Ｎｅｘｔ　Ｆｕｔｕｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あなたに退職されたら困ると散々引き留めておきながら、あまりにも業務量に対して給与が低すぎる上に...続きを読む(全527文字)

【良い点】
営業職においては、売上や契約件数などの「数値実績」が明確な評価指標となっており、努力がダイレクトに評価につながります。
また、営業職以外の職...続きを読む(全294文字)

【良い点】
年齢やポジションに関係なく、意欲があればプロジェクトを自ら推進するチャンスがあり、裁量も大きく任される風土です。若手でも手を挙げた分だけ成長...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社長の偏差値が低いところ
・計画性は皆無
・女癖が悪い
・経費の公私混同
・基本遊んでいるか、寝てる
・社員のことはなにも考えない
・財務状...続きを読む(全196文字)

【良い点】
横文字を使う社風が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのコミュニケーションは横文字を使うことが多く、社員のモチベーションも...続きを読む(全206文字)

【良い点】
勤務地が駅から近い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事業方針は無く、社長を中心に上層部の幹部らは将来の事は何も考えていない。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ベンチャー企業なので、新しい意見や取り組みなど自分から積極的に発していけばどんどん取り入れてもらえる。実力があれば年齢や社歴に関係なく管理職...続きを読む(全201文字)

【良い点】
休日でも対応に追われることが多々あり、オンオフの切り替えは難しい。また、OJTは無いに等しく、すべての業務がぶっつけ本番となる。
どこへも就...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に週2日は休める。祝日は出勤だが、夏期やゴールデンウィーク、年末年始などは、比較的連休がとれる為、配属部署によってはしっかりと休みは取...続きを読む(全204文字)

【良い点】
常に新しいことへの取り組みを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は悪くないように見えるが、月間労働時間を考えると、そう...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなかった。（ほかのところではあるかもしれないが）住宅手当についてもない。また、副業については不可。正...続きを読む(全109文字)

【良い点】
食事手当が少し出ます。ないよりはあったほうが良いくらいの手当です。その他特に手当はなかったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社割が1番使える福利厚生だと思う。最近はベネフィットにも加入したので使えるものが増えた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の福...続きを読む(全116文字)

【良い点】
副業は本業に支障がでないかつ事前に伝えていれば問題ありません。働ける時間も希望を聞いてくれてそれにあったところを紹介してくれるので、副業も頑...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助は新卒入社のみ受けられるが、自宅からオフィスまで１時間半以上かかる場合のみで、家賃の3割を負担してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アルバイトながら有給、プチボーナスがあったので、嬉しかったです。バイトから正社員の案内も来るので、就職活動には困らないと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みは取りやすいと思う。
基本的に希望は通りやすい。
部署によると思うが。
福利厚生は、よくわからないがそれなりにあるとは思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社6ヶ月後に付与される有給休暇は好きなタイミングで自由に使用することができました。
社会保険に入っているスタッフには健康診断やインフルエン...続きを読む(全194文字)

【良い点】
NXグループ共通の福利厚生が適用されるため、この規模の人材サービス会社としてはトップクラスに充実しています。

各種手当： 残業代は1分単位...続きを読む(全634文字)

【良い点】
給与制度は非常に手厚く設計されていました。月給には約6万円分の固定残業代があらかじめ含まれていますが、これは残業をしてもしなくても支給される...続きを読む(全146文字)