回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材業界のあるあるですが、同じようなことの連続なのでマンネリ化します。
3年くらいでユニット長(領域別の責任者)にならないと業務に対して面白...続きを読む(全204文字)
株式会社ワークポート
株式会社ワークポートの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
人材業界のあるあるですが、同じようなことの連続なのでマンネリ化します。
3年くらいでユニット長(領域別の責任者)にならないと業務に対して面白...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
最近は時差出勤なども取り入れているらしく、入社当初に比べると労働時間はかなり改善されていると思います。
土日出勤が求職者担当には必須とされま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
法人営業であれば定時退社も可能。カレンダー通りの休みなので趣味との両立もできる。女性社員も産休、育休からの復帰してる方もいらっしゃるのでそう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事に貪欲になれる人には良いと思う。あとは数字主義でものを考えられる人などにもおすすめする。張り出される売上などを見て、強く落ち込むことなく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やりたいと手を上げたら年齢関係なく経験出来る事
【気になること・改善したほうがいい点】
上につく人による事
ガツガツの人材会社特有の若手ばか...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
今は良いようだが当時は、代休が取れる位であった
アニバーサリー休暇などもあったが、取得している社員を見た事が無い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えると、瞬時に退職出来る事
【気になること・改善したほうがいい点】
候補者の内定を、自社売上目線で決める事からの罪悪感
経営...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業はしないに越したことはない、という考え方はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実問題としては一人一人に与えられる仕事は多く...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
これからの時代のニーズにあった業種ではあるので、将来性はあると感じる。また、企業担当と求職者担当が分かれており、希望を出せば異動も可能なため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスの影響で業界全体がかなりの打撃を受けているため、当社も向こう2〜3年は成長が...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
最近は育休や産休をとる人が増えてきた。
しかし、それも最近の話であるため、まだ復職した前例がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
とくになし
インセンティブ制度は魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところはとくにありません。
いい意味でも悪い意味でも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
求職者の転職にミスマッチが発生しなく、入社後も本当におかげさまで楽しく働いてます!と言われたら感動はひとしおです。この仕事の1番の醍醐味では...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業なので残業はそれなりにあるが、成績を出していれば定時に帰宅しても何も言われない。翌日の朝早く来て帰りを早くする社員もいるので、ライフスタ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
稼げるし満足できる環境。やった分だけ稼げる。やってないと稼げない。営業なので当然だからそこに文句を言う社員はあまりいないが、クオーターの売上...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすい。場合によっては、一般職へ切り替えが可能で、時短勤務も可。実績もそれなりにあるので、取得はしやすい。代理対応もしてくれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
すぐに辞められた。有給はしっかり消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績悪化により、売上がほぼ上がらない。領域によっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与の評価制度はしっかりしている。グレード分けが厳格で、インセンでがっつり稼げる。また早い段階からキャリアアップが可能で、中途半年、新卒2年...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
休日が多い点。
有給も上司から消化するよう促されるため取りやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署に配属される...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価基準が明確。
売上目標のほかに、自分で目標を決めることができ、その合計で昇減給が決定する。
割合は7:3くらい。
また、社内のグレード...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
あまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここがこの企業の最も弱い点だと思います。中途採用支援の人材紹介なのに、毎年毎年大量の新...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
かなり自分で管理できるので、定時で帰ることなども普通にできます。
またシフトで休日出勤がありますが、自分の好きなタイミングで振休が取れ、
例...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
評価軸は非常に明確。上長が決めるものと自分が設定できるもので、何をすれば評価が上るかが分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は比較的よく、社員同士も仲がいい。新卒率が高く若い会社なので活気もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を多く採用...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年々売上高が上がっており、社員数も倍々で増えている印象。いい意味でベンチャーなのでトレンドを取り入れながら会社全体がスピーディに方向転換する...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| フリガナ | ワークポート |
| 設立日 | 2003年3月 |
| 資本金 | 4200万円 |
| 従業員数 | 283人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林徹郎 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号 |
| 電話番号 | 03-6417-0064 |
| URL | https://www.workport.co.jp/corporate/ |
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