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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Next Future Holdingsのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Next Future Holdingsのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Next Future Holdingsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Next Future Holdingsの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.0

Next Future Holdingsの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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Next Future Holdingsの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に研修がある。
キャリア開発に関しては手を上げればチャンスのある環境なので
積極性のある人はどんどんステップアップしている。
学び方の分...続きを読む(全181文字)

株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司が人間的に尊敬できる人だった。失敗をしても怒られない。自分で決めて自分で実行する。経営者のような目線で仕事が出来る。
自分でやり抜く根性や、自分で決...続きを読む(全158文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Next Future Holdingsの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
統括本部長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の偏差値が低いところ
・計画性は皆無
・女癖が悪い
・経費の公私混同
・基本遊んでいるか、寝てる
・社員のことはなにも考えない
・財務状況...続きを読む(全196文字)

株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
統括本部長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
横文字を使う社風が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのコミュニケーションは横文字を使うことが多く、社員のモチベーションも横...続きを読む(全206文字)

株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
統括本部長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務地が駅から近い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事業方針は無く、社長を中心に上層部の幹部らは将来の事は何も考えていない。
...続きを読む(全203文字)

株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー企業なので、新しい意見や取り組みなど自分から積極的に発していけばどんどん取り入れてもらえる。実力があれば年齢や社歴に関係なく管理職や...続きを読む(全201文字)

株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日でも対応に追われることが多々あり、オンオフの切り替えは難しい。また、OJTは無いに等しく、すべての業務がぶっつけ本番となる。
どこへも就職...続きを読む(全182文字)

株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に週2日は休める。祝日は出勤だが、夏期やゴールデンウィーク、年末年始などは、比較的連休がとれる為、配属部署によってはしっかりと休みは取れ...続きを読む(全204文字)

株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に新しいことへの取り組みを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は悪くないように見えるが、月間労働時間を考えると、そうで...続きを読む(全200文字)

株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇、時短社員と女性にとってはかなり働きやすい。
フルタイムでもほぼ残業もなく、結婚しても両立しやすい。
また女性の管理職も何名かいるので...続きを読む(全217文字)

株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の幅が広いとは聞いていたがよい意味で思っていたよりいろんな事ができる。
ひとつのことをコツコツしたい人には向かないが、色んなことを幅広く吸...続きを読む(全181文字)

株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量権があるので、メリハリを付けてワークライフバランスよく勤務ができる。
事務に関してはほぼ定時上がりのため、女性も働きやすい職場だと思う。
...続きを読む(全165文字)

サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

フジアルテ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自主性があれば色々利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から積極的な案内がない。試用期間終わって一年経つまではQCの案内が...続きを読む(全112文字)

株式会社フジセキュリティの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビル施設管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当があり電験3種や建築物環境衛生管理技術者を取れば月収が4~5万上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築物環境衛生管理技術...続きを読む(全175文字)

株式会社メディカル・コンシェルジュの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
看護師・准看護師・看護助手
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本現場のリーダーや指揮官はいるが、患者に対する医療・看護に関して細かいことは個人の判断や裁量による。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私のいたところでは研修担当がいたが定期的に入れ替わりがあった。
その度に新しいやり方、マニュアル作成から始まり非常...続きを読む(全138文字)

株式会社テー・オー・ダブリューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルを伸ばすには絶好の環境。やる気があれば青天井で活躍するチャンスはたくさん転がっている。バリバリ働き高いない人には厳しい環境。続きを読む(全71文字)

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-ラーニングや実際の研修などが頻繁にあるので商品知識や接客スキルを身につけやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は誰でも入社でき誰でも居続けることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が無いどころか教育方針ないように見受け...続きを読む(全81文字)

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力しても報われない。
合併があったからと昇給条件を途中で変えるのは 欲しい。
変えるなら初め...続きを読む(全89文字)

東邦警備保障株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
警備・守衛
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格はとれる。
施設2級や1級
保安2級などなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年勤務継続しないとお金を取られる。
誓約書をかかされる続きを読む(全80文字)

東洋ワーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20~30代の若手社員については色々と研修や教育が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップの支援(書籍購入補助...続きを読む(全187文字)

Next Future Holdingsの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Next Future Holdings
フリガナ ネクストフューチャーホールディングス
設立日 2008年7月
資本金 1500万円
従業員数 7人
決算月 5月
代表者 新田哲哉
本社所在地 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2丁目2番3号
電話番号 06-6210-4151
URL https://next-future-holdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 2940272

Next Future Holdingsの 選考対策

  • 株式会社Next Future Holdingsのインターン
  • 株式会社Next Future Holdingsのインターン体験記一覧
  • 株式会社Next Future Holdingsのインターンのエントリーシート
  • 株式会社Next Future Holdingsのインターンの面接
  • 株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評価
  • 株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評価
  • 株式会社Next Future Holdingsの選考対策
  • 株式会社Next Future Holdingsの選考体験記一覧
  • 株式会社Next Future Holdingsの本選考のエントリーシート
  • 株式会社Next Future Holdingsの就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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