Ｎｅｘｔ　Ｆｕｔｕｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あなたに退職されたら困ると散々引き留めておきながら、あまりにも業務量に対して給与が低すぎる上に...続きを読む(全527文字)

【良い点】
営業職においては、売上や契約件数などの「数値実績」が明確な評価指標となっており、努力がダイレクトに評価につながります。
また、営業職以外の職...続きを読む(全294文字)

【良い点】
年齢やポジションに関係なく、意欲があればプロジェクトを自ら推進するチャンスがあり、裁量も大きく任される風土です。若手でも手を挙げた分だけ成長...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社長の偏差値が低いところ
・計画性は皆無
・女癖が悪い
・経費の公私混同
・基本遊んでいるか、寝てる
・社員のことはなにも考えない
・財務状...続きを読む(全196文字)

【良い点】
横文字を使う社風が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのコミュニケーションは横文字を使うことが多く、社員のモチベーションも...続きを読む(全206文字)

【良い点】
勤務地が駅から近い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事業方針は無く、社長を中心に上層部の幹部らは将来の事は何も考えていない。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ベンチャー企業なので、新しい意見や取り組みなど自分から積極的に発していけばどんどん取り入れてもらえる。実力があれば年齢や社歴に関係なく管理職...続きを読む(全201文字)

【良い点】
休日でも対応に追われることが多々あり、オンオフの切り替えは難しい。また、OJTは無いに等しく、すべての業務がぶっつけ本番となる。
どこへも就...続きを読む(全182文字)

【良い点】
常に新しいことへの取り組みを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は悪くないように見えるが、月間労働時間を考えると、そう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
育児休暇、時短社員と女性にとってはかなり働きやすい。
フルタイムでもほぼ残業もなく、結婚しても両立しやすい。
また女性の管理職も何名かいるの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
配属先の部署によります。
メイン事業の婚活系の部署であればワークライフバランスは保たれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)

【良い点】
あくまでSESなので配属先の就業条件による。大企業に配属できればホワイトの可能性が高い。残業時間も同様である。続きを読む(全61文字)

【良い点】
管理職じゃない人は残業するしない自由だから自分の時間作りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は負担が大きくてス...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業が少なく有給が取りやすいことから、ワークライフバランスは良好と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ給与、同じ立ち位置で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ある程度、個人の裁量で仕事ができるがそれは部署とその人の役職次第無所はある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるし、それを...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックスかつほぼフルリモートなので働きやすさやワークライフバランスの取りやすさの観点では非常に良いと言える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業も時期によりますが、落ち着いているタイミングが多く、ワークライフバランスは保てやすいです。
有休消化率も高いと思います。特に
有給が取り...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいと思います。
配属先によりますが、ほぼ完全在宅勤務の配属先があるため、そこに配属されればかなり余裕はあ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ダラダラと残業する文化はあまりないです。オンとオフの切り替えはハッキリしています。ただ、目標達成に向けて月末は数字を合わせるために残業をして...続きを読む(全126文字)