在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月24日【良い点】
事務職は育児休暇はきちんと取れている。事務職以外は男性が多いため、育児休暇をとっている人は見た事がない。その後の復帰も周りの目を気にせず復帰で...続きを読む(全164文字)
株式会社ヤマフ
株式会社ヤマフの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数6件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ヤマフの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヤマフの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヤマフの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月24日【良い点】
事務職は育児休暇はきちんと取れている。事務職以外は男性が多いため、育児休暇をとっている人は見た事がない。その後の復帰も周りの目を気にせず復帰で...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月18日【良い点】
売上が良い悪いにかかわらず、年収はほぼ変動がない。そのため営業でありながら安定した給料がある。ボーナスはなし。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月18日【良い点】
通常の福利厚生はあり。退職金なし。その他有...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月8日【良い点】
ワークライフバランスにおいて良い点は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間通じて休日が90日弱と少ないため、ライフワークバラン...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月8日【良い点】
先輩社員に聞けば何でも教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にもスキルアップ研修制度がなく、教育体制も各上司(営業社員)...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月8日【良い点】
自分でやりたい仕事は積極的にさせてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的にやりたい仕事をさせてもらえるが、業界をある程度...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社ヤマフ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマフ |
| 設立日 | 1969年11月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 売上高 | 60億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福良繁一 |
| 本社所在地 | 〒847-0873 佐賀県唐津市海岸通7182番地162 |
| 電話番号 | 0955-74-2155 |
| URL | http://www.yamafu.jp |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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54億300万 | 45億4000万 | 48億8600万 | 62億9000万 | 60億7000万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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1.54 | - 15.97 | 7.62 | 28.74 | - 3.5 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。