京セラインダストリアルツールズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
横同士は仲間意識、被害者意識が強く結束力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何の権限も持たされず、給料もほとんど増...続きを読む(全142文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
客先では思ってもいないことを言って商品や自分を良く見せて売るしかないので内情を知って営業をして...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことに限界が来ている感じです
商品は減る、新商品は出ない、営業所は減る、人も減る。
減る...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に上司の匙加減だと思うが、年一の社員個々が記入するチャレンジシートを元にした上司とのミーティングの場でやりたいこと、挑戦したいことを述...続きを読む(全220文字)

【良い点】
金属加工業に向けたリンクコントロールシリーズを新規に打ち出したり、その他にも研削工具や高圧洗浄機をはじめとしてガーデン工具は未だに支持してく...続きを読む(全300文字)

【良い点】
京セラ株式会社と同等程度の福利厚生を得られること。
徒歩でも少額ですが交通費が出ます。
人によって家から会社までの距離が違うのですが、私は会...続きを読む(全191文字)

【良い点】
RYOBIの電動工具事業を京セラグループとして継承するということで私自身学生の頃から安価で性能のいいRYOBIの電動工具にはお世話になってい...続きを読む(全274文字)

【良い点】
当部署の上司はとても人当たりが良く、面倒見が良い。
私がこれまで勤務し続けられたのは課長のおかげである。
また、土地柄か、非常にハワイアンな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
京セラの子会社ということで京セラ同等程度の福利厚生を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ経営の悪い点が出てい...続きを読む(全383文字)

【良い点】
場所によってはやることも大してないため、定時退社が可能。
有給も会社全体で取得率7割取得を目指しており、部署にもよるが取りやすい雰囲気ではあ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
技師までは全員昇進して年収800万円程度だったと思う。早い人は32歳程度でなれる。平均すると35歳程度。
年収に占める賞与の割合が大きい。景...続きを読む(全240文字)

【良い点】
年収水準は同年代と比較しても高めで、特に賞与が安定して支給される点は非常に満足していました。基本給に加えて各種手当も整っており、生活面での不...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上で働いてる人は現場の回転率やどの従業員がどれだけの仕事量を背負っているのかを知らない。というより見に来ないのだ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
賞与基準に関しては比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明確で、実際の評価が上司の裁量に左右されること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
設計、解析、組み立て、製品試験など幅広い分野の業務に携わることができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも人が減りす...続きを読む(全81文字)

【良い点】
転職活動を始めてから知ったが、年収トータルだといい方だと言われた。
月収よりボーナスに重きが置かれていて、業績連動なので、売上が極端に悪い今...続きを読む(全309文字)

【良い点】
業績が良い時はボーナスと別に特別賞与が貰えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験の制度が不明瞭。資格取得で評価が上がるらし...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収は関西であれば上位の方で、特に困らないぐらいにはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いので業績が悪化した場合...続きを読む(全128文字)

【良い点】
目標はそこまで厳しくないので、頑張ればほとんど達成できると思います。
たまに無理難題が混ぜられますが、ほとんどの人は達成が難しく、評価者もで...続きを読む(全441文字)

【良い点】
悪くはないのが良い点かとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準があるわけではないので上がりにくいような感じはありました。続きを読む(全79文字)