点は働きやすいと感じている。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。何をしたら評価されるのか、何をしたからベースアップした...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
借上社宅制度があり、社保をかなり削減できる。
株価は下がり続けているが、一応持ち株会も存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職金制度はある。従業員区分によるが3年ほどで満額で100万円ほどなはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは存在しない。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社Photosynth |
|---|---|
| フリガナ | フォトシンス |
| 設立日 | 2014年9月 |
| 資本金 | 7153万2000円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 29億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河瀬航大 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番11号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 03-6630-4585 |
| URL | https://photosynth.co.jp/ |
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