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フレックス制度も活用できて、柔軟に働けると思う。続きを読む(全24文字)
花王グループカスタマーマーケティング株式会社
花王グループカスタマーマーケティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
フレックス制度も活用できて、柔軟に働けると思う。続きを読む(全24文字)
SNSでの口コミが商品の売れ行きに大きな影響を与えているが、在庫数の調節などに反映はできていないと聞いた。続きを読む(全53文字)
誠実でまじめな人が求める人物像に一致すると思う。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
公募制があると聞いていたが、実際には全く機能していません。なぜなら、応募条件のハードルが非常に高いからです。その...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に応じた評価制度ではないという点は、気になることであり改善した方が良いと考えています。具体的に申し上げますと...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産後の職場復帰率が非常に高いという点です。
理由としては、休職前に在籍していたチームへの復帰が確約されているからではないでしょうか。
【気に...続きを読む(全249文字)
自らのアイデアが売り場に反映され、売上やシェアの拡大に貢献できる点が大きな魅力続きを読む(全39文字)
大手のグループ会社であるため、給料は良い。続きを読む(全21文字)
フレックスタイム制度や在宅勤務制度「どこでもWork」を導入し、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進続きを読む(全56文字)
ECやグローバル市場への進出など、新たな販路開拓に積極的に取り組んでいる。続きを読む(全37文字)
女性管理職比率の向上や、男性従業員の育休取得推進など、多様な働き方を支援する取り組みを進める続きを読む(全46文字)
愛着のあるブランドのモノを小売業の方に直接営業することができる続きを読む(全31文字)
平均よりは少し低いですが、賞与が三回あります。続きを読む(全23文字)
全員が人あたりがよく、自分の仕事や花王ブランドに誇りをもっていました。続きを読む(全35文字)
全国転勤のため、仕事場所にこだわりがある人にとってはマイナスになるかもしれません続きを読む(全40文字)
社員全員が花王ブランドに誇りをもって仕事に取り組んでいました。続きを読む(全31文字)
花王ブランドを営業職として扱うことが出来るため、多くの消費者に対してアプローチすることが出来る。続きを読む(全48文字)
メーカーの営業職の中でも基本給はあまり高くない。続きを読む(全24文字)
特に他の企業と比べて特別な福利厚生はなく、どれも多くの企業に備わったものばかり。続きを読む(全40文字)
将来性としてはあまりないと感じた。販路をこれ以上拡大することが出来ないから。続きを読む(全38文字)
ある程度の残業もあるが、かなり自由度の高い営業を行うことが出来る。続きを読む(全33文字)
花王というネームバリューのある商品を用いて世の中に広めていける仕事はやりがいがあると思う。続きを読む(全45文字)
平均年収くらいであると思うが、仕事の割には低い。続きを読む(全24文字)
年功序列な雰囲気が心なしか存在していると思う。続きを読む(全23文字)
大手且つ伝統的な企業なので、そこそこの福利厚生は整っている。続きを読む(全30文字)
| 会社名 | 花王グループカスタマーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カオウグループカスタマーマーケティング |
| 設立日 | 2015年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7,112人 |
| 売上高 | 1365億8700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中尾良雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町8番3号 |
| 電話番号 | 03-6746-2500 |
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