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株式会社ダブルスタンダード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダブルスタンダードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダブルスタンダードの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダブルスタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ダブルスタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ダブルスタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ダブルスタンダードの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段有りませんでした。イメージ通りでしたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のIT知見に関わる研修はもっと用意されている方が良...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍当時は職場環境が良くありませんでした。しょっちゅう誰かしらがキレています。問い詰めています。特にオーナーのキ...続きを読む(全254文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事を覚えていくときちんとした評価を与えてくれ、またその評価が給料UPへきちんと反映さえる所はとても良かった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワイワイと議論しているような会議風景の写真で求人がかかっているが、実際はピリピリとした雰囲気の会議。オーナーの部...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 記者・ライター 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Webライターに興味があって応募し、文章のいろいろな表現の違いを勉強できたのは良かったと思う。毎日キーボード打ってたので、入社前より若干打つ...続きを読む(全221文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他経営企画関連職 パート・アルバイト

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    【良い点】
    職場にお笑い芸人の方がいたので、面白い会話が聞けたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップの役員と社長がとても不仲で、先輩に聞...続きを読む(全297文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 経営企画 正社員

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    【良い点】
    決算報告書は文句なしの出来である。株主から見ればかなりの優良企業ではないだろうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時には...続きを読む(全279文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

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    【良い点】
    オーナーのお気に入りになれば、会食やタバコなどの福利厚生が豪華になってる。自分はそうなったことないんですが・・・。
    【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    ・オーナーは著名な投資家、起業家であり傍で仕事ぶりを見れたり、直接指導を頂けること。
    ・少人数のため、裁量がある仕事ができた。
    【気になるこ...続きを読む(全176文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ダブルスタンダードの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    社員の働きやすさを重視し、各種福利厚生や社内制度を整備しています。自己成長を支援する研修制度や資格取得支援も充実。安心して長く働ける環境づく...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく自分で頑張るしかない職場。ITは全部そうなのかわからないけど、職場で仲良く、という状況は見たことが無い。...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の仕事の案件の進みで帰りが決まる。順調なら早く帰れるけど、順調じゃないならもちろん帰れない。残業費は出ない。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は、悪いということはないと思う。年俸制だが、どちらかというと、月給だけなら高いと思う。純粋に12で割った金額だから。でもボーナスは無いし...続きを読む(全341文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職においては自信の実績がストレートに反映される社風がある為、その点魅力に感じます。
    新卒もたしか年収400万円近くからのスタートなので、...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年間120日以上休みで、残業も会社全体で20時間程度と聞いている為、特段良くもなく悪くもなく普通だと思います。
    ご家庭を持たれている方も多く...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当などは無く、一般的な複利厚生のみです。
    過去に聞いたのが、住宅手当は一部の社員のみ対象となる為、給与水準を上げて全員に還元したいと会...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    インバウンド営業の為、こちらからテレアポや飛び込み営業などはありません。
    日々誰もが知っているような有名企業から問い合わせが入るので、営業に...続きを読む(全238文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な企業と同じで役職や役割がわけられているので、先輩社員を見て自身のキャリアプランは立てられると思います。
    特に技術職はプログラマーやエ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ビックデータビジネスとうことで、まだまだ業界問わず伸びる分野だと思います。
    純粋な同業他社もほとんどいないです。続きを読む(全62文字)

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    IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 非正社員 正社員

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    【良い点】
    前職よりも給与が高かったため入社。
    あまりギャップはなかったように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他業種から転職するので...続きを読む(全107文字)

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    株式会社シムネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 経理 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初は駅直結ビルの綺麗なオフィスと今どきの社風でキラキラしたイメージを持ったが、イメージ戦略にお金と時間をかけて...続きを読む(全106文字)

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    りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    シフトがある程度融通がきいて、休暇の取り方が自由な点が魅力的だと思ったため、入社しました。実際に、曜日を固定する必要もなければ、あらかじめシ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社アイフリークモバイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時、子ども向けのアプリを展開していて業界をけん引していたため、ニッチな分野でのビジネスモデルを学べた。続きを読む(全58文字)

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    明治安田オフィスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    派遣、直雇用に関わらず、仲が良いです。 
    決して堅苦しすぎないところがよいと思います。
    自分もお世辞にも誇れるバックグラウンドはなかったです...続きを読む(全97文字)

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    鉄道情報システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人柄が良いと感じて入社する社員が多く、そのためおとなしい人しかいない。活気があるわけではなく、社風も保守的。続きを読む(全74文字)

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    NRIシステムテクノ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員全体がやさしく、有給なども取りやすくなっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件が途切れることなく降り続け、とにかく残業が...続きを読む(全81文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    それなりにイメージしたとおりの会社だった 残業もそこそこあるが、福利厚生も充実しており、不満はほとんどなかった続きを読む(全61文字)

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    株式会社LIXIL Advanced Showroomの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が十分に整っていないと感じました。
    入社後、先輩の社員から仕事を教えていただくのが一般的だと思っていたの...続きを読む(全264文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    トランスコスモス派遣の良い点は、安定した就業環境と手厚いサポート体制が整っている点です。大手企業や長期案件が多く、安心して働ける職場を紹介し...続きを読む(全477文字)

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    ダブルスタンダードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ダブルスタンダード
    フリガナ ダブルスタンダード
    設立日 2012年6月
    資本金 2億6377万8000円
    従業員数 134人
    売上高 80億円
    決算月 3月
    代表者 清水 康裕
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番3号
    平均年齢 35.8歳
    平均給与 598万円
    電話番号 03-6384-5411
    URL https://double-std.com/
    NOKIZAL ID: 1675782

    ダブルスタンダードの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。