この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧に教えてくれる人がいる。
調理の資格を取れる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し分かりやすく
教えていただけない...続きを読む(全131文字)
株式会社ジョイフル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
丁寧に教えてくれる人がいる。
調理の資格を取れる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し分かりやすく
教えていただけない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒なら定期的に研修場で手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で覚えたことは基礎である事を理解しないと、現場に戻ると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
先輩のパートさんが優しかったので丁寧に教えてくれました。なので教育してくれる人次第で教育体制は変わると思います。マニュアルは一通りありますが、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
接客する機会が多いのでスキルアップになる。
昇格や降格など自分の意見も聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってや...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
先輩方がしっかりとオペレーションの仕方や調理方法等を教えてくださるため、覚えやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
感覚的にマル...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
マニュアルは整っているため、教育はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して一律の教育ができないという点が最大の問...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一定期間働くと調理師免許を取るための試験を受ける権利(受験資格)を得られると聞いたのでその分野を目指してる人にはいいと思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
マニュアル完備で、試作もできるので、覚えやすかった。店舗によってスキルの差がとても感じられます。料理の出来栄え、接客、清潔さ。こだわって勤務し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社後様々な形で研修の機会がある。
入社後研修、副店長研修、店長研修…
クレーム対応等もここで学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
私が働いていた店舗では、社員や熟練のパートさんがいない時間で、アルバイトのみで回している時も、社内違反等もなくきちんとルールを徹底して業務に当...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修期間を設けてあり、しっかりと教えてもらえる体制は整っていた。具体的には、マニュアルと同時に適宜注意を飛ばしあえる環境が揃っており、人の少な...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
店舗でのスタッフとして始まり、半年から一年くらいで店長または副店長を任される事がある。
長く働けばいつかは店長なれるが、その先のエリアマネージ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
キャリアアップは分かりませんが、初めてのバイトにやはりおすすめだと思います。料理の基本であったり、バイトのどのようにシフト調整するのかであった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
あつっふスキルアップはかなり見込める。キッチン担当になればそもそも大量に料理を作るので料理のスキルが嫌でも上がります。食材の切り方から調理器具...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修が多く、整っている印象。
ただ研修だけではとても実力向上は難しいので、店舗の上司の方次第でかなり変わる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを渡されて基本放置。暇な時に教育してくれればいいのに、暇なときすら放置されるから仕事が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事は簡単で誰でも覚えれる
食品も加熱してあり未経験でもすぐにおぼえられるないようである
ホールに関しては言葉遣い接客対応クレーム処理など社会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員研修、店長研修等の研修を行っておりパートアルバイトの教育訓練も細かいマニュアルが存在しているので会社が教育に力を入れていることを感じる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時はアルバイト入社だったため、スキルアップやキャリア開発などはとくになかった。
教育体制については、入社1週間の間は配属先の店長、もしくは副...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
学歴や年齢、社歴でキャリアアップするのではなく、その人の能力や仕事の取り組み方を見て、評価・キャリアアップのチャンスを与えてくれる会社だと思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりしています。
1週間位研修施設で泊まり込み仕事に必要な知識をみっちり教えてくれます。
勿論給料も出ます。
【気になること...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育をしっかりしてあげられる余裕など感じなかった。新人さんが入ってきても一年後には辞めていく可能性は低いわけではな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上に気に入られたら早いです。いかにまじめにルールを守れるかが重要なので、それに自信がある人は向いてると思います。あとは人が居ないために、会社と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
「教育配点」という言葉がよく使われており、一人の社員がさまざまなスキルを身につけることができるような体制です。店舗間配転では、それぞれ違う環境...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
接客力が身に付くと思います。
マニュアルがあり色々なお客様に接客するので学生にとっては良い経験になるのではないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自身で全て完結したい方だとやりやすいかもしれないです。
スタッフ同士協力し合ってなどというよりは、気付いたら個々に早く帰れるように頑張ろうみた...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
正直店舗によると思うが、エリアマネージャーの方など説明もわかりやすくとてもよかった。社会人経験がある人だけでなく、アルバイト(学生)に向けての...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年間は夜勤無しというルールがあると店長に聞いた。しかし実際働いた店舗では、店長が休みたいからという理由で入...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性だとか男性だとか性別は関係ないと思います。女性でも十分働ける環境であると思います。私の店舗は60代の方も沢山いらっしゃいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業務内容になれるまで少し時間はかかるかもしれませんがなれると同じことの繰り返しなのでだいぶ楽になります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
長期休暇が必要な際は休むことができたり、この月は沢山入れて欲しいですと店長にお願いしたら希望通りにしてくれます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
家が近いことが入社の理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず、休日のディナーの時間に日によっては2対2でフロントとキッ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
他の飲食店に比べたら時給はいい方なのではないかなと思います。
キッチンとフロント両方出来たり、色々な仕事ができると給料が上がったり、勤務年数で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・周りのスタッフが優しい
・丁寧に教えてくれるスタッフがいる
・調理も接客も両方できる先輩がいる
・年齢層も幅広く話が合う人もいる
・制服サイ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
福利厚生などちゃんとしていて
その点での魅力があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと髪をいれてない人か数名いたので大丈夫な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制はよくわからない。店によるかもしれない。スキルアップは人による。アルバイトだったためそこまで厳しくはなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
業務に関係する資格試験については合格したら、費用は会社がだしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に同じ課で勉強会などは開かれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
案件によるが自身はクライアント側の立ち位置でビジネス改善推進に携わって行くことができ成長に繋がっている実感があった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修はありますが学校のようか雰囲気です。
手上げ制度を導入しているとのことですが、も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格手当てがあるので、勉強のモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないとできない仕事ばかりなので、資格を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
我が社では実際の業務を通じて、スキルを習得するOJTが重視されています。日々の業務の中で上司や同僚からフィードバックを受けながら成長できていま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社外の研修プログラムに自由に参加できます。自分の興味のあるプログラムを受け、社会人としてのスキルアップをする事ができると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ジョイフル |
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フリガナ | ジョイフル |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,233人 |
売上高 | 659億5700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 穴見 陽一 |
本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 097-551-7131 |
URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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