ＧＳユアサエナジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員から社長までフランクにお話ができる。また、役員とも距離が近いためいい意味で色々な勉強になることを教えてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみようの精神が強い
社内の資格制度は充実しているが
受けても受けなくてもよく、推奨もされない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実している
また、しゃないあのオリジナル制度もありワークライフバランスを非常に重視できる働き方が出来る
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
今後もん安定した需要があるところ
安定した業界のためいきなり需要がなくなって路頭に迷うことなどはないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
仕事の量にしては給料はとてもいいと思う。残業もほとんどの場所が少ない状態で手当などでしっかり給料ももらえるイメージ
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に関しては最悪と言っても過言では無い。
自分の作業指導者を含め、まともにコミニュケーシ...続きを読む(全690文字)

【良い点】
特にはないが派遣のため、就業年数を3年こえてはならないという制約があるため退職に至りました。自動車のことバッテリーのことなど技術面において多...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年休とりや
すい。残業も月ベースで10～15時間は平均してあるが20時間を超えることは滅多にない。また会社として部署関わらず残業30時間超え...続きを読む(全227文字)

【良い点】
仕事面においてもプライベートにおいても社員、非正規社員関係なく何のハードル、ストレスもなしにフラットな関係で打ち解け合えます。そのような環境...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年功序列の感が強いため、安定はしている。
後は上司との関係性がこじれていない限り酷い評価をつけられることはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的に男社会であるが、女性の事務担当がいたので、女性も働きやすいのではと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないとおも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別の違いによって仕事に影響は全くない。どんな方も活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性割合は高い。女性は職場に1...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員を出世させようと動いていたり、女性が働きやすいように様々な工夫がされていると感じる。実際男性育休も多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性営業も積極的に採用していたと思う。
ただ、長続きはしていなかった。
事務職はほとんど女性であった。
若い子達でコミュニティはできていたと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休制度もしっかりしており、時短勤務も導入しているのでかなり働きやすいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ前述の通り、働...続きを読む(全124文字)

【良い点】
大企業ではあるので女性であるからと言って、評価を下げられたりすることもなく、育休や産休も取りにくいという雰囲気はない続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性も比較的多いイメージで優しい方が多いと思う。髪染めやカラコンもOKなのでそこらへんを自由にしたい人はいいかも続きを読む(全62文字)

【良い点】
子育てしながら、産休と育休を積極的に活用しながら、働いている人もいらしたので、女性社員も働きやすいのではないのかなと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
管理職の女性登用に対し会社側が積極的に取り組んでいる。ダイバーシティーの観点から広い視点で多様な考え方を社に広めることはもとより、女性のモチ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
企業全体として、女性活躍に力を入れているように思います。
営業職だけでみると、若手、女性が増加しており、活躍の機会が望めると思います。
他方...続きを読む(全186文字)