回答者:
柔軟な勤務区分で働き方の多様性に対応、社員の“自分らしい働き方”を尊重している。
シフト制だが、希望休を出しやすい環境と説明されている。続きを読む(全69文字)
株式会社ジョイフル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
柔軟な勤務区分で働き方の多様性に対応、社員の“自分らしい働き方”を尊重している。
シフト制だが、希望休を出しやすい環境と説明されている。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学業優先出来る、夕方や深夜でも割と自由にシフトに入れるのは有難かった、長期の休みもある程度の融通は効くが他の人との兼ね合いが多いかも
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プライベートや家庭都合によって時間を自由に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な用事や体調不良で来れなくなった時が1番大変。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事前にアプリなどで休みを取れるので仕事とプライベートの両立はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも休みの人が多すぎると...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
約8カ月、フロントで働いています。
お客様の入りによっては残業1、2時間とか普通です。6時間、7時間休憩を取れないまま働き続けることもザラに...続きを読む(全640文字)
店舗によって休めないケースもあるため、運しだい続きを読む(全23文字)
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【良い点】
パートの方々が学生の頃の私にやさしく指導してくださった。シフトの柔軟性があったので、学生の頃は学業がメインだったからその点は助かった。テスト...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
自分で店舗のルールを明確にできたり、従業員がマニュアル通り対応することができるのであれば安心して任せられるので、満足度が高くなると思う。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
すごく働きやすく、店舗によるかもしれないがいい人が多いイメージ。
そして何か急用が入ってしまった場合には同じホールの方や店長に相談して代わっ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
学生時代にアルバイトをしていました。主な業務はホールでの接客や配膳、レジ対応でした。マニュアルがしっかりしており、未経験からでも安心して仕事...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
人が揃えば週3日間休める店舗もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも上司や部下から連絡が来る時があります。休みでも店舗...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年間は夜勤無しというルールがあると店長に聞いた。しかし実際働いた店舗では、店長が休みたいからという理由で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
長期休暇が必要な際は休むことができたり、この月は沢山入れて欲しいですと店長にお願いしたら希望通りにしてくれます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
アルバイトが増やせれば、好きに休んで好きに働ける。
※所定時間があるため、最低限の勤務は必要
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ボーナスはある
【気になること・改善したほうがいい点】
半年休みが無い同期もいました。有給は時間数の穴埋めに使うのを禁じられたので、いつ使え...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
働きやすい環境でした。パート同志の仲も良かったので続けたいなと思える環境ではありました。社保の関係でてんしょくしましたが。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大体昼前出勤が多いので朝が苦手な人は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼のピーク前に出勤して15〜18時まで休憩、その後夜...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でもない限りは、労働時間が決まっているわけではないので、プライベートと仕事の時間がごちゃ混ぜになる。最初...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトクラスは基本的に希望通りのシフトに入れるため、ワークライフバランスは保てる。正社員(店舗スタッフ)の場...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
忙しい環境であり、ピーク時間帯には注文が殺到することがあります。これにより、スタッフは迅速で正確なサービスを提供しなければならず、そのため高...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
人手が足りない店舗や店長にもよるとは思うが、シフト制で、比較的自由に決められる。 主婦の方が多いイメージ。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
本社は完全土日週休2日。役職が上がるにつれて残業も多くなる傾向だが、役職のない社員はほぼ定時での勤務となる。
ゴールデンウィークやお盆、年末...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通ですが、社員さんはやはり飲食店なので深夜夜中も働いているイメージで、色々なところに飛ばされているイメージもあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
サービス残業だらけ、休日でも無休で呼び出されるなど、およそまともな企業とは呼べない状態でした。
なぜ料理やサービスが安く、破格で提供できるか...続きを読む(全124文字)
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ワークライフバランスに関しては難しい。勤務はシフト制であるが、常時人手不足の状況でありシフト通りに働くことは困難であるといえる。
それに加え、店長の場合...続きを読む(全203文字)
地域の憩いの場をつくる仕事で、コンビニがないような地域にも出店し、人が集まれる場所を提供していることから、人の生活を支えるやりがいがある。
「生活向上」...続きを読む(全164文字)
地域密着型の強いニーズ。都市部ではなく地方での“生活インフラ的役割”が強み。
コロナ禍で100億の借入を3年で返済できる財務力から経営体制が強く、事業の...続きを読む(全102文字)
飲食の中では労務管理が徹底している。
助け合いの文化が強い。店舗内で無理をさせない・支え合う姿勢がある。
資格取得のサポートあり。実際に「バイトの方が...続きを読む(全127文字)
店舗運営=ひとつの企業を動かす経験と捉えているため、マネジメントの成長が早い。
若手に裁量を与える会社で「自分のことも経営の視点で考えよう」と言われる文...続きを読む(全114文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
女性がトップに立っており、ハラスメントのない会社作りに強い意志がある。
育成・働き方への理解が深い文化で「女性だから◯◯」という空気がなく、実力を見てく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
子どもの行事や家庭事情に合わせてくれる。職場の半数は60代くらいの方が多いので、子育ての相談とかしやすいかも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務をたくさんこなせるようになると昇給、クルーリーダーの昇格になる。あと社保がつきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえるとすごくやりがいを感じる
ありがとうやまた来るねという言葉を言ってもらえるとここで働いて良かったと感じることがある
い...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
臨機応変に対応出来るようになる
コミュニケーション能力が身についていけるようになる
やりがいを感じることが多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本来であれば派遣なので定時で帰れるはずなので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
働きながら子育てをしている方も多く、個人の裁量で勤務時間のコントロールがしやすいため、ワークライフバランスは整えやすい。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業時間が比較的少ない部分は良かった点です。
派遣先にもよるかもしれませんが、私の場合は月の残業時間は基本3時間程度でした。
人手が足りず...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事務職であれば定時に帰宅ができ残業はほぼ0です
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が低く、辞める方が多いと感じます
また事務職は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の生活を無視してもいい風土のようなものがある。人手が足りないと休みでも上司から電...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とてもホワイトで定時には帰ることができ週休2日のためプライベートの時間も確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
責任者にもよるが、自分が配属していた所は希望休が取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が少ないこともあるのか?分から...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現在の支店はワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間が確保できるかどうかは、所属する支...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給与制度として基本的には業務量に対して給与は低いと感じる。見込み残業は月40時間となっているが、多くの社員がプラスで残業代をもらっているので...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が異常に長い。残業時間が法律ギリギリまで行わせようとしている。むしろ超えているが事務処...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイフル |
|---|---|
| フリガナ | ジョイフル |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,233人 |
| 売上高 | 695億5100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 穴見 陽一 |
| 本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 503万円 |
| 電話番号 | 097-551-7131 |
| URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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