Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
周りもあまり残業する人が少なく、部署内には少し遠くから来ている方もいたので、リモートワークもできた。
また、基本的に契約しているのが企業なので...続きを読む(全246文字)

【良い点】
若い方が多く、社内イベントも多いので若い人と和気あいあいとイベント等楽しみながら働きたい人には向いていると思います。
ベンチャー企業なので意識...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新しい事に積極的に取り組む姿勢があるので、自分の力を試したい方や積極的に意見を出して業務効率化や運用改善したい方にはやりがいを感じておもしろい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によりますが、私の所属していた部署は残業が全くなく、やむを得ない事情があれば在宅勤務ができたところもよい点だと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休に入れれている方も多かったので、関係性が築けていればライフプランが変わっても特に問題なく働き続けることができると思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ベンチャー企業なので、スピード感も早く新しいことにどんどん取り組みたい人には良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
運...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度（基本的に部長裁量での判断）と、勤続年数...続きを読む(全543文字)

【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)

【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)

【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)