リアソルマネージメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
配属される案件によるが、残業がないプロジェクトもある。若手は基本的に残業は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年度の初めに目標を設定するため、明確ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないため、同業他社よりも低い。今年は年末賞与が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
四半期に1万円まで自己学習費用補助というものが出るため、資格勉強の教材費などに充てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
男女差別等は全くない。やる気があれば女性でも活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休の取得実績はあるもの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒の給料としてはそれなりだと思う。3年目で東京の方に引っ越しされた方もいるので、昇給についてもないことはないはず。続きを読む(全64文字)

【良い点】
繰り返し一時間超の面談を設けていただき、反省の機会をいただけた。退職時にはすんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全114文字)

【良い点】
案件で頻繁に出張される方や遠距離の派遣先になる方もいるが、長時間の勤務になっているという話はエンジニアからは少なかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
男女比5：5を目指して採用活動を目指しており、育休も問題なく取れる環境になっている。配属に男女の別はないと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
幹部クラスには快活な方が多く、マネージャー層には落ち着きのある方が多くいる印象。直接コミュニケーションを取る機会が多くあり、学べる機会が多く...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務のためコミュニケーション能力と扱っている業務内容は身に付くと思うが、他に役立つスキルなどは身に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣先に合わせて向いている研修を受けることができますが受けにいくセンターが遠かったり色々して数日間通うとなるといくら日給が出ると言ってもかな...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修なんて2日間しかなく、あって無いようなもの。配属先で教えてって制度。資格取得支援も受講金を負担してくれるのと...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めません。キャリアアップしたい方は、無期雇用派遣は本当におすすめしませんです。。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務に関連するセミナーや研修、資格取得支援に関しては交渉すればほとんどの物を受けさせてくれ、逆に上司から推奨してくれるものもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社直後に研修期間が2ヶ月ほど用意されてるのは、IT未経験で入社した自分にとって、ステップアップにつながるいい期間だったと思う。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
初めは研修もあるので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でキャリアアップはあまり期待できないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内での研修（社員同士の研修）は比較的活発になっている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が外部で受ける研修が積極的で...続きを読む(全145文字)

【良い点】
調理の経験を積むことができる。一から学ぶことができるので、未経験者でもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなるとついてい...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでのキャリアを活かして派遣に登録するので、キャリアアップは無いと思います。派遣先もタイムリーな物と通年通し...続きを読む(全176文字)