この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネットワークというインフラに特化した事業内容であるため、会社としての規模も大きくなっている。毎年新入社員を多くとり、中途採用も多く採用している...続きを読む(全200文字)
株式会社ボードルア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ネットワークというインフラに特化した事業内容であるため、会社としての規模も大きくなっている。毎年新入社員を多くとり、中途採用も多く採用している...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
どの月で入社しても、しっかり入社後研修を行っているように見えました。
また、実際に現場に常駐したあとも、積極的に資格取得に向けて勉強会や研修を...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はやや低いかもしれません。
あまりその辺にこだわりがなく、やりがいが会社と合致している方だと気にならないかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
SES業態であるにもかかわらず、資格取得のための研修や、違う現場同士の若手社員が交流する機会を積極的に準備されている会社です。
また、常駐先の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属先によるが自分のところは残業はほぼない場所で、あっても1時間ほどだった。
シフト制の現場だったため、有給休暇や夏期休暇などの申請はシフトに...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
研修制度が手厚い。
実家研修と机上学習の二つが主であり、資格取得に対してもバックアップしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり抑えられている。
おかげで一人暮らししている方からすると豊かな生活はできない。
基本給の底上げが必要。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さ。
4年目以降あがるという話だがそのような事例は多くない。家が遠く一人暮らしを考えていたが、配属先の家賃...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員同士の雰囲気が非常によく、研修制度も整っているため未経験からでも安心できる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を多く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価面談として自己評価と常駐先評価をもとに面談を実施。それらをもとに管理職等の重役により評価が確定する。一般的な評価制度のように感じるが、フィ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
配属先によるとしかいえないが、自分のところは残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のリーダーがあらゆる仕事を一手に請け負...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
20代前半の人が多く、年代が近いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がよくわからない判断をして現場を困らせているところ。十分...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初の3年は必ず昇給がある。特に能力がなくても会社の集まりに参加、企画するだけで評価されていくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
暗記による付け焼き刃とはいえ資格取得の制度があるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学生のサークルみたいなノリの会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得の支援に教材が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得とはいえ問題に対して答えを暗記しているだけなので実力に伴...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上場している。ITインフラに特化しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
監視運用に関しては今後AIで代替できそうな点が不安。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
未経験での採用を歓迎しているので、新しい知識がついていく楽しさはあると思います。1人現場でなければ同じプロジェクトに配属された方からも多くのこ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低く賞与も年1回のため、年収水準は低いです。賞与に関しては1年目はもらえず、2年目以降は年1回(基本給1ヶ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
月に1度レクリエーションがあり、普段のプロジェクトでは関わらない人との交流を深めたり、他のプロジェクトの様子等を聞くことができます。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
SES事業で雇えば雇うほど業績としては伸びていくので、企業規模は拡大していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービス...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。社員のモチベーションを維持するために定期的に資格取得に向けたイベントが開催されています。また自社で研修用の機器...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
プロジェクトにより異なるかとは思いますが、現場の環境が劣悪であった場合は、会社に相談すれば会社として動いてくれます。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に確認しなかった自分が悪いが、SES(他社に派遣される)と知らずに入社してしまった。
ボードルアの社員は好き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスはとりやすい。
配属される現場にもよるが、会社から現場に話をしてくれて、有給をしっかり取れるように裏回ししてくれる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
難関資格に対する資格取得の支援がとにかく熱い。新入社員は全員CCNAを取得させられるが、研修から受験費用まですべて負担してくれる。エンジニアと...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ボードルア |
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フリガナ | ボードルア |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,008人 |
売上高 | 73億3000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨永重寛 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 407万円 |
電話番号 | 03-6807-4525 |
URL | https://www.baudroie.jp/ |
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