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飲食の中では労務管理が徹底している。
助け合いの文化が強い。店舗内で無理をさせない・支え合う姿勢がある。
資格取得のサポートあり。実際に「バイトの方が...続きを読む(全127文字)
株式会社ジョイフル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
飲食の中では労務管理が徹底している。
助け合いの文化が強い。店舗内で無理をさせない・支え合う姿勢がある。
資格取得のサポートあり。実際に「バイトの方が...続きを読む(全127文字)
社宅や社割で実質負担が軽減される点がいい続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当があり、上限はあるが毎月もらえる。副業は不可。店長になれば毎月店長手当が貰える他、売上次第でインセンティブも貰える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
身内の不幸で休みを貰った時に会社から慶長見舞い金を支給してくれる。
それだけでなく結婚祝い、入院手当、出産祝いなどの支給もある。(貰うには証...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社宅補助ががあって安く住めます。引越し費用も条件合えば会社負担になります。
研修に日当が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
夏などにパートにも勤続年数によりますが、ミニボーナスがありました。
多ければ3万ほどもらえていたので、嬉しかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
組合費を強制的に給料から天引きされますが、地味にそれが高いです。家族で使える30オフの割引券のようなものが配られますが、それを使っても、いつ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
勤務日の食事補助と、給与明細についてくる割引券がありました。特に食事補助は好きなメニューでデザートまでつけていました。ただし、店が忙しくなっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アルバイトでも平均勤務時間によって時給の他にミニボーナスが支給されていたため、当時のアルバイトの中ではかなり稼げる方であった。
また、ディズ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社宅に住んでいましたが、おおよそ家賃は4万で、そのうちに大体半分の2万くらい補助してもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
パートにもミニボーナスやレジャー施設の割引等色々嬉しい特典がありました。
女性でももっと社員になりやすい雰囲気があれば挑戦したいくらいジョイ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ダブルワーク可能だった。実際にダブルワークで働いている人が複数人いた。制服は事務所にあるものを使い、週に何度がクリーニングをしてくれるので毎...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は、
従食と言ってグランドメニューを
勤務の度、40%オフの金額で食べれる制度が存在していた。当然一緒に働いている仲間か...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトにもプチボーナスをくれる事があった。
長く務めると少しずつでもきちんと時給が上がった。
年末年始などは大幅に自給アップしてくれる。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出るので、お金は貯まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み少ないので自由がない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
パートでも有給があった。また、レジャー費といって夏冬にクルー同士がコミュニケーションをしっかりとれる現金支給の制度があった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生は割と手厚い。
交通費、家賃補助、賞与、産休育休等は整っていると感じる。ただ、産休育休をしてまで続ける仕事かというと難しく、パートと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与明細に月に一度全店で使える3割引券がついています。また、自分がシフトに入っている時は休憩中に4割引でメニューを食べることができます。売上...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いちおう社宅(借り上げ)制度がありますが、居住性最悪のレオパレスでした。選ぶこともできません。少ない給与から差分がひかれます。
他にもマイ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
昇給制度やボーナス、転勤に対する配慮はあったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が若いうちは同年代よりも給与が高く感...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現在は知らないが当時は社内で割安で保険に入れる制度があった。
内容は共済よりしっかりしていて、長い間勤めるつもりはなかったので入らなかったが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトでも親睦会費という名目で半年に1回、1人2000円分スタッフ同士で飲食したという名目で領収書を出せば費用が返ってくる制度があった。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社宅に住めて家賃を負担してくれます。社員だと簡単なマネジメント業務(パソコン業務)を少しずつ経験させてくれます。
クルー(アルバイト)でも意...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイトにもしっかり有給や小ボーナスが支払われる。
また、組合員にも加入ができ、全国の提携協力のホテルやレジャー施設などで特典が受けられる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
学生アルバイトでも有給がきちんとあり、通常の休みの日を有給にしてもらって消化していました。退職時も全部使用して辞められたので良かったです。
...続きを読む(全202文字)
地域の憩いの場をつくる仕事で、コンビニがないような地域にも出店し、人が集まれる場所を提供していることから、人の生活を支えるやりがいがある。
「生活向上」...続きを読む(全164文字)
地域密着型の強いニーズ。都市部ではなく地方での“生活インフラ的役割”が強み。
コロナ禍で100億の借入を3年で返済できる財務力から経営体制が強く、事業の...続きを読む(全102文字)
柔軟な勤務区分で働き方の多様性に対応、社員の“自分らしい働き方”を尊重している。
シフト制だが、希望休を出しやすい環境と説明されている。続きを読む(全69文字)
店舗運営=ひとつの企業を動かす経験と捉えているため、マネジメントの成長が早い。
若手に裁量を与える会社で「自分のことも経営の視点で考えよう」と言われる文...続きを読む(全114文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
女性がトップに立っており、ハラスメントのない会社作りに強い意志がある。
育成・働き方への理解が深い文化で「女性だから◯◯」という空気がなく、実力を見てく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
学業優先出来る、夕方や深夜でも割と自由にシフトに入れるのは有難かった、長期の休みもある程度の融通は効くが他の人との兼ね合いが多いかも
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子どもの行事や家庭事情に合わせてくれる。職場の半数は60代くらいの方が多いので、子育ての相談とかしやすいかも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プライベートや家庭都合によって時間を自由に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な用事や体調不良で来れなくなった時が1番大変。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務をたくさんこなせるようになると昇給、クルーリーダーの昇格になる。あと社保がつきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので福利厚生はゼロ。
身体想定並みの健康診断が年1回受けれます。あとはオンライン...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スマホ1台で、有給の申請まで完結できるのがとても便利です。有給の制度としては、実際には働いていない日を「働いた日」として処理してくれる仕組み...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産業医、ストレスチェック、定期検診などはもちろん可能。人によってはベネフィットの優待などもあるため、普通かと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
同業界の中では給与水準が高いため構わないが、福利厚生はほとんどありません
副業可能な点は良いが、副業をしている社員は当時少なかった記憶です続きを読む(全75文字)
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【良い点】
至って普通です。ある程度の福利厚生は導入されており少ないですが部活動もあります。ただ住宅手当はなく、毎月の通勤手当は実費支給です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
親会社のSCSKの福利厚生を利用できるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に受託が多いため、社内のコミュニケーションが非...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な福利厚生などは特になかったので、重要視はしない方がいいのかなと思います。
基本給も低く、一人暮らしだと中...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格手当は、
QC検定3級と4級と
基本と応用情報技術者
それぞれ3000円から
5000円の支給がある
今は、どうなのかわからないが
【...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にとって不利益に感じられると上司から止められる。自身の今後に良くない影...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会などでは、司書資格が取れる(資格取得の支援あり)制度があると説明され、入社時(前?)にもアンケートで司...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイフル |
|---|---|
| フリガナ | ジョイフル |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,233人 |
| 売上高 | 695億5100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 穴見 陽一 |
| 本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 503万円 |
| 電話番号 | 097-551-7131 |
| URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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