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株式会社Next Future Holdings

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Next Future Holdingsの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社Next Future Holdingsの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Next Future Holdingsの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Next Future Holdingsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Next Future Holdingsの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

Next Future Holdingsの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

Next Future Holdingsの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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Next Future Holdingsの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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Next Future Holdingsの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職においては、売上や契約件数などの「数値実績」が明確な評価指標となっており、努力がダイレクトに評価につながります。
また、営業職以外の職...続きを読む(全294文字)

この投稿でわかること
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    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 統括本部長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長の偏差値が低いところ
    ・計画性は皆無
    ・女癖が悪い
    ・経費の公私混同
    ・基本遊んでいるか、寝てる
    ・社員のことはなにも考えない
    ・財務状...続きを読む(全196文字)

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    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に新しいことへの取り組みを行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は悪くないように見えるが、月間労働時間を考えると、そう...続きを読む(全200文字)

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    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務の中ではベースが高いと思う。三ヶ月に一度は昇給があり、ベースアップのスピードが速い。
    賞与はないが、その分月々の給与が高いので年収に対し...続きを読む(全170文字)

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    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与はいい方かも。しかしながら仕事のやり方が社長に気に入られなければ評価にならず、昇給もありえない。年に複数回評価制度があるとうたっているが、むしろ年に...続きを読む(全160文字)

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    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    賞与はないが、頑張れば頑張った分だけ毎月報酬が出るので、がむしゃらに仕事をしたい人にはいい環境です。
    評価制度は営業成績のみですね。毎月、表彰式があり...続きを読む(全161文字)

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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    Next Future Holdingsの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 営業アシスタント その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あなたに退職されたら困ると散々引き留めておきながら、あまりにも業務量に対して給与が低すぎる上に...続きを読む(全527文字)

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    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢やポジションに関係なく、意欲があればプロジェクトを自ら推進するチャンスがあり、裁量も大きく任される風土です。若手でも手を挙げた分だけ成長...続きを読む(全231文字)

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    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 統括本部長クラス 業務委託

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    【良い点】
    横文字を使う社風が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内でのコミュニケーションは横文字を使うことが多く、社員のモチベーションも...続きを読む(全206文字)

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    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 統括本部長クラス 業務委託

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    【良い点】
    勤務地が駅から近い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に事業方針は無く、社長を中心に上層部の幹部らは将来の事は何も考えていない。...続きを読む(全203文字)

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    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ベンチャー企業なので、新しい意見や取り組みなど自分から積極的に発していけばどんどん取り入れてもらえる。実力があれば年齢や社歴に関係なく管理職...続きを読む(全201文字)

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    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    休日でも対応に追われることが多々あり、オンオフの切り替えは難しい。また、OJTは無いに等しく、すべての業務がぶっつけ本番となる。
    どこへも就...続きを読む(全182文字)

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    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に週2日は休める。祝日は出勤だが、夏期やゴールデンウィーク、年末年始などは、比較的連休がとれる為、配属部署によってはしっかりと休みは取...続きを読む(全204文字)

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    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇、時短社員と女性にとってはかなり働きやすい。
    フルタイムでもほぼ残業もなく、結婚しても両立しやすい。
    また女性の管理職も何名かいるの...続きを読む(全217文字)

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    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の幅が広いとは聞いていたがよい意味で思っていたよりいろんな事ができる。
    ひとつのことをコツコツしたい人には向かないが、色んなことを幅広く...続きを読む(全181文字)

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    株式会社Next Future Holdingsの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量権があるので、メリハリを付けてワークライフバランスよく勤務ができる。
    事務に関してはほぼ定時上がりのため、女性も働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全165文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がトランス・コスモス社員の最も不満を持つ要素だと思う。評価制度は形だけで昇給するメンバ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関してはある程度平均値といった感じでしょうか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです。
    ちゃんとやっていれば自然と上がっ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも自分の技術力次第です。
    資格を取りまくる等して知識を付ければ、未経験の仕事にも振ってもらえるかもしれため技術力もついてくるかもし...続きを読む(全190文字)

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    株式会社セレブリックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の仲が良く、風通しは非常に良いです。上司や先輩も気さくな人が多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境でした。チームワークを重視す...続きを読む(全599文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒など初めの頃は比較的良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ローテーションしないと給料は上がらないが、ローテーションがなかなかで...続きを読む(全103文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収はアルバイトレベル。年一でボーナス?みたいなものもあったが1ヶ月分のみ。昇給もほぼなく、評価制度などもあった...続きを読む(全136文字)

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    NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    販売専任職と呼ばれる。給与体系になるが、売り上げが給料に直結するので、営業経験者なら、最初から働きやすい環境だとも言える。。
    【気になること...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    安いです。非常に安いですが、所属すればどこかで働けます。でも一人暮らしはできません。ほとんどアルバイト感覚です。続きを読む(全76文字)

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    株式会社リアル・アイの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあってないようなものでマネージャーに気に入られれば昇給する形でした。自分が退職...続きを読む(全155文字)

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    株式会社キタムラの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給やその額はもちろん厳密に決められている。どのようなグレードでいくら給料がもらえるかが公表されているので、給与面ではある程度予想がつく。
    ...続きを読む(全145文字)

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    Next Future Holdingsの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Next Future Holdings
    フリガナ ネクストフューチャーホールディングス
    設立日 2008年7月
    資本金 1500万円
    従業員数 7人
    決算月 5月
    代表者 新田哲哉
    本社所在地 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2丁目2番3号
    電話番号 06-6210-4151
    URL https://next-future-holdings.co.jp/
    Next Future Holdingsは2008年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は7人です。
    NOKIZAL ID: 2940272

    Next Future Holdingsの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。