リアソルマネージメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
配属される案件によるが、残業がないプロジェクトもある。若手は基本的に残業は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は...続きを読む(全227文字)

【良い点】
四半期に1万円まで自己学習費用補助というものが出るため、資格勉強の教材費などに充てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
男女差別等は全くない。やる気があれば女性でも活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休の取得実績はあるもの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
繰り返し一時間超の面談を設けていただき、反省の機会をいただけた。退職時にはすんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修はビジネスマナーに加えて資格学習があり、わからない点は先輩にフォローしていただける機会も用意されていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
案件で頻繁に出張される方や遠距離の派遣先になる方もいるが、長時間の勤務になっているという話はエンジニアからは少なかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
男女比5：5を目指して採用活動を目指しており、育休も問題なく取れる環境になっている。配属に男女の別はないと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
幹部クラスには快活な方が多く、マネージャー層には落ち着きのある方が多くいる印象。直接コミュニケーションを取る機会が多くあり、学べる機会が多く...続きを読む(全204文字)

【良い点】
店舗毎での売上1位の人は、インセンティブがもらえる仕組みなのが良かった。
個人売上または顧客売りのどちらでも評価されるので、頑張った人への報...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規営業や目標達成でインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや年収が全体的にが少ない。また、新規営...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いた分はもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しすぎると、あいつらにはお金払ってるからとボーナスは0になります。トータル...続きを読む(全100文字)

【良い点】
半期に一度面談を実施し、その後昇給する。面談の内容で差が出るとは思わないが、希望年収も聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昇給が年2回あるため、単価の高いプロジェクトに参画できれば１年で基本給が2万円上がります。基本給が上がる点は良いと感じています。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ある職能判定がタスク負荷を増加させていると思う。
自身の業務内容について記載し、それによって何を得たか、どの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果主義が強いのでは」「評価が厳しいのでは」と少し構えていましたが、実際は極端な数字至...続きを読む(全662文字)

【良い点】
年2回の賞与あり
業績によっては決算賞与がある年もある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一般職階級には公表されていない
年...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度がきちんとできている
勉強会にでたりe-ラーニングで自己研鑽ポイントをためるとある程度評価はされる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの基本給である。基本的に役職が付かなければ年収が上がることはない。...続きを読む(全94文字)