リアソルマネージメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
配属される案件によるが、残業がないプロジェクトもある。若手は基本的に残業は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は...続きを読む(全227文字)

【良い点】
四半期に1万円まで自己学習費用補助というものが出るため、資格勉強の教材費などに充てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
男女差別等は全くない。やる気があれば女性でも活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休の取得実績はあるもの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
繰り返し一時間超の面談を設けていただき、反省の機会をいただけた。退職時にはすんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修はビジネスマナーに加えて資格学習があり、わからない点は先輩にフォローしていただける機会も用意されていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
案件で頻繁に出張される方や遠距離の派遣先になる方もいるが、長時間の勤務になっているという話はエンジニアからは少なかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
男女比5：5を目指して採用活動を目指しており、育休も問題なく取れる環境になっている。配属に男女の別はないと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
幹部クラスには快活な方が多く、マネージャー層には落ち着きのある方が多くいる印象。直接コミュニケーションを取る機会が多くあり、学べる機会が多く...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価が不透明だった。
金額と最終評価(A等)は共有されるが、具体的にどのような点が評価されているのかのフィ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
いちおう評価制度と面談はある。年収は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場にいないリーダーと面談していたので正当に評価されて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
働いたら働いた分残業代がもらえる。
元々の残業も見込みで4万円ほど以前はついていたが、今は技能手当としてプラスアルファの金額を毎月もらえるの...続きを読む(全239文字)

【良い点】
早く上がる。今より良くない時代だったが、27歳で900くらいはあった。悪いことをしたり、能力が下がれば給料もさがる。良い精度だと思う。
【気...続きを読む(全138文字)

【良い点】
給与は年々着実に増える。また、現場に出るような業務は様々な手当がつき、一般的にネット上に出ている給与よりも多めに貰える可能性が高い。
【気に...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐしかない。
基本給が低いのに残業はするなという方針。
子持ちの社員が24:00近くまで残っていることもある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社して直ぐにでも真面目に仕事を行なっていればすぐに昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価基準が曖昧で評価基準...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定量的な評価をしようとする組織なので納得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も多かれ少なかれ生じているとは思うが、配...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義。加盟開発と会員支援を同時にこなす中で、加盟開発のコミット達成をすることで評価に跳ね返ってくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業をした分だけ、給料に加算され残業分はしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与であるため、定時での勤務...続きを読む(全90文字)