口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ファンくるの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンくるの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンくるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
-
総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
ファンくるの
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
ファンくるの
組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
ファンくるを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
-
【良い点】
営業所にもよりますが、現場が非常に暑い為、スポーツドリンク、麦茶、水のペットボトルが飲み放題です。また、営業所自体自由な雰囲気がある為、忙し...続きを読む(全495文字)
- 回答者:
-
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らすという名目で出勤をわざと遅い時間にずらされるなど自分の時間がめちゃくちゃ...続きを読む(全107文字)
- 回答者:
-
【良い点】
有休休暇は取りやすい。WEBで申請する方式で、上長の許可があって業務を自分で調整できれば前日でも取ることができた。
また、リモートワークもそ...続きを読む(全227文字)
- 回答者:
-
【良い点】
配属されていた場所では経営者目線の研修を受けることができたり、やる気次第ではありますが、社内の福利厚生でスキルアップに励める環境がありました...続きを読む(全524文字)
- 回答者:
-
【良い点】
副業はNG。
社員同士で仲は良いが、会社としての飲み会はあまりありません。
仲のいいメンバーで個人的に集まってご飯行くくらい。
【気になるこ...続きを読む(全171文字)
- 回答者:
-
【良い点】
営業所にもよりますが、現場が非常に暑い為、スポーツドリンク、麦茶、水のペットボトルが飲み放題です。また、営業所自体自由な雰囲気がある為、忙し...続きを読む(全495文字)
- 回答者:
-
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らすという名目で出勤をわざと遅い時間にずらされるなど自分の時間がめちゃくちゃ...続きを読む(全107文字)
- 回答者:
-
【良い点】
有休休暇は取りやすい。WEBで申請する方式で、上長の許可があって業務を自分で調整できれば前日でも取ることができた。
また、リモートワークもそ...続きを読む(全227文字)
- 回答者:
-
【良い点】
配属されていた場所では経営者目線の研修を受けることができたり、やる気次第ではありますが、社内の福利厚生でスキルアップに励める環境がありました...続きを読む(全524文字)
- 回答者:
-
【良い点】
副業はNG。
社員同士で仲は良いが、会社としての飲み会はあまりありません。
仲のいいメンバーで個人的に集まってご飯行くくらい。
【気になるこ...続きを読む(全171文字)
- 回答者:
-
【良い点】
営業所にもよりますが、現場が非常に暑い為、スポーツドリンク、麦茶、水のペットボトルが飲み放題です。また、営業所自体自由な雰囲気がある為、忙し...続きを読む(全495文字)
ファンくるの
他のカテゴリの口コミ
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- インターン
基本データ
会社名 |
株式会社ファンくる |
フリガナ |
ファンクル |
設立日 |
2017年5月 |
資本金 |
1億円 |
従業員数 |
86人 |
決算月 |
6月 |
代表者 |
山口敬人 |
本社所在地 |
〒101-0032 東京都千代田区岩本町1丁目10番5号 |
URL |
https://www.fancrew.co.jp/ |
-
インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
-
企業研究
-
マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
-
選考対策
-
選考体験記一覧
-
本選考のエントリーシート
-
就活速報
-
口コミ・評価
-
口コミ・評価