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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手SIerと比較すると、明らかに給与水準は劣っている。それにもかかわらず、上の...続きを読む(全369文字)
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日本テラデータ株式会社
日本テラデータ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜1700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本テラデータ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本テラデータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
良いところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手SIerと比較すると、明らかに給与水準は劣っている。それにもかかわらず、上の...続きを読む(全369文字)
新卒の初任給としては満足いく額だと思います。インセンティブがあるのも特徴です続きを読む(全38文字)
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【良い点】
新卒としては高い水準ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は製品を売った額に対して支払われる。取り扱う製品自体の金額がかな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収は他業界と比べ良い方だと思う。
毎年3〜5パーセントほどの割合で昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
この会社で働いていると、年収にはおおむね満足できます。業界平均よりも高いと思われる水準で、努力が報われると感じます。適正な評価と思う一方で、...続きを読む(全209文字)
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年収は運次第で決まると思います。
毎年、年度初めに立てた目標が達成できているかの評価を行いますが目標を100%達成しても昇給は微々たるものです。
たま...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
不満はありません。結果を出せば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出ない、出さないととても辛い状況になります。特に提...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
業績に応じて、インセンティブの支給額が変わる。
特に、目標達成金額から計算した達成率の幅によって、
インセンティブの伸び率が大きく上昇する計...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
中途採用の場合は最初の交渉によって全てが決まります。大きく上がることは基本的に無いですが、下がることもありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外資系と言うこともあって実力主義な雰囲気がある
若手社員でも実力があれば年齢関係なく評価され昇給率も高い。
年収は同業他社と比べて高いように...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署・上司による部分も多々あると思いますが、押並べて平等な評価をしているとおもう。まだブラックボックスの部分もある程度あるが、これもどうしよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
不満の無いレベルで給料はもらえていると感じる
裁量らしく、残業代は深夜しか出ないが休日はもらえる
最近給料が大幅に上がっている社員もいるよう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収については満足していました。上司との面談が定期的にあり、そこで、一定期間内の自分の取り組みや頑張りについて伝えることができました。どの上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業代は22時以降でないと支払われないた点。
・インセンティブを考慮しての年収のため、+残...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1年に一度目標設定をし、半年または四半期に一度上司とレビューする。
といっても、新しい目標というより毎年同じような目標を形式的に設定するとい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年俸制、裁量労働制
営業は個人成績でインセンティブの多くが決まるし、目標が少なければ、かなりの金額にもなるが、次年度は目標がどんと上がって苦...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価されているポイント、改善すべきポイントを話し合える。上司にもよるが、自分の能力について細かい意見が聞けるので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は業界としても悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価は基本的に数字だけなので、結果がすべてであり、不運なども...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料は良い。賞与も三ヶ月目から支給されるため、転職者には有利である。
401kもあり、金銭的には十分かと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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基本給は年俸制を取っている。
SEの賞与は個人ではなく所属部と会社の業績で決まるインセンティブボーナス。
支給額の決め方は概ね以下のとおり。
(1...続きを読む(全316文字)
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基本年俸制で残業代は出ません。ベースとインセンティブの構成です。中にいて給与を上げていくことは難しく、上がったとしても数%程度。据え置きも多いです。評価...続きを読む(全163文字)
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給与はまあ悪くはないと思う。年齢に関係なく、高い人は高い。
昇進昇格はあまり公平感はないのだが、周りは公平と信じている人が多かった。
昇進は、上司に...続きを読む(全253文字)
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外資系IT企業の中では新卒の年俸としては高くも安くもなく平均的。福利厚生は特に目立ったよい点は無いが、いまにして思えば自社の保養所をもっていたり、外資系...続きを読む(全152文字)
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同業他社との給与水準と比較すると給与は決して高くはないと思うし、ここ数年は昇給もあまり期待できなかったために、社員の給与に対する満足度はあまり高くはない...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
良いところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
PM不足が慢性化しているため、PM役職の人たちは常に複数案件を掛け持ちする状態に...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
配属部署によっては大企業のシステムを担当できるため、規模の大きな仕事をすることができ、やりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちからプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、プロジェ...続きを読む(全128文字)
製品の単価などの要因から顧客は大手企業になることが多く仕事のやりがいはありそうでした続きを読む(全42文字)
アメリカ本国での事業縮小が日本法人にも影響を及ぼさないかが懸念続きを読む(全31文字)
客先常駐が基本であり、遠隔地での勤務や深夜労働があるようでした続きを読む(全31文字)
製品を持っているので製品の知識は身につく一方、狭くなってしまうようでした続きを読む(全36文字)
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【良い点】
クライアントによるが、リモートワークが可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクマネージャー職に全ての責任を押し付...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男女の区別なく産休・育休は取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の数自体が少ないが、管理職の少なさが気になる。ま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一般社員はお互いに協力する気風があり、とてもよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きの、特に管理職にパワハラ気質のある...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の感...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった(今は分かりませんが)ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)
| 会社名 | 日本テラデータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテラデータ |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 10,000人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大澤毅 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目23番1号アークヒルズフロントタワー |
| 電話番号 | 03-6759-6161 |
| URL | https://www.teradata.jp/ |
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