Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
Akerunを中心にサブスク型で安定成長中。企業のDX需要に後押しされ、導入社数も年々増加。新サービス展開も積極的で、将来性を感じるという声...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フォトシンスで働く魅力は、社会的な意義と自分自身の成長を同時に実感できる点にあるかと思います。提供する「Akerun」は、入退室管理をクラウ...続きを読む(全507文字)

【良い点】
スマートロックを軸に社会の基盤となるようなサービスを展開しているため、広い業界に触れながら仕事に取り組める。メーカーとしての面白みを感じるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
過度な残業もなく、強制されることもないため自分がやりたいことがあれば残るといった環境。有給も全社的に取りやすいため、業務に支障がなければ好き...続きを読む(全338文字)

【良い点】
残業などがないわりにはよかった。評価制度も作ろうとああ雰囲気は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤等はなく、...続きを読む(全274文字)

【良い点】
周りもあまり残業する人が少なく、部署内には少し遠くから来ている方もいたので、リモートワークもできた。
また、基本的に契約しているのが企業なの...続きを読む(全246文字)

【良い点】
研修の頻度は非常に多く、手を挙げれば大体チャレンジできる環境。ゆえに前向きに成長しようとしている人はすぐにわかる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自分でやり切る力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なやり方が多い。結局は数字上げてても、上司の好き好みで評価が曖...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)

【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
事業部により異なる。人材育成という視点では大きな期待はもてない。基本的にその部門長の考え方に左右されるため、教育体制はあまりないと考えてよい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人材を大切にしている感じがしない。新卒教育もあまりない。また若くして活躍できる、裁量大きく働けると謳ってお...続きを読む(全131文字)

【良い点】
最近、社内異動への公募制度が自由に使えるようになった。上長に相談しなくても応募できるのはメリット。
以前はなかったが、Udemyも無料で受け...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
より高度な専門スキルやキャリアアップにつながる実践的な機会は限定されており、部署によって...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社員向けの講習会などはほとんどないので、完全に自力でキャリア開発させる必要がある。上司にもよるのかもしれないが...続きを読む(全110文字)