回答者:
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、アルバイトから社員になった人もいましたし、評価はきちんとされるのではないかと思いました。続きを読む(全67文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジョイフル
株式会社ジョイフルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、アルバイトから社員になった人もいましたし、評価はきちんとされるのではないかと思いました。続きを読む(全67文字)
残業代やボーナスで収入を補う構造となっている続きを読む(全22文字)
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【良い点】
昇進は早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員が少ない故身体的肉体的にしんどかった。
当時は24時間営業で欠員が出ると退...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
勤務1年以上になるとパート、アルバイトにも賞与がもらえる。
また、日曜・祝日・お盆・正月に勤務すると手当をくれる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
同世代より高いですが、残業代含むと考えると低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で給与が上下し、変わらないこともあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他の飲食店に比べたら時給はいい方なのではないかなと思います。
キッチンとフロント両方出来たり、色々な仕事ができると給料が上がったり、勤務年数...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
信じられるAMや子会社社長に当たったなら、自己研鑽も含めて、全力で努力すべき。認められるなら、わかりやすく評価に出る(昇進昇給)。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
そこそこ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースはやる気につながるほどには無い程度しか上がらないです。残業代はでるがサービ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
バイトの時給は物価の影響もありどんどん上がったので、大変嬉しかったです。研修期間中も周りよりいい時給でしたよ。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働量に給与が合っていない。店舗で働いている人間がしんどい。
賞与も年2回貰えるが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
キッチンとホールを兼任できると時給が上がったり、平均勤務時間によって時給が上がるため、頑張れば評価される続きを読む(全58文字)
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【良い点】
できることが増えるとそれに応じて時給も上がる制度
その制度の図がわかりやすくかつ平等に感じた
それを判断するのは店長だとは思うが、まだ制度が...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
能力に応じて時給アップ可能。フロント業務だけでなく、キッチンや清算業務ができると時給が上がるので頑張ろうと思えます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
賄いこそなかったが、社販で安くご飯が食べられるのは良かった。バイト先の先輩方も優しく業務をおしえてくれたため嫌な職場だと思ったことはなかった...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
アルバイトでも賞与があるのはいい点だと思う。深夜帯も入れる方や、ホール、キッチン共にできる方は時給も高くなる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
学生バイトだったが社員、バイト、パート仲間にとても恵まれたと感じています。
ピーク時は嵐のような忙しさでしたが、基本的には正社員の方が表立っ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
店舗売り上げを達成出来ればAMに評価してもらえる。
逆に売り上げが足りていない、従業員からの不満が多い店の店長はAMに呼び出されるらしい。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給料が最近増えきてきているためバイトの方にはおすすめです。仕事内容もマニュアルで作業に近いため慣れると簡単だと思われます。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手取り10万すらなく、貸与社宅は音が筒抜けのレオパレスと、待遇は最悪でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
パートなのに有給があった。大変助かった。続きを読む(全26文字)
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若いころは同業他社と比較してやや高めの水準であるが、昇給が感じられず、特に店長より上のポストに就くことができない場合は、退職までずっと薄給で働くことになる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度はある程度は妥当だと思うが、未だに実力ある若手が報われない制度だとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長認定への推...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度昇給制度があると聞いていたし、実際昇級したこともあった。が、実際には県の最低賃金が上...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
冬季などは比較的楽に働ける。
お客様が来なければスマホを使っていても良いし、椅子に座っていても何も問題ない。
マニュアルがかなりしっかり作ら...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年収は、初任で、等級と号方できまり、地域社員等の設定で、大きく差がでます、また、ボーナス査定ですが、きちんと結果をだせば、倍率もアップし、
...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
特に男と女で違いがあるようには感じませんでした。お昼のシフトは専業主婦の方とかが多くて人間関係が大変だとは思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
仕事についてはきちんと評価して頂けるところだと感じました。メニューが季節ごとに変わるので覚えるのは大変です。
接客業なので変なお客さんの対応...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
シフト制なので休みたい時は休めるし、プライベートとのバランスはとれます。
飲食店なので年末年始や長期休暇は出て欲しいと言われます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人間関係が少し厳しい点がありました。コミュニケーションが上手く取れる方ならいいとおもいます。店舗にももちろんよると思いますが。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
地域の憩いの場をつくる仕事で、コンビニがないような地域にも出店し、人が集まれる場所を提供していることから、人の生活を支えるやりがいがある。
「生活向上」...続きを読む(全164文字)
地域密着型の強いニーズ。都市部ではなく地方での“生活インフラ的役割”が強み。
コロナ禍で100億の借入を3年で返済できる財務力から経営体制が強く、事業の...続きを読む(全102文字)
飲食の中では労務管理が徹底している。
助け合いの文化が強い。店舗内で無理をさせない・支え合う姿勢がある。
資格取得のサポートあり。実際に「バイトの方が...続きを読む(全127文字)
柔軟な勤務区分で働き方の多様性に対応、社員の“自分らしい働き方”を尊重している。
シフト制だが、希望休を出しやすい環境と説明されている。続きを読む(全69文字)
店舗運営=ひとつの企業を動かす経験と捉えているため、マネジメントの成長が早い。
若手に裁量を与える会社で「自分のことも経営の視点で考えよう」と言われる文...続きを読む(全114文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣先による。
リーダーなどになると手当が付く。
また、無期雇用になるとボーナスももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与がいい。頑張りが賞与に反映される。やる気のある人向け。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも標準的。賞与は含まれていない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
3勤1休 カレンダー通りの三交替 お昼勤務 左から順番に給料が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社会保険料と税金...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設コンサルタント業界の中でも給与水準は非常に低く他社と比べてノルマの金額設定も高いため改善が必要です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どれだけがんばってもマックス五千円くらいの昇給です。。。正直特にいい点はないかとおもいました。。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与が開示されているので明確である。昇給ペースが早いので頑張れば上がりやすい。20代で1000万円もねらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の手取りは普通の社員でも多い方だと思うが、ボーナスなどはあまり期待しないほうが良いです。
周りがそれに慣れて...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイフル |
|---|---|
| フリガナ | ジョイフル |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,233人 |
| 売上高 | 695億5100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 穴見 陽一 |
| 本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 503万円 |
| 電話番号 | 097-551-7131 |
| URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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