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地域密着型の強いニーズ。都市部ではなく地方での“生活インフラ的役割”が強み。
コロナ禍で100億の借入を3年で返済できる財務力から経営体制が強く、事業の...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社ジョイフル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
地域密着型の強いニーズ。都市部ではなく地方での“生活インフラ的役割”が強み。
コロナ禍で100億の借入を3年で返済できる財務力から経営体制が強く、事業の...続きを読む(全102文字)
安定基盤だが、店舗運営の効率化は今後の鍵続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
値上げはしているものの安めの価格を保っていて味も美味しいので売り上げは伸びていると思う。
最近は流行りのものとコラボを頻繁にしているので客層...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休み少なくて、残業が多すぎて自己研鑽しようと思ってもなかなか時間がないです。
目覚めたら仕事帰ったら寝るという繰...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本社との連携が取れている
書類やルールなとが明確で
分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に選ぶ人はちゃんと人柄を見た方が良い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界3位は伊達じゃない。
マーケティング等成長の余地が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言うなら、企業規模に対して管...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
あんなに忙しいのに、スマホアプリ内に無料クーポンの配布をし過ぎていて大変お安いお客様が多いです。大量にお食事されていてもランチ代だけなので5...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時はジョイフルは広告を打たずに人を集めることができると人事が言っていましたが、現在はYouTuberや芸...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
打刻が紙に線を引くアナログ形式のものでした
午前中は40代以上の人が多く、9割女性でした
オーダーをタブレット...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
宅配やYouTuberとのコラボなど、時代に対応出来ているのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
格安でボリュームのある料理...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
24時間であったことが魅力だったが、今はそうでないことにより、ブランド力は低下したように思う。続きを読む(全67文字)
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競合他社がタブレットの導入などを進めている中当社は時代から逆行してるかのように思える。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
コロナ禍を乗りきったので、今後の戦略次第。人気YouTuberとのコラボは話題性もあり、好評だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他社と比べて圧倒的な低価格帯でありながら、味が良く品揃え豊富なメニューを提供している。
特に九州では圧倒的なシェアを持ち、同業他社では勝負に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
県内企業で他県にも進出しているので将来性が大いにあると感じました。社員同士連携してホールと厨房の役割分担ができているのでとても働きやすかった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
九州では大多数の人に知れ渡っていると思います。ハンバーグが美味しく、グランドメニューの改定、フェアメニューの開発で常連客が多いです。地域に根...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社後、比較的すぐにマネジメント業務に携わる事が出来る。頑張ればチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の収益構造では...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全ての経営戦略は社内外の綿密な統計調査が実行の手がかりになっている、そういう意味で失敗の確度は極めて低い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
トップが同族経営の為、トップダウンが図れる
【気になること・改善したほうがいい点】
経験トップ者は思いつきで施作の方向性がコロコロ変わり、本...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で著しく人材不足が叫ばれており、去年は会社全体の売上も悪化していることがあったが、そうした事態に対して、新規...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
24時間タイプのファミリーレストランなので幅広い方に利用が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
低価格、24時間タイプのファミ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
九州が本社でファミレスチェーンでは3番手に位置するため、安定して働いていけると思う。入社研修も2週間、本社の施設できっちりとやるため安心して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
客単価の低い商品構成となっており、デフレ時代に於いてはほぼ同業他社よりも勢いがあり売り上げも右肩上がりで推移してきた。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
①M&Aによる事業拡大、海外への出店の加速、東日本を中心とした未開拓地域への出店、新業態の展開により、今後更なる成長や将来性に期待が持てる。...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
店舗数も増加しており、店長・エリアマネージャー等のポストに着くチャンスが広がっている。
新規事業も開拓しており、将来性はある。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)
地域の憩いの場をつくる仕事で、コンビニがないような地域にも出店し、人が集まれる場所を提供していることから、人の生活を支えるやりがいがある。
「生活向上」...続きを読む(全164文字)
飲食の中では労務管理が徹底している。
助け合いの文化が強い。店舗内で無理をさせない・支え合う姿勢がある。
資格取得のサポートあり。実際に「バイトの方が...続きを読む(全127文字)
柔軟な勤務区分で働き方の多様性に対応、社員の“自分らしい働き方”を尊重している。
シフト制だが、希望休を出しやすい環境と説明されている。続きを読む(全69文字)
店舗運営=ひとつの企業を動かす経験と捉えているため、マネジメントの成長が早い。
若手に裁量を与える会社で「自分のことも経営の視点で考えよう」と言われる文...続きを読む(全114文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
女性がトップに立っており、ハラスメントのない会社作りに強い意志がある。
育成・働き方への理解が深い文化で「女性だから◯◯」という空気がなく、実力を見てく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
学業優先出来る、夕方や深夜でも割と自由にシフトに入れるのは有難かった、長期の休みもある程度の融通は効くが他の人との兼ね合いが多いかも
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務をたくさんこなせるようになると昇給、クルーリーダーの昇格になる。あと社保がつきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子どもの行事や家庭事情に合わせてくれる。職場の半数は60代くらいの方が多いので、子育ての相談とかしやすいかも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プライベートや家庭都合によって時間を自由に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な用事や体調不良で来れなくなった時が1番大変。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
精密機器などの修理に興味があるなら天職かも知れないです。スマートフォン以外もカメラを扱う部署もあり、メーカー公認の修理スキルの習得は可能
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
物流業界自体はなくなる心配はしなくて良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は部署ごとに様々な理由で離職率が高かったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手の自動車メーカーと取引があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
刈谷事業所は、喫煙所がないため
外で吸う人がいるが、煙が入っ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社でライバルとなり得る会社が少ないので事業の展望については不安要素はない。シェアの拡大限界に近づいており成長はあまり見込めないが倒産の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
まだあまり知られていない仕事なので、今後の成長性などは期待できるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を広げるのはい...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業界自体かなりレッドオーシャンな業界であり、また人材に関する様々なサービスも台頭してきているため、非常に不安...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
契約業務の派遣は需要があると思います。
私のように会わずに辞める方や途中で夢に向かって離れてしまう方もいるでしょうから、無くなることはないと...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
以前内定式の時か何かに聞いたことですが、いろいろな種類の業務に手を伸ばしていくこと自体は現代的で面白いし、いつかはこうしていきたい、こうなり...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
将来性は、人材不足や人口減少がこれから顕著になるため、需要が高まってくると考える。成長性もあると考えられるが、自分の仕事のやりがいや存在意義...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
全体としては、成長すると思う。特にまだ始まってないかもしれないが、介護分野における事業の開始はいいと思うし、関心がある。社会的に話題になって...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイフル |
|---|---|
| フリガナ | ジョイフル |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,233人 |
| 売上高 | 695億5100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 穴見 陽一 |
| 本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 503万円 |
| 電話番号 | 097-551-7131 |
| URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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