この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒としては高い水準ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は製品を売った額に対して支払われる。取り扱う製品自体の金額がかなり...続きを読む(全100文字)
日本テラデータ株式会社 報酬UP
日本テラデータ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜1700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本テラデータ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本テラデータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
新卒としては高い水準ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は製品を売った額に対して支払われる。取り扱う製品自体の金額がかなり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収は他業界と比べ良い方だと思う。
毎年3〜5パーセントほどの割合で昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
この会社で働いていると、年収にはおおむね満足できます。業界平均よりも高いと思われる水準で、努力が報われると感じます。適正な評価と思う一方で、K...続きを読む(全209文字)
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年収は運次第で決まると思います。
毎年、年度初めに立てた目標が達成できているかの評価を行いますが目標を100%達成しても昇給は微々たるものです。
たまた...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
不満はありません。結果を出せば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出ない、出さないととても辛い状況になります。特に提案...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
業績に応じて、インセンティブの支給額が変わる。
特に、目標達成金額から計算した達成率の幅によって、
インセンティブの伸び率が大きく上昇する計算...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
中途採用の場合は最初の交渉によって全てが決まります。大きく上がることは基本的に無いですが、下がることもありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外資系と言うこともあって実力主義な雰囲気がある
若手社員でも実力があれば年齢関係なく評価され昇給率も高い。
年収は同業他社と比べて高いように思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署・上司による部分も多々あると思いますが、押並べて平等な評価をしているとおもう。まだブラックボックスの部分もある程度あるが、これもどうしよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
不満の無いレベルで給料はもらえていると感じる
裁量らしく、残業代は深夜しか出ないが休日はもらえる
最近給料が大幅に上がっている社員もいるようだ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収については満足していました。上司との面談が定期的にあり、そこで、一定期間内の自分の取り組みや頑張りについて伝えることができました。どの上司...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業代は22時以降でないと支払われないた点。
・インセンティブを考慮しての年収のため、+残業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1年に一度目標設定をし、半年または四半期に一度上司とレビューする。
といっても、新しい目標というより毎年同じような目標を形式的に設定するという...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年俸制、裁量労働制
営業は個人成績でインセンティブの多くが決まるし、目標が少なければ、かなりの金額にもなるが、次年度は目標がどんと上がって苦労...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価されているポイント、改善すべきポイントを話し合える。上司にもよるが、自分の能力について細かい意見が聞けるのでと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は業界としても悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価は基本的に数字だけなので、結果がすべてであり、不運なども実...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料は良い。賞与も三ヶ月目から支給されるため、転職者には有利である。
401kもあり、金銭的には十分かと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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基本給は年俸制を取っている。
SEの賞与は個人ではなく所属部と会社の業績で決まるインセンティブボーナス。
支給額の決め方は概ね以下のとおり。
(1)...続きを読む(全316文字)
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基本年俸制で残業代は出ません。ベースとインセンティブの構成です。中にいて給与を上げていくことは難しく、上がったとしても数%程度。据え置きも多いです。評価制...続きを読む(全163文字)
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給与はまあ悪くはないと思う。年齢に関係なく、高い人は高い。
昇進昇格はあまり公平感はないのだが、周りは公平と信じている人が多かった。
昇進は、上司に認...続きを読む(全253文字)
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外資系IT企業の中では新卒の年俸としては高くも安くもなく平均的。福利厚生は特に目立ったよい点は無いが、いまにして思えば自社の保養所をもっていたり、外資系に...続きを読む(全152文字)
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同業他社との給与水準と比較すると給与は決して高くはないと思うし、ここ数年は昇給もあまり期待できなかったために、社員の給与に対する満足度はあまり高くはないの...続きを読む(全150文字)
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年俸制であり、ボーナスは4半期に1回に分配されている。全体として給与は悪くない。
営業であれば営業成績がダイレクトに給与に反映されるため、厳しさとともに...続きを読む(全176文字)
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本当にバリバリとプロジェクトをこなして、上に上がりたければ若くとも沢山給与がもらえると思います。昇進昇給は一応1年に1度行われますが、会社の業績次第では昇...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
基本的に製品の金額が高いため大企業や官公庁などを相手にした営業が中心になるためやりがいを感じながら仕事に取り組むことはできる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体質が古く飲み会でも女性は管理職の隣に座らされる、一発芸を要求するなどの接待を求める社員が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業部門には女性が少なく体育会系の組織ではあるが、その分女性は可愛がられている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE、管理部門な...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署に配属されるかによってかなり変わるが基本的に営業の体質は古く、飲み会参加なども強要される。一発芸要求や怒鳴...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年俸制をとっており新卒初任給としては月給に直すと高水準といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が少ない。住宅補助なども特にない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得する際の費用を1回まで負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としては特に何も無い。福利厚生サービスに加入し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事中に少し抜けても、問題無いところ。業務内容によるが、自分のさじ加減で、1日の業務量を調整することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休みが取れないことはない。
うまく調整できる人であれば問題なく有給消化も可能だと思われる。
リリースNADHデヒドロゲナーゼ休日出勤があるが、...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社データベースがあるが故に、スキルが偏ってしまう。SEとしてのキャリアを歩む場合、新しいスキルにふれる機会はほと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マネージャ陣が全員技術職からの叩き上げのため、実務に対する評価が適切に行われている
実力次第で高給の獲得が可能
自分は世間一般における同年代...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給料が現金支給、振込が良ければゆうちょのみ対応だった。給料は低く賞与も出ない。ただでさえ他でパートやアルバイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
誰でも上がれる(と思われる)職級での給料は業界標準か若干低めといたっところか。生活は十分していけると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手のうちは業界内でもその他の職種と比べても給与水準は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進で役職を付けることで給与の差...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事前に記入したシートをもとに所長との面談を行います。
目標や達成度などを設定して丁寧に話し合いをしてくれますので、ありがたかったです。
中途で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員口コミ投票みたいなもので、プロジェクトで評価されるとボーナスとは別に表彰され賞金が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与テーブルが明確になっており、職位があがればそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思いますが、残業が少な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は十分にもらえます。ただ、仕事が少し忙しくなることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、仕事が忙し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思われる。年二回の評価があり基本的には上がっていくので成果が認められればそれなりの昇給が見込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
会社名 | 日本テラデータ株式会社 |
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フリガナ | ニホンテラデータ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 10,000人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋倫二 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目23番1号アークヒルズフロントタワー |
電話番号 | 03-6759-6161 |
URL | https://www.teradata.jp/ |
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