回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヤマタネグループのコンピュータ会社ですが、ヤマタネの保養所などは使用できませんでした
休暇の取得については割と緩く取得できたと思います
残業...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヤマタネシステムソリューションズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
ヤマタネシステムソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.3
ヤマタネシステムソリューションズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（2件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（2件）
- 企業文化（0件）
ヤマタネシステムソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全4件中4件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大昔ですが先輩が定年に教えてくださりスキルアップに繋がった。
時代も良かったと思いますが新人の頃に教えてもらったことは財産になっています。
...続きを読む(全179文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で長く働いている人は少なかったように感じます。
結婚退職が多く中年以降在籍している人は一人握りのように感じました。
会社自体の居心地は悪...続きを読む(全175文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期と通常期の差があり忙しいときには忙しい
プロジェクトとプロジェクトの合間に長い有給や代休を取得することができた
休みをうまく利用すれば...続きを読む(全191文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
ヤマタネシステムソリューションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月26日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
評価制度について試行錯誤しているだろうとは思えるがそれが結びついてるかと言われたら微妙
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーから上...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年5月12日- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが低すぎてお話にならない。
技術に疎く、向上心もないし業界の動向に関心も薄いため W...続きを読む(全280文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2019年11月23日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 8年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
最近は新人1人だけを現場に配属するなどの無茶振りは無くなってきている。一応社員の意見を聞く姿勢は上層部は持っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 部長クラス
- 契約社員
【良い点】
年収や評価制度については、極端に成果主義に振り切っているわけではなく、日々の取り組みや勤務態度、継続的な成果を総合的に見て評価される印象でした...続きを読む(全335文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
通勤手当は出るがそれ以外はまったくないと言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やリモートワークの補助代をもう少し出して...続きを読む(全81文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（2件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（2件）
- 企業文化（0件）
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマタネシステムソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤマタネシステムソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマタネシステムソリューションズ |
| 設立日 | 1991年9月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 143人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺泰勝 |
| 本社所在地 | 〒135-0032 東京都江東区福住2丁目3番10号 |
| 電話番号 | 03-3642-2081 |
| URL | http://www.sltokyo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1184316
