京セラインダストリアルツールズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
横同士は仲間意識、被害者意識が強く結束力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何の権限も持たされず、給料もほとんど増...続きを読む(全142文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
客先では思ってもいないことを言って商品や自分を良く見せて売るしかないので内情を知って営業をして...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ベースは高いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても責任が増えて給料が増えないため、管理職になるより、それを断って現場...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことに限界が来ている感じです
商品は減る、新商品は出ない、営業所は減る、人も減る。
減る...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に上司の匙加減だと思うが、年一の社員個々が記入するチャレンジシートを元にした上司とのミーティングの場でやりたいこと、挑戦したいことを述...続きを読む(全220文字)

【良い点】
金属加工業に向けたリンクコントロールシリーズを新規に打ち出したり、その他にも研削工具や高圧洗浄機をはじめとしてガーデン工具は未だに支持してく...続きを読む(全300文字)

【良い点】
京セラ株式会社と同等程度の福利厚生を得られること。
徒歩でも少額ですが交通費が出ます。
人によって家から会社までの距離が違うのですが、私は会...続きを読む(全191文字)

【良い点】
RYOBIの電動工具事業を京セラグループとして継承するということで私自身学生の頃から安価で性能のいいRYOBIの電動工具にはお世話になってい...続きを読む(全274文字)

【良い点】
当部署の上司はとても人当たりが良く、面倒見が良い。
私がこれまで勤務し続けられたのは課長のおかげである。
また、土地柄か、非常にハワイアンな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
人事ではなく直属の上司と部長が評価を行う為、評価に正当性を感じる。
頑張ればその分評価に加点されていると感じるのでモチベーションが上がる。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
スケジュール次第だが、休みは比較的取りやすい環境である。
また、評価等を気にしなければ年休が毎年20日以上取ることも可能である。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分が所属していた部署は残業が多かった。21時を超えることもしばしばあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署や他チームへの根...続きを読む(全103文字)

【良い点】
最近は働き方改革などで働き方も改善されている。
部署によって繁忙度異なるので余裕ある部署はかなりバランスとりやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分で仕事の工程を決めれるので休みたければ休めるし、休日出勤したけれ
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休は確実に現場が入ります...続きを読む(全190文字)

【良い点】
カシオで働いていて一番感じるのは、「プライベートを犠牲にしない」という意識が全社的に浸透していることです。有給休暇については、取るのが当たり...続きを読む(全602文字)

【良い点】
土日はほとんど休みです。まだ連休は長いので旅行などは行きやすいです。
有給も月に１回くらい取れるので取りやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
事務職だと部署によっては残業も少なく、年間休日カレンダーもあるので働きやすさは感じられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
土日休みなのでプライベートな時間が取りやすいイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業や夜勤があるので人それぞ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
周りを気にしなければ、定時上がりも問題ない。
また、有休も取りやすいので、プライベートを優先できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年休は取りやすい。年間20日付与され、消化しきれなかった分は翌年に持ち越される。時間給や午前休、午後休としても使える。事前に上司に相談すれば...続きを読む(全95文字)