日立インダストリアルプロダクツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・給与は親会社とほぼ同じ水準。主任クラスで1000万弱
・有給が取りにくい雰囲気は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・マンパ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ほぼ年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列で上がっていく事。仕事の出来に関わらず昇進する人はするので不...続きを読む(全90文字)

【良い点】
・なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客が自治体だったため、良くも悪くも安定しており如何に今ある設備を現状維持できるかといった視...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・有給は取りやすい。
・会社全体で残業削減、有給取得を奨励している点。
・休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・一人にかかる業...続きを読む(全140文字)

【良い点】
日立のブランドがあり、給与・福利厚生などが充実していると考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより体育会な雰囲気で飲み会など...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人員がいなく少ない担当者で業務をこなしている。組織の人員構成が40代、50代の管理職が多く20代、30代の...続きを読む(全175文字)

【良い点】
収入は安定しており、周囲の方と比べると比較的高い方だと感じております。良くも悪くも年功序列で役職や給与は上がっていくため、同僚よりも成果を出し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
私の部署は休みがとりやすかったです（新人で配慮していただけただけかもしれませんが）。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル対応など...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日立グループの福利厚生の恩恵を受けられる。20代は寮・社宅に入れます（しかしオフィスに近いわけではなく、通勤には1時間弱かかっていましたが）。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生は一応デカい会社なので、まぁまぁ安心。
あと、ボーナスは大手企業と同じくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもとても、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性の管理職を増やそうとしているところがあり、能力が不足してる人が上に立つことがたまにあった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性も、男性も、同じ土俵でひょうかされますので、女性だから不利ということはありません。
ただエンジニアなどの理系職種は比率的に、男性が多いかな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産前産後休暇村、育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能だが、結局時短時間外に働かざるを得ないことも多い。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で女性はほぼいない。派遣や外注業者で女性がいるぐらい。
生産メインの工場であり男性が多いので、制度はあるが実...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業があまりない部署に配属されるため、働きやすいと思います。ただし時代錯誤の事務職もあるので、キャリア志向の方は要注意
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の方が現場に多く、また育休も取り復帰されている方もみうけられたので、中小企業にしては女性は働きやすいかもしれない。
また、上は男性には基本...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は少ないが、産休や育休の制度は親会社と同等なので手厚い。産休後に復職している管理職の人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全90文字)

【良い点】
積極的に女性幹部社員を育成している状況だと思う。飛び級でなっていた方もいるのでかなり上がりやすいタイミングにあると思う。採用も自分の部署だと女...続きを読む(全129文字)

【良い点】
育休を取る人は多かったが、そのまま辞める人も多かった。個人の問題だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近不採算部門や、お金にな...続きを読む(全118文字)