ファンくるのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生や給与の評価制度は整っているので惜しいとは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の性格の悪さ、相性の悪さ。役員まわり...続きを読む(全118文字)

【良い点】
手を挙げればプロジェクトに参画しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度について、研修や資格についての補助金がないので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近は役員が社長の身内（以前の職場でのパートナー等）で固められており、思考に偏りがあるように感じる。また、一部役員は口が悪く会社の雰囲気を悪...続きを読む(全86文字)

【良い点】
出社日もあるが基本はテレワークが可能なので、体調があまり良くない時も無理せず働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月4回オフ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度がしっかり設計されており、基準を満たしていれば毎年昇給したのでそこは非常に助かった。※昇給は基本的には年1回のタイミングでされる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特許技術を持っているので商材の強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に飲食企業相手なので金銭面での値下げ交渉、解約交渉も多...続きを読む(全94文字)

【良い点】
男女関係なく働きやすい。子供の急な体調不良などでも休みやすい環境なので子供のいる家庭にはおすすめ。※普通の有休とは別に子供のための有休制度もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価制度は細かく分かれているイメージでした。マインドやスキル面も重視されていて、数値面でどうしようもない時でも挽回が出来ることもあったかと思...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門長以上は外部から連れてこられる人がどんどん増えていっており、マネージャー以下の人達はそれ以上になれるイメージ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が働きやすくなる制度はどんどん取り入れられていた印象です。特にリモートワークとフレックスについては子育てをしながら働く女性はかなり働きや...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家の近いところを選び研修場所に通うという事でしたが、片道一時間半のお店をセッティングされ、残業もないとの事だった...続きを読む(全127文字)

【良い点】
シフト制だが、休みはしっかりもらえる。残業も少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると連勤、残業が多々あるため注意。
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
配属先によるので何とも言えず。
自分の周りは定時で帰れている印象。(1年目なので参考にならないですが…。)続きを読む(全59文字)

【良い点】
当直勤務があるため、一か月の出勤日数は１４日程度である。
さらに残業はほとんどないので、充実した余暇を過ごすことができる。
また、特に障害が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給も取りやすかったです。個人を大事にしてくれたので、有給消化以外でも事情があれば休みを自由にとることもできました。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
店舗にもよると思うが、私の所属店舗は有給が取りやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
火曜日と木曜日が定休日だったが、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、極力しないでいこうというスタンスです。有給も現場や上司にはよると思いますが、私がいた現場では取得を渋られたことはないです...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1. 低賃金構造: 介護・医療事務という業界全体の課題でもありますが、ニチイは特に「基本給が低い」ため、不満が噴...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。部署やプロジェクトによって繁忙期はあるものの、極端な長時間労働は少なく、有給休暇も取得しやす...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休みは日数ある程度とることができる。それに加え基本的には残業はなしのため(自分が派遣された店舗がその可能性あり)定時で基本帰ることができる。...続きを読む(全169文字)