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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給料が低すぎる。できるポジションが増えても役職が上がらないと昇給しないので都合よく低賃金のまま働かせら...続きを読む(全123文字)
株式会社阪神ホテルシステムズ
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給料が低すぎる。できるポジションが増えても役職が上がらないと昇給しないので都合よく低賃金のまま働かせら...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定のポジションしかできない人をなぜか昇格させます。理由を聞いても年功序列とのことです。仮にも外資系のホテルなの...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によりますが、管理職にもいい人と悪い人がわかりやすくいます。挨拶をしても無視されたりするのは日常茶飯事です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
面接時の対応はかなり良かったです。かなりフレンドリーに話しかけてくれ、リラックスして面接することができました。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、扱いがあまりにもひどい。こちらから依頼したことは対応してくれないのに、少しでもこちらの対応が遅く...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
仕事の面白みは、世界最高水準のホスピタリティを日々実践できることです。お客様一人ひとりに合わせたサービスを考え、期待を超える体験を提供できた...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
リッツ・カールトン大阪では、世界基準のホスピタリティと高い品質意識を身につけることができます。料理やサービスの細部まで妥協しない姿勢が求めら...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
英語が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
客は何様というレベルで変な人が圧倒的に多い。今のご時世でも普通に怒鳴られること多々あり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎてボーナスなしではかなり苦しい。住宅手当もないし、余暇を楽しむのは難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
独自のトレーニングがあり、自身のスキルアップに繋げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足すぎて教育に時間をかけている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社食、交通費、賞与があり、英語の資格等も炎上してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないため、引っ越しを決断しづらい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
名が知られているホテルであるため、安定して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は感じられない。成長する前に給料が安すぎて...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪いため、勤務状況はどんなに人手が足りなくても改善されにくい。また若年層が出世するのは非常に難しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
前職が全く違う職種でも、自宅で学習する等の予備知識は必要なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足すぎるため、誰か欠勤すると休...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性は年齢問わず活躍している。育休も取りやすく、産後には時間短縮勤務ができる環境が整っているため、女性には基本的に理解がある職場。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
先輩は丁寧に一から指導をしてくれる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい部署には大抵入れないので、高望みしないほうがいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職する時には、親身になってスムーズに進めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低すぎて、将来設計が不安のため。やりがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署によっては業務において、日常的に外国語を使う環境が整っておりましたので海外の文化に興味のある方々や国際的な環境で働きたい方にとってはとて...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界ですので、シフト制になっており祝日や土日の出勤が多く発生します。そのため週末にプライベートの時間を大切...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ホスピタリティやお客様をおもてなしする意識や考え方を大切にされる方々が活躍されており、性別を問わずに昇進を目指せる環境だったと考えております。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
世界的にも有名なホテルブランドのため、ブランド力ややりがいは大きいと思いました。宿泊されるお客様は海外からのお客様も多く国際的な環境下で業務...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
セラピスト職には基本給のほかに「技術手当」が支給される仕組みがあり、自分のスキルがダイレクトに給与へ反映される点にやりがいを感じました。世界...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
オンとオフの切り替えがはっきりしており、有給休暇の取得も非常にスムーズで、プライベートの予定を優先しやすい環境でした。日常的な残業もそれほど...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
色んな人と出会いるので、自分が知らない世界や勉強になることは多いです。接客業としては日々挑戦に挑むとも言えます。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職によるので、昇進しない限り、昇給はありません。当時は全体的に年功序列な感じが残っています。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンホテルシステムズ |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 530人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柚木邦夫 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
| 電話番号 | 06-6343-7000 |
| URL | https://www.ritzcarlton.com/ja/hotels/osarz-the-ritz-carlton-osaka/overview/ |
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