回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと新人を育てる環境がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと教育に時間をたっぷりと割くべき。教育の時間を取らない傾向にある。続きを読む(全79文字)
カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カナデビア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にカナデビア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
しっかりと新人を育てる環境がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと教育に時間をたっぷりと割くべき。教育の時間を取らない傾向にある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外部資格が必要となる業界なので、入社後も資格取得をすすめられるはずです。
内部教育も様々あり、教育体制は充実していると思います。続きを読む(全70文字)
OB訪問や座談会、クチコミを見た限りあまり希望職種には行けなさそうです。技術職志望が営業に行ったり、まったく想定していなかった部署に来たとおっしゃっている...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い時からそれなりの仕事はやらせてもらえるので、転職できるようなそれなりの経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
試験の費用は全額負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが上がったところで仕事が増やされたりするので、正直、アピール...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導員がつくが、誰にあたるかでかなり変わると思う。それぞれの指導方針もあるし、どの程度フォローしてくれるかも人に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
3ヶ月の研修を県外で行い、その後3ヶ月各班にローテーション研修を行なって下期から仮配属で半年の研修期間があるのでいいと思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内外研修は充実している。
希望すればさまざまな研修を受けることができる。
社外研修も比較的高額な講座も受講できる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのない人が多く占めているため、自分でどうにかするしかない。また資格を取っても特に賞与がでたりするわけではな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関しては一般的な研修で本当に社員が必要としている研修なのかは疑問が感じる。人事が研修しなきゃいけないからし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
eラーニングや社内研修が充実しています。また、社外研修やセミナーは積極的に受けさせてくれるので成長の機会は沢山あると感じます。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
海外で働ける人材を育成するために、様々な研修が用意されていた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
研修参加しやすいやしにくいは、これも部署次第です。全体的に参加しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は研...続きを読む(全131文字)
海外赴任がある。出張は同業他社と変わらない頻度である。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
資格試験の費用などは全額負担してくれます。研修時に講習なども受けさせてもらいました。
そこら辺はさすが大企業といったところです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
企業規模の割には異動や転勤が全体的に少なめで、長く同じ部署にいる人も珍しくはない。
教育体制は中途採用の場合ほぼOJT中心になると思う。
社...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
資格取得を奨励しており、セミナーや研修も色々と用意されている(ほとんど任意参加)。学習意欲のある人は成長しやすい環境。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によって放置されることがある。自発的に様々なことにチャレンジし、スキールを身に付ける必要がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
手を挙げれば出張や研修に行くことができる制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にスキルを活かして業務に活用できてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務の中核を担うべき30−40代が過去の人員整理の影響で少なくなっており、若手にも大きな仕事が回ってくる(マンパワーの都合上そうせざるを得な...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
派遣社員なので派遣先の先輩やプロパーからご指導頂くことが多かった。
また、派遣、正規関わらず業務に必要な資格は会社負担で取らせて頂けるのでス...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社が推奨する資格は費用を会社が負担してくれる。交通費や試験日の日当まで出るなど手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内の研修は充実している方だと思います。若手は毎年TOEICを社内で受け、点数によっては報奨金が貰えます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
各種スキルアップのための研修やセミナーが定期的に開催されており、それらを通してスキルアップを図ることができる。より専門的なスキルアップを図る...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはキャリアップするまでに、10年以上かかることが当たり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の場合は独身寮がないが、代わりに借り上げ社宅に住める。
業界柄、女性の割合は非常に少ないが、育休や産休は問題なく取得可能。
育休後に復帰...続きを読む(全209文字)
インフラという日常の当たり前を支えることができる点。続きを読む(全26文字)
国内インフラの老朽化もあり、今後も持続的に需要が見込まれるため、安定性がある。続きを読む(全39文字)
部署や職種によると思うが、数年前に海外で技術の方の過労死があった。続きを読む(全33文字)
人事の方は女性が多く、年齢も幅広い印象。続きを読む(全20文字)
業界柄、男性陣が多いが近年は女性渇欲に力を入れており、経営陣にも女性が増えてきた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも会社が緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資を全くしてこなかったツケが、今にきているので今後のた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助は新婚後5年間しかでない。
やっと、独身寮が建て替えされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当がない、食堂がよく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署による。
部署よっては、なかなか経験できないタンカーに乗って試運転を経験できる。
これから燃料の転換機に入るので、スキルアップはできる。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昨今の造船投資ブームの影響を受けて良い方向に進む可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古すぎるため、今後の需要に対応...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後の研修やOJTはしっかりとやってくれます。
今は、独特の制度があるのでちょっとわたしが在籍していた頃とは違うかもしれません。
研修後そ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
手を挙げれば仕事は挑戦させてもらえる。提案もある程度はすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦は出来るが、結局範囲が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理ツールを使い始めてからは、見える化が進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に各個人のスキルを管理しているわけではないの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格手当があるのはいいと思います。(ただし120種と記載しているのは、併給不可や特定の業務のみなどの弊害により実態は全然対象の種類がないので...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員に対しての研修がなく
最近の新入社員との差がすごくあるように思います。
また製品が多い為、覚えることも多...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修は手厚く、期間も長い。資格取得の支援も様々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お堅い研修は多いが、あまり役に立っている印象は無い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員がついて仕事を教えてくれたのだが、そこまで経験のない年次の浅い先輩社員が教育係として就いた。社員教育の一...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やる気があればその分色々な仕事は任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に1回で来てしまうとその後もずっと仕事を押し付けられる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。オンラインでおこなう講座が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の協調性は少し欠けているように思える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
製造部の電気組立てをさせてもらっておりPLC回路や制御盤などそういった配線知識は身につくし、それらは他社でも通用するのでとても役に立つと感じ...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カナデビア |
| 設立日 | 1934年5月 |
| 資本金 | 454億4200万円 |
| 従業員数 | 12,672人 |
| 売上高 | 6105億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桑原 道 |
| 本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 06-6569-0001 |
| URL | https://www.kanadevia.com/ |
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