Ｍｉｃｏの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
英語学習における福利厚生が出てきたのでそれはありがたい。
書籍購入はもちろんのこと、導入企業での利用補助も出るので、積極的に使っている人が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
AI特化機能が他者ツールに比べ突出していたが、他社も同様の機能を実装してきている。
機能で負けることはあまりないが、価格帯で負けることはまだある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
主体的に動ける人はやれることが増えていくのでスキルアップは間違いないと思う。
受け身の人の場合だと、上記に比べて成長速度は遅くなる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本的にコアタイムさえ稼働していれば早上がりなど可能。
部署によっては事前相談ありだと思うが、基本的に何か言われることはない。

マネージャ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
リモートフレックス等が使える点は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみの部署に関しては、特有の人間関係問題が随...続きを読む(全84文字)

【良い点】
学習補助制度があり特に英語学習に力を入れており、希望者には定額で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験を受ける際の受...続きを読む(全90文字)

【良い点】
契約企業に対し、全社員月額5000円まで補助あり。
業務委託であれば副業OK。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
リモート...続きを読む(全87文字)

【良い点】
LINE社とは良好な関係を築けており、LINEが衰退しない限りは安泰なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
LINE...続きを読む(全101文字)

【良い点】
いかなる理由でも休暇がとりやすい。
フレックスのため、子供の迎えにいく間中抜けし、落ち着いてから戻るというような働き方も可能。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年俸制のため、ボーナスはない。が、その分月給が高くなるため給与のブレ幅がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定が年一回であ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ハイパフォーマーはそれなりの給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職が詰まっておりかつ場所も縮小しているので、能力の...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、基準が不透明で納得感に欠ける点に不満があります。自身の努力や成果がどのように評価に反映されてい...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーグレードである7から一つ上の8にあげるこの境界線が難しい印象。8以降は自走力も求められる部分もあると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時から評価制度は明確で、数字だけをとにかく見る形になっていた。そういう意味では不平不満は生まれにくい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収面において良い点として感じるのは、安定した給与体系が整っており、大きな変動が少ないため安心して働き続けられる点です。毎月の収入が一定して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実力に応じて賞与に反映させてもらえるので、やりがいはある。また、1分単位で残業代がつくため、残業が多くても不満は特に感じなかったように思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
目標シートを書いて、それを達成できているかで判断されます
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、上司の好みで決まるの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
リクルートの平均年収は、持株会社であるリクルートホールディングスの場合で約1,100万円〜1,200万円前後と、国内トップクラスの水準です。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
評価制度は細かく設定出来る。達成できそうな目標とやや難しい目標と分けて、背伸びしすぎた目標にならないように(背伸びしたせいで、頑張ったのに期...続きを読む(全293文字)