ファンくるのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生や給与の評価制度は整っているので惜しいとは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の性格の悪さ、相性の悪さ。役員まわり...続きを読む(全118文字)

【良い点】
手を挙げればプロジェクトに参画しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度について、研修や資格についての補助金がないので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近は役員が社長の身内（以前の職場でのパートナー等）で固められており、思考に偏りがあるように感じる。また、一部役員は口が悪く会社の雰囲気を悪...続きを読む(全86文字)

【良い点】
出社日もあるが基本はテレワークが可能なので、体調があまり良くない時も無理せず働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月4回オフ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度がしっかり設計されており、基準を満たしていれば毎年昇給したのでそこは非常に助かった。※昇給は基本的には年1回のタイミングでされる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特許技術を持っているので商材の強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に飲食企業相手なので金銭面での値下げ交渉、解約交渉も多...続きを読む(全94文字)

【良い点】
男女関係なく働きやすい。子供の急な体調不良などでも休みやすい環境なので子供のいる家庭にはおすすめ。※普通の有休とは別に子供のための有休制度もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価制度は細かく分かれているイメージでした。マインドやスキル面も重視されていて、数値面でどうしようもない時でも挽回が出来ることもあったかと思...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門長以上は外部から連れてこられる人がどんどん増えていっており、マネージャー以下の人達はそれ以上になれるイメージ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が働きやすくなる制度はどんどん取り入れられていた印象です。特にリモートワークとフレックスについては子育てをしながら働く女性はかなり働きや...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員以上になると、たまに残業をしている様子も見受けられたが、アルバイト、パートは基本的に残業はなく、とても働きやすい。シフトも基本的には曜日...続きを読む(全134文字)

【良い点】
リモートワークがある案件が多いのでテスターでもいいのでその案件に入ってワークライフバランスを保てるのはとても良いところだなと感じた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
委託先によりますが、有給は取りやすい環境にあります。残業も少なく定時に退社する方が大半です。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先...続きを読む(全123文字)

【良い点】
勤務地によっては年間休日125日あり有給も取得しやすいため旅行などにも行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される会社によ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
当たり前かもしれないが、希望した日は基本どんなに忙しくても休ませてはくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休以外の休みは前日の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署や支店にもよるかもしれないが、ほとんどワークライフバランスは整っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始のお休みは有...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、入社前に「コンサル会社＝激務」というイメージが強く、正直かなり構えていました。残業が多く、常に時間に追われる...続きを読む(全596文字)

【良い点】
いわゆる店舗運営に関することはある程度学べる。知識も増えていくとは思うので、外食や中食産業でキャリアを積んでいく人にはいいと思う。
アルバイ...続きを読む(全540文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの技術系社員は、土日や年末年始返上で仕事をしていた。現在は働き方が多少変わっているかもしれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年間休日を自身で選択できる点が大きな魅力でした。
働く日数や時間は人それぞれで、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境だと感じました。続きを読む(全76文字)