この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのない人が多く占めているため、自分でどうにかするしかない。また資格を取っても特に賞与がでたりするわけではない...続きを読む(全89文字)
カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カナデビア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカナデビア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのない人が多く占めているため、自分でどうにかするしかない。また資格を取っても特に賞与がでたりするわけではない...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関しては一般的な研修で本当に社員が必要としている研修なのかは疑問が感じる。人事が研修しなきゃいけないからして...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
eラーニングや社内研修が充実しています。また、社外研修やセミナーは積極的に受けさせてくれるので成長の機会は沢山あると感じます。
【気になること...続きを読む(全161文字)
海外で働ける人材を育成するために、様々な研修が用意されていた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
研修参加しやすいやしにくいは、これも部署次第です。全体的に参加しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は研修...続きを読む(全131文字)
海外赴任がある。出張は同業他社と変わらない頻度である。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
資格試験の費用などは全額負担してくれます。研修時に講習なども受けさせてもらいました。
そこら辺はさすが大企業といったところです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
企業規模の割には異動や転勤が全体的に少なめで、長く同じ部署にいる人も珍しくはない。
教育体制は中途採用の場合ほぼOJT中心になると思う。
社内...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
資格取得を奨励しており、セミナーや研修も色々と用意されている(ほとんど任意参加)。学習意欲のある人は成長しやすい環境。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によって放置されることがある。自発的に様々なことにチャレンジし、スキールを身に付ける必要がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
手を挙げれば出張や研修に行くことができる制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にスキルを活かして業務に活用できている...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務の中核を担うべき30−40代が過去の人員整理の影響で少なくなっており、若手にも大きな仕事が回ってくる(マンパワーの都合上そうせざるを得ない...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
派遣社員なので派遣先の先輩やプロパーからご指導頂くことが多かった。
また、派遣、正規関わらず業務に必要な資格は会社負担で取らせて頂けるのでスキ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社が推奨する資格は費用を会社が負担してくれる。交通費や試験日の日当まで出るなど手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が高...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内の研修は充実している方だと思います。若手は毎年TOEICを社内で受け、点数によっては報奨金が貰えます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
各種スキルアップのための研修やセミナーが定期的に開催されており、それらを通してスキルアップを図ることができる。より専門的なスキルアップを図る場...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはキャリアップするまでに、10年以上かかることが当たり前...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
約1か月ほどの集中英語合宿研修はとても良い経験でした。業務から離れ、1日中ネイティブ講師との講習・アクティビティを体験し、英語経験のある同僚か...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
人手不足で若いうちから色々と任せられるためスキルは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅やベテランも多忙で、若手へのフォローや育...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やる気のある人はいくらでもキャリアアップできる環境だと思います。受けたい資格などあれば、資格取得を補助する制度があるので、積極的に利用するとい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度や技術講座があり専門的な技術についても基礎の部分を学ぶことができる。書籍等も格安で購入できた。
スキルについてはプラントの設計を通じて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
講習は多数ありますが、業務に直接活かせることは少ないです。但し転職するために大量の資格を取るのにはうってつけです。転職前提で入社することは全く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修は多い。特に海外研修は、3か月海外事務所での研修を積めるので、自分のこれまでの価値観などを変える良い機会となった。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇格条件に技術講習会やテスト等の単位取得が条件となっており、自己啓発を促している。勉強するきっかけを与えてくれるので自分で学習できる人には良い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手のうちから仕事を任せてもらえることが多く、スキルアップの機会が多い。ジョブローテーション制度を設けており、上司との折り合いがつけば、社内で...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に同派遣社員の給与がわかってしまう請求書処理をさせてる事に疑問を感じる。誰がどれだけ給与を貰っているかわか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、寮や社宅があり格安で生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅から出ると、補助はないのが残念、副業は禁止。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給取得目標が課されており、計画的に有休消化をするように促され、有給休暇は比較的に取得しやすい風潮があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
技術力と長寿企業である点
【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比べた場合の強みがあまり無い。何年後かに外資系に買われて解体される可能...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。研修を受けることと年功序列により、給与が上がる。そのため、どれだけ仕事をしない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
応募した業務と異なることをさせられた。また既存メンバーは楽なことをしているが、中途入社メンバー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。重い処分を下される。給与は上がりづらく、副業も禁止されているため、能力が高い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
育休を取得する方は多く、また戻られる人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員追加等はないため、育休を取得する人は既存メンバ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はとてもつまらない。
理由としては仕事をすればするほど損となるため。また承認フローが多かっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給は多く取得される。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人はほぼ有給を消化できない。また精神的に病んでいる人も多くおられる印象。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1.5カ月本社で徹底的に研修。アクチュエーターを基礎から学ぶことができる。難しい内容だが、誰でもついていけるよう、しっかりと嚙み砕かれて...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムを導入するのに非協力的です。
社員向けの説明会を行なったシステムも結局導入しないで終わっていた事もあ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度がないため、発言して認められればある程度の挑戦はできると思う。あくまで旋盤と切削のスキルに限られるが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
在職時は特に良いことはなかった。業務面では勝手に育てといった感じで特にこれといった指導などはなかった。外部教育なとも聞いたことはなかった。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得を推奨されるがもし資格が取得できたとしても、給与や評価による賞与に反映されていると感じた事はない。
何か反映されるわけではない。
なん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため、意欲があればとても学びになるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修に意味を感じない人までも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
OJTがあるので会社として教育制度はあります。放置されることは基本なく、何を目標に動けばいいかわからない事はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップについて
積極的に行なっている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容やスキルアップの進捗状...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので、今はそんなことはないのかもしれないが、一度、将来的にスキルアップにつながるセミナーがあり受講したい旨...続きを読む(全288文字)
会社名 | カナデビア株式会社 |
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フリガナ | カナデビア |
設立日 | 1881年4月 |
資本金 | 454億4200万円 |
従業員数 | 12,373人 |
売上高 | 5558億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑原道 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 699万円 |
電話番号 | 06-6569-0001 |
URL | https://www.kanadevia.com/ |
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