この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店長昇格前に毎月研修。店長のもとで働くことになりますが、教えてもらえるかどうか店長次第です。
また、昇格試験に合格しなければ、店長になることはできません...続きを読む(全153文字)
株式会社ジョイフル 報酬UP
株式会社ジョイフルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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店長昇格前に毎月研修。店長のもとで働くことになりますが、教えてもらえるかどうか店長次第です。
また、昇格試験に合格しなければ、店長になることはできません...続きを読む(全153文字)
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評価制度があり、昇給についての評価は年1回行われる。
自己評価及び上長の評価で判断されるが、ある一定のところまで行くと、ほとんど昇給の見込みは見えないで...続きを読む(全151文字)
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常連客の方に覚えてもらい、声をかけていただけるようになるとやる気が自然と出てきました。
当時は、時給が月10円ずつアップ、休日出勤は時給50円アップする...続きを読む(全152文字)
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接客についてはバイトの先輩から教わりました。教え方も内容も人による部分が大きかったように記憶しています。
バイトから正社員になった方は当時はいませんでし...続きを読む(全158文字)
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当時は、月10円ずつ時給がアップしていましたので、満足していました。
また祝日・休日出勤も時給がアップしていたところはよかったかと思います。
バイトで...続きを読む(全156文字)
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店舗勤務の場合、売上が上がったとき、お客様の褒めの言葉に喜ぶくらいです。アルバイトメンバーとよい人間関係が築けていれば、学生の成長をみることも面白いと思い...続きを読む(全165文字)
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店舗にいる社員は週一の休みがあるかないかというくらい忙しいです。仕事と家の往復です。
アルバイトの方が社員より仕事ができることもあり、嫌味を言われたりす...続きを読む(全174文字)
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店舗勤務の場合、出産、育児をしてから働ける環境ではありません。よっぽど、アルバイトメンバーが仕事を協力してくれれば大丈夫です。しかし、アルバイトの入れ替わ...続きを読む(全196文字)
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社員は店舗の店長の上にスーパーバイザー、さらにエリアマネージャーがいる。そのエリアマネージャーがとにかく体育会系というか、恐ろしい。バイトの前で2時間ほど...続きを読む(全156文字)
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正直、他の飲食店に対して後手後手の状態で、メニューや価格設定なども、他店についていくのがやっとの状態。名前も九州では有名であるが、まだまだガストの次という...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ジョイフル |
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フリガナ | ジョイフル |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,233人 |
売上高 | 659億5700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 穴見 陽一 |
本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 097-551-7131 |
URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。