ネットスターズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ネットスターズは、多国籍な環境で働ける点が魅力的です。社員の国籍に関係なく、それぞれが平等に評価され、活躍できる職場だと感じます。部署によって...続きを読む(全397文字)

【良い点】
良くも悪くも仲が良い。会話に頭を使う必要がなく、それが人によってはストレスフリーでもあり、ストレスを抱え込む原因に。
【気になること・改善した...続きを読む(全562文字)

【良い点】
これも部署しだいだけど、営業の働き方は比較的ゆるいと思う。数字上げてれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の軋...続きを読む(全120文字)

【良い点】
他の会社もそうだと思うが、上司次第の関係が大きいのではと思う。
良い上司に恵まれればいろいろ教えてくれる。そうではない上司は部下の手柄を横取り...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休、育休、その後の時短など休めてない人はいないくらい取りやすい。働きやすいという意味では非常に働きやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
決済は万人が永遠に必要な事ということで、将来性はバッチリだと思う。それが理由で入社決めた。ただそれだけでは大きな収益にならなさそうだから最近は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
部署によって違うと思います。続きを読む(全20文字)

【良い点】
コロナがあり現金以外の需要が広まったので、これから需要は増えるのではないでしょうか。コロナもだんだん落ち着いてきましたので、インバウンドが戻っ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ウォーターサーバーあり、２ｌのペットボトルのミネラルウォーターも飲み放題です。非正規でも飲用可能でした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
男女比は半々くらいでしょうか。女性の管理職がいるのか不明です。ぱっと見た感じは役職っぽい女性はいなそうな気はしました・・時短勤務の人がいたよう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)

【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)