ＨＢＡの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事をやっている部署もあったが、私が配属された部署は古い技術ばかりであった。
大手メーカーから仕事を受注...続きを読む(全144文字)

【良い点】
一応引き留めてくれた。（今思えば、かなりあったサービス残業分について裁判を起こされると思われていたのかもしれないが）
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話しで現在の状況は異なっていると思うが、休日出勤は当たり前で、残業はほぼ毎日、徹夜での作業もかなりあり、将...続きを読む(全103文字)

【良い点】
北海道の官庁と大手電機メーカーからの仕事を安定受注
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道の官庁関連の人に再就職してもらわないと、北...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修の予算があり、技術研修等は受講させてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は積極的にお知らせがなかった。保養所...続きを読む(全97文字)

【良い点】
フラットで気兼ねがない。悪い人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員とその下で、別れている印象があった。幹部社員に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
技術研修は受講させてもらっていた。
新人教育は懇切丁寧に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事、身に着けたい技...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社に来ない等、相当評価が低まるようなことがない限り少なからず昇給はしていた。
年3回の賞与があった。業績が高かった等の理由があった際は特別...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性の管理職もいて、男女で評価に偏りがなかった。産休がとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業だからそもそも応募が少な...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社理由が働く場所に縛られないリモートワークがしたくて入社しました。自分自身の体調不良や子供の体調不良など、会社を休むほどでもない体調不良の...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社への応募者が少ないらしく、親会社名義で応募しておいて子会社へ配属（出向ではない）となることがままある。入社...続きを読む(全142文字)

【良い点】
面接官が50代位の男性複数名で、35才定年説がまことしやかに囁かれていた当時としては珍しかったです。
歳を重ねても働ける会社なのだろうと期待...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ITエンジニアの人材紹介・派遣という事業のため、IT業界全体の動向や様々な企業の内情に触れる機会が多く、業界知識は自然と身についていく環境だ...続きを読む(全507文字)

【良い点】
入社後は良かった。
手厚くサポートをしてくれたしここでしか学べないようなことを学んだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社...続きを読む(全128文字)

【良い点】
メンバーが皆フランクで新しい社員にも丁寧にオンボーディングを行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブ職でもパソ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新卒として大手企業でシステム開発の基礎を身につけたいと考え、入社しました。金融機関向けの大規模案件に携われることや、研修制度が充実している点...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SAPのコンサルはコンサルではない上、ワークスタイルが全く外資や日系の主流のコンサルティングファームと異なるので...続きを読む(全126文字)

【良い点】
グループでの安定を求めたため
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で説明された内容の業務は一切なく、退職者の穴埋めの業務とすり替わる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社した時、会社の人数は約80名程でした。その頃に会社説明会に参加した際にはかなりアットホームな感じを感じましたし、実際に入社した後も、当時...続きを読む(全196文字)