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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいして経験も積めていないのに女性管理職を作る目的で昇進昇格した人たちは可哀想だった。夜に職場で泣いているのを見た。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
シャープ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいして経験も積めていないのに女性管理職を作る目的で昇進昇格した人たちは可哀想だった。夜に職場で泣いているのを見た。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取っている人も周りに何人かいて、女性の働きやすさで言えば特には心配ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休、女性はもちろんだが、男性の育休もしっかり取れる。復帰後も育休前と同様の仕事ができるので復帰後の心配もない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男性女性の区別は無いので女性でも不自由は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
区別は無いが会社そのものが傾いているため、クビを切られ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)
育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性だからといって扱いが違うとかはありません。むしろ女性の方の方が気の強い人が多いです。育休もふつうに取れます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大企業ではあるので女性であるからと言って、評価を下げられたりすることもなく、育休や産休も取りにくいという雰囲気はない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと感じる。
育休後の復帰もしやすい。しかし現場というよりはバックオフィスになりがちな印象
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
開発職にも女性が増加。時短勤務制度が浸透し、家庭との両立がしやすい雰囲気。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
メーカー故に在職割合は少ないと思う。育児休暇などしっかり整っている。最近は男性社員も育児休暇をとっている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍している人も多くいます。また、休みを取りやすいため、ヘルスケア面で大変助かってます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の体に職場全体で配慮していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産部の女性社員は圧倒的に少ないし管理職で女性の上司も少なすぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児支援制度として、法律で定められている以上の手厚い制度を整えています。
育児休職制度: 子どもが2歳になるまで、分割して取得できます。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休や育休の制度は整っている。時短勤務等も利用することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない職場が多く、慣れていな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
生理休暇毎月一日中取れるます。妊娠・育児サポート充実。オフィシャルではないが女子会あることも聞いた(自分は参加していないが)
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分は男性だが、女性に対する福利厚生は良いと思う。
産休明けでも、しっかり帰る場所は準備してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性も和気あいあいと仕事をしていたイメージがあるので問題ないと思われる。技術職でも女性は関係無く活躍していた。続きを読む(全61文字)
出産・育児に関する支援制度が充実しており、「子育てサポート企業」としての認定も受けているため女性にとって働きやすい職場だと感じました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性だからといって責任のある仕事を任されないとかそういうことはない。産休、育休の制度もちゃんとしており取りやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
女性が少ないという話を聞いたので、どちらかというと働きにくいのかなと。続きを読む(全35文字)
育児休暇や時短勤務制度が整備され、女性も長期的にキャリアを築ける環境があると感じた。続きを読む(全42文字)
女性の役職がある方もおり、女性がキャリアアップできる環境であると感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
いない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない、力仕事などもあるので女性の方にはおすすめできない、女性はメンタルが強かない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務作業に女性が多くいたけど、うちは技術的な部署に女性が1人いた。活躍したい人は手を挙げればやらせてもらえると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
割り切ってワークライフバランス重視で生きていくことも可能。
めちゃくちゃ仕事しながら趣味も楽しんでいるスーパーな方もいたが結局去っていった。...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたがらない若手が多い状況を理解すべき。管理職のレベル、スキルの差が大きい。ただ、まともと思える人ほど...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、頑張った分は評価された。ただ、結局は人が評価するので上に気に入られるかどうかみたいな気はする。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が改善されない社風と環境。
過去の栄光にすがりすぎる年寄り社員。上に気に入られると仕事していなくても残...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
比較的やりたいようにやらせてもらえた。頑張り続けなければならない環境に置かれていたので成長はさせてもらえたと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
毎年給料はあがっていた(金額はあれですが)
非正規社員は、定時にあがり、有給消化もしやすい環境にあった。
非正規と正社員で、待遇もちがうので...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、年間休日も申し分ない為、ワークライフバランスは非常に取りやすい。長期休みも事前に言えば取れると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
若手の給与はどんどん上がっているので、特に文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上の給与があまり上がっておらず、モチベ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が不安の為、転職を検討している。実際に今年中には亀山工場の一部がストップとなる為、特に若手の人は転職を考え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
e-Learningなど定期的に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は妊娠出産した後かなりの確率で復職する。
山九育休もとりやすいしたぶん100パーセント近くの人が活用しているんじゃないのかな。
女性の昇...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男女関係なく平等に評価されます。キャリアアップしたい女性は目指すところへ行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
技術職はやはり女性が限りなく少ない。ただ男性側もそれは理解しているため、セクハラ・パワハラにならないようかなり気を使っている。だからと言って...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)
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【良い点】
配属先による
【気になること・改善したほうがいい点】
設計だと配属先も9割男性の場合も多いので、その雰囲気が苦手な人は気をつけた方がいい。実...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性はのびのびと働いているように見える。
セクハラらしきことをしていた方が処分されたということを聞いた続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して、重要な業務や意思決定に関わる仕事が、任されにくい傾向があり、キャリアの幅が広がりにくいと感じま...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は非常にハードルが高い。
同じ職務レベルの男女がいた場合、絶対に男性が昇進対象となる。
管理職が多い頭...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が多く産休育休は取りやすく、時短勤務社員も数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の昇級はベテランでつっかえているため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の幹部候補を積極的に登用していた印象があります、ただ、逆差別のような形で悪く思う方もいたようです、続きを読む(全57文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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