日本テラデータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
年収は他業界と比べ良い方だと思う。
毎年3〜5パーセントほどの割合で昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
この会社で働いていると、年収にはおおむね満足できます。業界平均よりも高いと思われる水準で、努力が報われると感じます。適正な評価と思う一方で、K...続きを読む(全209文字)

年収は運次第で決まると思います。
毎年、年度初めに立てた目標が達成できているかの評価を行いますが目標を100%達成しても昇給は微々たるものです。

たまた...続きを読む(全276文字)

【良い点】
不満はありません。結果を出せば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出ない、出さないととても辛い状況になります。特に提案...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業績に応じて、インセンティブの支給額が変わる。
特に、目標達成金額から計算した達成率の幅によって、
インセンティブの伸び率が大きく上昇する計算...続きを読む(全170文字)

【良い点】
中途採用の場合は最初の交渉によって全てが決まります。大きく上がることは基本的に無いですが、下がることもありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
外資系と言うこともあって実力主義な雰囲気がある
若手社員でも実力があれば年齢関係なく評価され昇給率も高い。
年収は同業他社と比べて高いように思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署・上司による部分も多々あると思いますが、押並べて平等な評価をしているとおもう。まだブラックボックスの部分もある程度あるが、これもどうしよう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
不満の無いレベルで給料はもらえていると感じる
裁量らしく、残業代は深夜しか出ないが休日はもらえる
最近給料が大幅に上がっている社員もいるようだ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収については満足していました。上司との面談が定期的にあり、そこで、一定期間内の自分の取り組みや頑張りについて伝えることができました。どの上司...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業代は22時以降でないと支払われないた点。
・インセンティブを考慮しての年収のため、＋残業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
1年に一度目標設定をし、半年または四半期に一度上司とレビューする。
といっても、新しい目標というより毎年同じような目標を形式的に設定するという...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年俸制、裁量労働制
営業は個人成績でインセンティブの多くが決まるし、目標が少なければ、かなりの金額にもなるが、次年度は目標がどんと上がって苦労...続きを読む(全357文字)

【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価されているポイント、改善すべきポイントを話し合える。上司にもよるが、自分の能力について細かい意見が聞けるのでと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は業界としても悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価は基本的に数字だけなので、結果がすべてであり、不運なども実...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給料は良い。賞与も三ヶ月目から支給されるため、転職者には有利である。
401kもあり、金銭的には十分かと思う。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

基本給は年俸制を取っている。
SEの賞与は個人ではなく所属部と会社の業績で決まるインセンティブボーナス。
支給額の決め方は概ね以下のとおり。
(1)...続きを読む(全316文字)

基本年俸制で残業代は出ません。ベースとインセンティブの構成です。中にいて給与を上げていくことは難しく、上がったとしても数%程度。据え置きも多いです。評価制...続きを読む(全163文字)

給与はまあ悪くはないと思う。年齢に関係なく、高い人は高い。
昇進昇格はあまり公平感はないのだが、周りは公平と信じている人が多かった。
昇進は、上司に認...続きを読む(全253文字)

外資系IT企業の中では新卒の年俸としては高くも安くもなく平均的。福利厚生は特に目立ったよい点は無いが、いまにして思えば自社の保養所をもっていたり、外資系に...続きを読む(全152文字)

同業他社との給与水準と比較すると給与は決して高くはないと思うし、ここ数年は昇給もあまり期待できなかったために、社員の給与に対する満足度はあまり高くはないの...続きを読む(全150文字)

年俸制であり、ボーナスは4半期に1回に分配されている。全体として給与は悪くない。
営業であれば営業成績がダイレクトに給与に反映されるため、厳しさとともに...続きを読む(全176文字)

本当にバリバリとプロジェクトをこなして、上に上がりたければ若くとも沢山給与がもらえると思います。昇進昇給は一応1年に1度行われますが、会社の業績次第では昇...続きを読む(全288文字)

・営業であれば、個人の成績に基づき、青天井でボーナスが支給される。
しかし、成績が不振な場合はもらえない場合もある。ハイリスクハイリターン。
・エン...続きを読む(全167文字)

営業はインセンティブの割合が大きく、個人業績次第。
当たり年には20代でも1回のインセンティブだけで500万位上になることも。
但し、売り上げがたたな...続きを読む(全203文字)