この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のやりがいは一流ホテルなのでめちゃくちゃあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは最初はあるが、だんだん現実を見て意...続きを読む(全146文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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阪神ホテルシステムズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神ホテルシステムズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神ホテルシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪神ホテルシステムズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.7
阪神ホテルシステムズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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阪神ホテルシステムズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
全16件中16件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本に書いてあるような事はきちんと実践されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルのブランド力に憧れて入った人ほど、ギャップに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署ですが、現場のミスを他人に押し付ける人が多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
月5000円で従業員食堂が食べ放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。実力があっても、認めて貰えない人もいる。どこで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
サービス業の理念など勉強する機会が沢山あります。
自己啓発セミナー・ボランティアなども多々行なっており、社内で英語の勉強なども行われています...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
世界のリッツカールトンの
クレドが学べる。
また、従業員食堂の無料利用が
出来るので食費はほぼかからない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
世界のホテルの頂点に立つリッツ・カールトンの社員教育は素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員の離職率が高く、上司（...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
世界的に名を誇るホテルで、周りからもすごいと一目おかれました。
外国人と働けるメリットやマナーが身につきます。
言葉遣いも学べます。
リッツ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
良い人が多い。
ブランドに誇りをもって働いている人が多いため、おのずとみんなが同じ方向に向かって働くことが出来る。
顧客層も裕福な方が多いた...続きを読む(全204文字)
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サービスが深く学べると思い入社したが、人の入れ替わりが激しく常にぎりぎりの人数だった。忙しいと休憩がなかなか取れなかったりもして、体力がないと続かない仕...続きを読む(全166文字)
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最高のサービスと名高いだけあって、教育もスタッフもかなり仕事に対する意識が高く、性格のいい方も多かったです。
ただ働く場所によっては微妙かも・・・ラウ...続きを読む(全163文字)
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入社してはじめ3日間はオリエンテーションがあり多くの部署の話を聞く機会があります。
その際、残業をさせない業務・パワハラのない環境を作っていると人事の...続きを読む(全251文字)
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新卒入社とベテランキャリアの経験値の差が大きすぎてお互いに意志疎通以前の
感情的疎通が難しかった。
入社前に学生だったこともあり高級な場所にいった経...続きを読む(全178文字)
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大阪では、一位二位を争うホテルだけあり、従業員のマナーや接客のレベルは確かに高いと思います。みなさん少ない休みの日をやりくりして英会話や違うホテルやお店...続きを読む(全193文字)
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入社後には、OJTと呼ばれるものがあらますが、配属部署によってかなりの開きがあります、また、宿泊部と料飲部があるのですが、パートタイマー契約はほとんどが...続きを読む(全152文字)
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社風は悪くないと思います、人間関係は結構アットホームでとりあえず表向きには問題ないのではないかと思います。いろんな部署があり部署替えも希望が出せ、割と流...続きを読む(全190文字)
全16件中16件表示
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阪神ホテルシステムズの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の意識の低さ。
マネージャーとかのレベルは他のホテルから来て2年ほど働いて辞めていくパターンがほとんど。
...続きを読む(全114文字)
サービス(ホテル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の英語力を生かしたく新規オープン店にオープニングスタッフのおアルバイトとして入社。入社後は想像通り、たくさんのインバウンドの対応ができ大...続きを読む(全113文字)
阪神ホテルシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンホテルシステムズ |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 530人 |
| 売上高 | 100億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柚木邦夫 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
| 電話番号 | 06-6343-7000 |
| URL | https://www.ritzcarlton.com/ja/hotels/osarz-the-ritz-carlton-osaka/overview/ |
NOKIZAL ID: 1132559
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