この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張っただけ評価に反映されるため、非常にフラットな評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法はクライアントからの...続きを読む(全173文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス 報酬UP
株式会社アイドマ・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイドマ・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイドマ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
頑張っただけ評価に反映されるため、非常にフラットな評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法はクライアントからの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
結果は出している人は年収が高いと思うのでいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なので頑張るしかないですね。それでも...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず求人に出ている給与形態ではありません。
評価制度自体が求人と大きく異なりますし、役職が上がったとしてもこの条件...続きを読む(全263文字)
初任給は20万円台中盤でそこそこ良い。その上で、賞与とインセンティブが発生する。賞与は、1~6月で出した結果の分だけ7~12月に按分して獲得することが出来...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属される部署次第では2年目に年収倍増といったことも考えられる。実際に中身を見ると基本給はあまり伸びておらずインセンティブ・賞与といった形でも...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
休みは好きに取れる逆に言えばそれしかない。時給は1000円ほど、ただそれでもいい方で実際は何かと理由をつけて下げられます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
毎年1回査定があり、1年を通しての目標達成度、上司の評価によって決定する。
日々の業務をきちんとやっていれば、順調に上がると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自身が担当するお客様の入金の中から、賞与が試算され、自分の給料が上がっていきます。残業はあるが、お客様からのご入金が増えれば、その分だけ自分に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
前職と比較すると、年収1.5倍くらいあがりました。そもそも、会社自体が成長しているのに加えて、自分が成果を上げた分だけ給与に反映される仕組みな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブがしっかりと入る点。成果が出れば年齢関係なく、翌年の給与に振り込まれる。20代でも稼げる環境で働けること。
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
お客様からの入金と個人の損益分岐から利益を計算し、そこから賞与が分配されます。そのため、自分が目指すべき報酬に対して、行動計画が立てやすく、生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全歩合なので働いた分が反映されるのがわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託扱いになるので税金が103万迄非課税になら...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はかなり高いと思います。基本給と賞与に加えてインセンティブがでるし、お客さんとの契約が続く限りは、高水準を維持できるので、長く働くモチベー...続きを読む(全157文字)
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業務委託の方と正社員の方のコメントが混在しているので、注意が必要です。まず、正社員の平均年収は601万円と有報に書かれています。また、基本給+成果給という...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業とし契約まで持ち込めればインセンティブが入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トークスクリプト(台本)の文言を一才変更する事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
転職時にいくつか内定をもらったが、基本給はここが一番高かった。また、成果に応じた賞与やインセンティブも充実していて、20~30代の一般職のメン...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
時給制だったので、その点は良かったかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制となると平日9:00~19:00で週20時間の担...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
時間に融通が効くこと、在宅できること。人間関係も良かった。誰にでもできる仕事で気楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーター...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度は非常に明瞭で、分かりやすく、納得感がありかなり満足しています。前職は、評価制度が曖昧で、いつまで経っても給料が変わらなかったが、ここ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年収に関しては自分の入金に対しての評価なので、やった分だけ上がると言った感じ。
青天井なので夢があると思います。
おそらく同世代では稼げないよ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って架電しても全然稼げません。
時給換算すると最低賃金を大幅に下回ります。
架電する前の準備も意外と時間が掛か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半年に1回の評価面談の際に、評価制度に関する説明がきちんとあります。自分の結果と評価制度を指差し確認できるので、公正に評価されているな、という...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
そんなにない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと業務が終わらなく、残業の量を考えると給料に違和感を感じてしまう。
生涯年収を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
1年間で他の会社の2倍〜3倍程度の経験を積めるため、ビジネスマンとして成長できるのは確かだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有給は前から相談して調整すれば確実に取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはまず無いと思ってください。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
カリキュラムがしっかりできているのと、優しく教えていただけるので教育体制は文句がないと思いますが、あくまでも営業経験がある前提です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性に限らずですが、フルリモートだったので専業主婦の方や、在宅しないといけない理由がある方は働きやすいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コロナ渦ということもありフルリモートで探していた中で入社。
面接からリモートで一度も出勤することなく完結。
勤務時間も自分で設定できるのでとて...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
法人向けアウトバウンドのテレアポをしました。
スクリプトもしっかりしていたので電話はしやすい。
日程を設定するだけなので、そこまでハードルは高...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価制度が明確に提示されているので、それを達成すれば昇格でき、売上に応じたインセンティブもプラスで入ることは良かったです。給与が上がるのは単純...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内に知見とノウハウがあるので、日次のミーティングで悩みは相談して、すぐに解決できる環境だったのが良かったです。スキルアップの面でいうと、営業...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
マネージャー層はやる気のある人が多く、周りに感化されて自分も頑張ろうと思えるのが良いところです。だからといってピリピリしてたりThe体育会系と...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼないと言っていい。
部署や人にもよるが、多くの職員は月に50時間ほど、人によっては100...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
元が少ない。頑張ってる人と頑張ってない人との差が大きいので、お給料をも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とても優秀な人が多い。また勉強熱心な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格が悪い人が何人かおり、とにかく飛び抜けて性格が悪い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コンサルティング業界のトップレベルではないが、業績が良いときは相応のボーナスが出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
今となっては笑い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に年収は高いです。
グレード別に年収レンジが設定されています。
評価制度に関しても、かなり厳密な評価項目が制定されているため、属人性が低...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アクサ損害保険を選んだ理由は主に二つございます。一つ目は、若手からチャレンジできる環境ということです。ホームページには3年目から新人育成に関わ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この収入で一人暮らしは厳しい。賞与がなく手当も少ないので定年まで続けられる仕事ではない。配偶者の収入をメインにする...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研究開発職であれば役職なしでも40代中盤で年収1000万に到達するのは魅力的だとは思います。ただし、外で活躍できるようなスキルの獲得はなかなか...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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フリガナ | アイドマホールディングス |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三浦 陽平 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-6455-7935 |
URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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