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株式会社ボードルア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボードルアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全52件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボードルアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボードルアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ボードルアの 社員・元社員による会社の評価

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ボードルアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ボードルアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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52件中1〜25件表示

株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでも技術を磨ける会社だと感じて入社しました。実際に研修制度は充実しており、資格取得のサポートも手厚く不満はありません。
ただ、プロ...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初、仕事は淡々としたものになるかと思っていましたが、実際にはイベント準備やプロジェクトの手伝いも多く、日々のリズムは変化に富んでいます。
    ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前には未経験でも資格がとれて現場でもしっかり活躍できるような人材になれるように期待してましたが、しっかり資格取得制度などが年2回開催され...続きを読む(全126文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、若いうちから多様な経験を積み、市場価値を高めたいと考えたから。入社後、実際にジョブローテーションが活発に行われており、様々な技術...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    説明会で感じた雰囲気と実際の働き方に差はほとんどありませんでした。本社で先輩や上司に声をかけてもらえたとき、上下関係の堅苦しさが薄い会社だと...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早期から技術領域を深めることが可能な職場環境を求めて入社。当初は「大手企業の下請け業務」が中心であると想定していたが、実際には設計や要件定義...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社への愛着が強い人が多く、仕事とプライベートを両方とも楽しんでいる環境がすごいと思った。本社のオフィスでは業後でもに帰社する方でぎわっていた。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大学時代のサークルの先輩からの紹介で入社しました。
    エージェント経由よりも気楽に話を聞けて、
    面接前に会社の雰囲気や業務内容をしっかり知るこ...続きを読む(全299文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    ギャップはないと思うが新卒で手取りが20万ちょっとで住宅補助も微かなので生活できない。続きを読む(全43文字)

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      想像とのギャップ
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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    合同説明会で出会った会社の中で、唯一、技術カレッジの中身まで細かく説明してくれたのが印象に残った。
    実際のところ、業務後や土曜に本社で機器を...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士が家族みたいなというイメージが先行していた。だが配属後に自分の得意分野に即応じて役割を与えてくれた点には実質的な感動を覚えた。
    オン...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思ったよりも資格取得については積極的な援助を受けられるてん。
    仕事が終わった後にも帰社して勉強を続けられる人にとっては、良い環境だと思われる続きを読む(全76文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の企業勉強不足が原因なのですが、配属先での勤務となるため、同じ会社の人と働かない可能性があります。
    まあ、配...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒採用の説明では“若手の挑戦を支える社風”という話を多く聞きましたが、実際に業務が始まると、まずは基礎的な業務を地道に積み重ねるフェーズが...続きを読む(全222文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得は可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によってリモートワークの有無、休日に関しても配属先に準拠されるため希望通りの...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術者としての市場価値を高めたいという想いからここを選んだ。学べる環境が整っていると聞いていて、資格支援なども充実していたため、自己投資の場...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が整っており、未経験からでもしっかりとした技術力が身に付けられる所を魅力に感じ入社した。実際資格取得時は技術力が伴わないが、未経験な...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会

    入社前にも研修があるのでギャップは少ないかなと思います!続きを読む(全28文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な方々が話しかけてくれて
    わいわいできます、
    そういうのが苦手な人はむいてないかも?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に基...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は、インフラ特化でキャリアの軸が定まりそうだと感じた点でした。実際、教育制度や学習支援には力を入れており、一定のスキルまでは短期...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時に説明された通りの昇給の仕方は多くの人は恐らくできない。そのような人は毎週のように帰社して、管理職等と仲睦まじくできている人かも。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初心者でもエンジニアとして活躍できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局、常駐先によるので運なところはある。自分から積極的に帰社...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で入社したが、色々なサポートが充実しており、社員へのフォローアップも頻繁に行われている。社内制度を活用することで、入社後も不安を感じる...続きを読む(全168文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    副業がありで残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスが取りやすいと思い入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業はあり...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が手厚い。
    実家研修と机上学習の二つが主であり、資格取得に対してもバックアップしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ボードルアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ボードルアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職や年齢に関係なく、建設的な意見であれば即座に拾い上げられるフラットな組織。
    上長にはキャリアに関する悩みから現場の運用改善案まで、いつで...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
    賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
    研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の仲がとても良い。研修が充実している。同期がたくさんいるため、相談できる相手が多い。資格取得制度が充実している。内定後の支援も充実し...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通信キャリア向けの巨大なネットワークインフラに携わることで、社会インフラを支える自負を持てる。
    最近はSDNや仮想化技術の導入など、トレンド...続きを読む(全222文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格試験の受験料の負担や合格後の手当など、エンジニアの成長をバックアップする制度が充実している。
    社内のつながりも大事にしていて、BBQや総...続きを読む(全140文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場の状況にもよるが、平均して残業時間は月20時間くらいに収まっている。
    年間休日は125日あり、有給休暇も8割近く消化できているため、プラ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得すれば資格手当が貰えるため昇給につながる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年1で部長面談による昇給査定が発生する。
    目標設...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不透明かつ、賞与が年1かつ給与1ヶ月未満の額のため
    ストックオプション制度はあるが、昨今のAI需要の煽...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社直後は基礎的な研修を受けつつ、CCNA、CCNPといった資格を習得するためのさまざまな支援を受けることができる。
    ※先輩によるフォローや...続きを読む(全201文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社清談社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    雑誌、ウェブ記事などさまざまな業態を扱えるので知見は複数つくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っているより、成長できる...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ブロードリーフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車アフターマーケット(システム)としての知名度が高いのでブランディングとしては築けており提案はしやすい。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事前に説明があったとおり、かなり厳しい社内ルールを徹底していること。特に報連相や陰口禁止のルールなどは間違いなく守らされるので、合わない人は...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップはあったが派遣社員なのでまぁこの仕事でいいかって感じだった。パソコンを使えると思ってたら全く使えはしなかった。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ATJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    未開の現場に一人で放り出されることが多い。
    営業なども現場に入れたら3カ月に1度連絡が来るくらいで、会社への帰属...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エムゲームジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゲームやアニメに興味のある同年代の社員との距離感も近く楽しく仕事が出来ていた記憶があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部モ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔の会社(昭和気質)を感じて、同じく昭和気質で評判の良くない外部研修会社で研修を受けるなど全体的に古臭さを感じた...続きを読む(全177文字)

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    NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少し名前が強いことですかね。
    一応NECの子会社ですし、会社の規模も大きかったです。
    賞与も、新卒2年目でこんなにもらえるのか、と思いました...続きを読む(全498文字)

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    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間、残業代の有無、拘束時間など雇用時とは全てが違います。

    体育会系とかを通り越した、...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とりあえずIT企業に入ってみたかったため入社。働きやすさなどいい部分もあったが、やはり給与面とキャリアに不安を感じて転職。続きを読む(全67文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ボードルアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ボードルア
    フリガナ ボードルア
    設立日 2007年4月
    資本金 6億369万7000円
    従業員数 1,255人
    売上高 116億4900万円
    決算月 2月
    代表者 冨永 重寛
    本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階
    平均年齢 28.0歳
    平均給与 409万円
    電話番号 03-6807-4525
    URL https://www.baudroie.jp/
    NOKIZAL ID: 1393923

    ボードルアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。