この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本に書いてあるような事はきちんと実践されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルのブランド力に憧れて入った人ほど、ギャップに苦...続きを読む(全97文字)
株式会社阪神ホテルシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神ホテルシステムズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神ホテルシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本に書いてあるような事はきちんと実践されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルのブランド力に憧れて入った人ほど、ギャップに苦...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署ですが、現場のミスを他人に押し付ける人が多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
月5000円で従業員食堂が食べ放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。実力があっても、認めて貰えない人もいる。どこでも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
サービス業の理念など勉強する機会が沢山あります。
自己啓発セミナー・ボランティアなども多々行なっており、社内で英語の勉強なども行われています。...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
世界のリッツカールトンの
クレドが学べる。
また、従業員食堂の無料利用が
出来るので食費はほぼかからない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
世界のホテルの頂点に立つリッツ・カールトンの社員教育は素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員の離職率が高く、上司(部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
世界的に名を誇るホテルで、周りからもすごいと一目おかれました。
外国人と働けるメリットやマナーが身につきます。
言葉遣いも学べます。
リッツカ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
良い人が多い。
ブランドに誇りをもって働いている人が多いため、おのずとみんなが同じ方向に向かって働くことが出来る。
顧客層も裕福な方が多いため...続きを読む(全204文字)
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サービスが深く学べると思い入社したが、人の入れ替わりが激しく常にぎりぎりの人数だった。忙しいと休憩がなかなか取れなかったりもして、体力がないと続かない仕事...続きを読む(全166文字)
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最高のサービスと名高いだけあって、教育もスタッフもかなり仕事に対する意識が高く、性格のいい方も多かったです。
ただ働く場所によっては微妙かも・・・ラウン...続きを読む(全163文字)
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入社してはじめ3日間はオリエンテーションがあり多くの部署の話を聞く機会があります。
その際、残業をさせない業務・パワハラのない環境を作っていると人事の人...続きを読む(全251文字)
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新卒入社とベテランキャリアの経験値の差が大きすぎてお互いに意志疎通以前の
感情的疎通が難しかった。
入社前に学生だったこともあり高級な場所にいった経験...続きを読む(全178文字)
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大阪では、一位二位を争うホテルだけあり、従業員のマナーや接客のレベルは確かに高いと思います。みなさん少ない休みの日をやりくりして英会話や違うホテルやお店を...続きを読む(全193文字)
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入社後には、OJTと呼ばれるものがあらますが、配属部署によってかなりの開きがあります、また、宿泊部と料飲部があるのですが、パートタイマー契約はほとんどが料...続きを読む(全152文字)
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社風は悪くないと思います、人間関係は結構アットホームでとりあえず表向きには問題ないのではないかと思います。いろんな部署があり部署替えも希望が出せ、割と流動...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
リッツカールトンというネームバリューがあるため、どのお客様からもその名に見合った高いサービスを求められます
これまでサービス業についたことも、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社長やマネージャークラスの方は、基本的に全員がプレイヤーとしても一級の方ばかりです。ユーモアがありつつもリッツカールトンの理念や考え方がしっか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司たち(社員)を見ている限り、残業はそこそこ多く(特にクリスマスやバレンタイン時期)、法定基準を超えないように忙しくない時期は定時で帰ること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
他職種に転職する際にも現場で働いていた事がプラスで評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよりますが、当時は現場の仕事が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在籍当時は、若手ばかりだったので誰にでもチャンスはあったイメージです。頑張り次第でメイン料理をやらせてもらったり楽し差はありました。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら仕事をするのはほぼ厳しいかと。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給は取らせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業は特におおい。人の入れ替わりもかなり激しい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有名なホテルなだけあって、モチベーションがある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署を超えた協力が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって雰囲気が分かれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
色んな施設の割引がある。USjや劇団四季など。マリオット関係のホテルの割引
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当なし続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員同士は仲良い。明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人気の施設などは忙しい。有給を消化してはいけない雰囲気があり、体調...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新規開業におけるスピード感や日々の中で最適解を見出していく部分については、役職があろうとなかろうと必要とされていたしそれらを達成しこなしていく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ギャップを感じたことはありませんでした。
おもてなしの仕事なので大変なことは多くありましたが、お客様が楽しんで帰ってくれることにとてもやりがい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより、お客様との会話シーンは少なく、普通のサービスをする、しなくてはいけないシーンが多い。接客ではなく接遇と...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
様々な事に挑戦できやりがいはとてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にマルチタスクです。ある程度は部署で別れているが、フ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
海外の方との交流が増える。軽い言い方をすれば海外にいる気分。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が悪い。先輩や役職者の新人に対しての対...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若いスタッフが多くエネルギッシュな雰囲気。ひとりひとりが考え行動できている組織だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い人が多い印象。面接官の方はとても人当たりがよく、雰囲気がよかったです。配属されたホームも現場で働いている方たちはパートさん含めてとても良い...続きを読む(全587文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どちらを向いて仕事をしているか分からなくなることがあった。
役員の顔色を伺いながら業務を行なうこともあり、時折お客...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
究極のサービス業とも言われるブライダルのサービスを学べるので、一生物のサービス力が身につくところはいいです。また人と接する際に自然と笑顔が作れ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社阪神ホテルシステムズ |
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フリガナ | ハンシンホテルシステムズ |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 530人 |
売上高 | 85億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柚木邦夫 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
電話番号 | 06-6343-7000 |
URL | https://www.ritzcarlton.com/ja/hotels/osarz-the-ritz-carlton-osaka/overview/ |
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