日本アドバンスロールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
日立グループからの会社独立にはなったが、日立時代の福利厚生をそのまま活用しているので、かなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ニッチな部門であるため、今後はなくなることはない事業ではある。
親会社が変わっているので会社としても部署としても変わりつつある
(以前は残業...続きを読む(全258文字)

【良い点】
賞与に関しては5.0～6.0ヵ月くらいは頂ける
新入社員でも基本給は20万以上は貰える
夜勤手当が大きいので稼ぎたい人にはおすすめ
【気にな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
なかなか特殊な製造をやっているので、やりがい、面白さは十分にある。
また設備や修理にも携われるので専門知識としてはかなり高められる
現場では...続きを読む(全206文字)

【良い点】
親会社からワークライフバランスを推奨されている
連休などは大企業並みに長いのが利点
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
とても年間休日が多いため、プライベートの調整はつく。
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始ともに７〜9日程度休むことができるため海外旅行も...続きを読む(全174文字)

【良い点】
圧延ロールというニッチな商材を取り扱っているため、競合は少ない。
しかし顧客は製鉄所やアルミ、金属などの製造業向けのため一定の受注はいただく...続きを読む(全174文字)

【良い点】
比較的良いと思う。旧日立系の会社のため、日立の福利厚生をそのまま引用されている感じ。会う人には合うと思う続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修では基礎的な内容から応用まで、外部研修の先生を招き研修を実施していただきました。広い範囲で基本的な知識を抑えたうえで実務に入れるので、良...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識やスキルが必要な業務にも関わらず、研修などはまったくなかった。
入社後数ヶ月先輩営業に同行して覚えて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
実力主義のため、契約を増やすほど評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚えろのスタンスがつよいため、徹底した教育...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社内研修やグループ研修施設での研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得による表彰制度はあるが賞金のみで給与のベースアッ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業務に直結しないと認められないが自己研鑽に対する補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員の補助制度の利用状況が確認で...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社歴別の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴別研修は非常に沢山あるがどれも業務内でやらないといけないため、しんどいです...続きを読む(全247文字)

【良い点】
最初は覚えることが多いが段階的に任される
メーカー研修もあり新機種の情報も学べる
経験を重ねるほど診断力も上がっていく
単なる修理ではなく原...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が出来ない上司はばかりで、かなりしんどいし気分次第で周りに迷惑をかけてくる上司がいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司次第だが手を挙げれば資格取得支援はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらされてる感じの研修が多い。本社の研修に便乗す...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修は定期的に設けられており、さらに英会話などのスキルアップ研修も盛んで、制度が整えられていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)